--- title: Training & Weiterbildung für IT & Tech Rollen | Clevry description: Training, Weiterbildung und Befähigung Ihres neuen Personals in verschiedenen Bereichen in der Technik durch Accalerate by Clevry --- - [Deutsch](https://hub.clevry.com/de/accelerate) - [English](https://hub.clevry.com/en/accelerate) - [Español](https://hub.clevry.com/es/accelerate) - [Suomi](https://hub.clevry.com/fi/accelerate) - [Svenska](https://hub.clevry.com/sv/accelerate) - [Take an assessment](https://app.clevry.com/Home.aspx) - [Help Centre](https://www.clevry.com/knowledge-base) - [Customer login](https://my.clevry.com) - [Consultant login (Finland)](https://clevryfi.recman.no/login.php) - [Consultant login (Sweden)](https://clevryse.recman.no/login.php) [![Clevry_Logo_RGB_Horizontal](https://hub.clevry.com/hs-fs/hubfs/Clevry/Logos/Clevry%20Logo%20Horizontal/Clevry_Logo_RGB_Horizontal.png?width=1419&height=550&name=Clevry_Logo_RGB_Horizontal.png) ![Clevry_Logo_RGB_Horizontal](https://hub.clevry.com/hs-fs/hubfs/Clevry_Logo_RGB_Horizontal.png?width=1419&height=550&name=Clevry_Logo_RGB_Horizontal.png)](https://hub.clevry.com/en/?hsLang=de) [![Get in touch](https://no-cache.hubspot.com/cta/default/4959747/32411f52-4394-494a-98f4-25abace3eee7.png)](https://cta-redirect.hubspot.com/cta/redirect/4959747/32411f52-4394-494a-98f4-25abace3eee7) - 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[What are Soft skills?](https://hub.clevry.com/en/resources/what-are-soft-skills) - [Sample reports](https://hub.clevry.com/en/resources/sample-reports) - [Whitepapers & guides](https://hub.clevry.com/en/resources/whitepapers-guides) - About - [About us](https://hub.clevry.com/en/about/about-us) - [Work at Clevry](https://hub.clevry.com/en/about/careers/working-at-clevry) - [Clients](https://hub.clevry.com/en/about/clients) - [Contact us](https://hub.clevry.com/en/about/contact-us) - [Data security](https://hub.clevry.com/en/about/data-security) - [Privacy](https://hub.clevry.com/en/about/privacy) - [Partner programme](https://hub.clevry.com/en/partner-programme) ### Core competencies Our role specific competency frameworks focus on the crucial soft skills that drive job performance. #### Sales & CS - [Customer service](https://hub.clevry.com/en/roles#pillar-sales) - [Sales (volume)](https://hub.clevry.com/en/roles#pillar-sales) - [Sales (solutions)](https://hub.clevry.com/en/roles#pillar-sales) - [Call centre](https://hub.clevry.com/en/roles#pillar-sales) #### IT & Tech - [Program developers](https://hub.clevry.com/en/roles#pillar-it) - [Data roles](https://hub.clevry.com/en/roles#pillar-it) - [IT experts](https://hub.clevry.com/en/roles#pillar-it) - [Cloud roles](https://hub.clevry.com/en/roles#pillar-it) - [QA/RPA roles](https://hub.clevry.com/en/roles#pillar-it) #### Engineering - [Engineers (client facing)](https://hub.clevry.com/en/roles#pillar-engineering) - [Engineers (technical)](https://hub.clevry.com/en/roles#pillar-engineering) - [Project managers](https://hub.clevry.com/en/roles#pillar-engineering) #### Marketing - [Communication](https://hub.clevry.com/en/roles#pillar-marketing) - [Marketing](https://hub.clevry.com/en/roles#pillar-marketing) - [PR](https://hub.clevry.com/en/roles#pillar-marketing) #### Finance & HR - [Back-office](https://hub.clevry.com/en/roles#pillar-admin) - [Payroll](https://hub.clevry.com/en/roles#pillar-admin) - [Finance](https://hub.clevry.com/en/roles#pillar-admin) - [HR](https://hub.clevry.com/en/roles#pillar-admin) - [Accounting](https://hub.clevry.com/en/roles#pillar-admin) #### Other - [Roles on demand](https://hub.clevry.com/en/roles) ### Solutions Focus on what drives job and organisational performance from candidate sifting to employee development. Do it yourself through our platform or let us help you. #### Platform - [Assessment Overview](https://hub.clevry.com/en/soft-skills-assessment) - [Platform](https://hub.clevry.com/en/assessments/online-assessments-platform) - [Our Assessments](https://hub.clevry.com/en/assessments/psychometric-assessments) - [Scale library](https://hub.clevry.com/en/assessments/scale-library) - [The science](https://hub.clevry.com/en/assessments/the-science) - [Off-the-shelf assessments](https://hub.clevry.com/en/assessments/assessment-catalogue) #### Professional Services - [Recruitment & Staffing](https://hub.clevry.com/en/soft-skills-recruitment) - [Advisory & Consulting](https://hub.clevry.com/en/advisory) - [Accelerate IT Training](https://hub.clevry.com/en/accelerate) - [Assessment Service](https://hub.clevry.com/en/assessment-service-for-recruitment) - [Leadership Development](https://hub.clevry.com/en/advisory/leadership-development-programmes) - [Test User Training](https://hub.clevry.com/en/advisory/bps-test-user-training) - [Our Recruitment Process](https://hub.clevry.com/en/acquisition/employers/recruitment-process) - [Request a quote](https://hub.clevry.com/en/acquisition/employers/request-a-quote) - [Submit your job](https://hub.clevry.com/en/acquisition/employers/submit-your-job-ad) ### For Jobseekers Find your Joy at Work with help of soft skills and our free career tools. #### Vacancies - [Vacancies (Finland)](https://hub.clevry.com/fi/avoimet-tyopaikat) - [Vacancies (Sweden)](https://jobb.clevry.com/jobs) #### Practice assessments & career advice - [Your personal practice center](https://joy.clevry.com/) - [Advice for test takers](https://hub.clevry.com/en/job-seekers/psychometric-test-advice) - [Career blog](https://hub.clevry.com/career-blog) - [Taking a test FAQs](https://app.clevry.com/FAQ.aspx?type=public) - [LinkedIn advice](https://hub.clevry.com/en/linkedin-job-advice) - [How to discuss salary?](https://hub.clevry.com/en/how-to-discuss-salary) ###### Hard skills # ANKURBELN Training & Weiterbildung für IT & Tech Rollen     ![Clevry_bigpicture_cropped_2000x1500](https://hub.clevry.com/hs-fs/hubfs/Accelerate/Accelerate%20by%20Clevry/Clevry_bigpicture_cropped_2000x1500.png?width=2000&height=1500&name=Clevry_bigpicture_cropped_2000x1500.png)   ## Leiden Sie unter IT-Mitarbeiter Mangel? Training, Weiterbildung und Befähigung Ihres neuen Personals in verschiedenen Bereichen in der Technik durch "Accalerate by Clevry".   ### Kandidaten bestimmen den Markt Kandidaten bestimmen den Arbeitsmarkt. Arbeitsnehmer wechseln den Arbeitsplatz in einer beispiellosen Rate. Ihre bevorzugten Kandidaten sind nicht immer verfügbar und es gibt eine starke Konkurrenz um die Arbeitnehmer mit den besten Fähigkeiten.   ![Arrows Icon #173393 - Free Icons Library](https://icon-library.com/images/arrows-icon/arrows-icon-13.jpg) ### Ich benötige mehr erfahrenen Mitarbeiter Es gibt viele hochmotivierte Junior-Kandidaten, aber oft fehlen ihnen Hard Skills um die Rolle angemessen auszuüben. Diese Kandidaten einzustellen und zu trainieren ist zeit- und ressourcenaufwendig.   # TRAININGSBEREICHE [![Accelerate_Data_Logo_White_2021](https://cdn2.hubspot.net/hub/5816394/hubfs/CLEAN-images/gfx/lazy-placeholder-100x100.jpg?width=929&height=659&name=lazy-placeholder-100x100.jpg)](https://hub.clevry.com/en/accelerate/modules?hsLang=de) Typsiche Rollen: **Data Engineers** **Data Scientists**   [![Accelerate_SQA_Logo_White_2021](https://cdn2.hubspot.net/hub/5816394/hubfs/CLEAN-images/gfx/lazy-placeholder-100x100.jpg?width=929&height=659&name=lazy-placeholder-100x100.jpg)](https://hub.clevry.com/en/accelerate/modules?hsLang=de) Typsiche Rollen: **Test Automation Engineers** **DevOps Specialists**   [![Accelerate_Cloud_Logo_White_2021](https://cdn2.hubspot.net/hub/5816394/hubfs/CLEAN-images/gfx/lazy-placeholder-100x100.jpg?width=928&height=659&name=lazy-placeholder-100x100.jpg)](https://hub.clevry.com/en/accelerate/modules?hsLang=de) Typsiche Rollen: **Cloud Developers** **Cloud Specialists**   # Der Prozess  Sparen Sie Zeit und Geld durch Training und Weiterbildung des neuen Personals um ihre Fähigkeiten für diese Rolle zu verbessrn. #### 1 Profil Definition und Zeitplan #### 2 Hybrid-Suche um die Kandidatenanzahl zu maximieren #### 3 Job-Fit Überprüfung im Soft Skills Bewerbungsgespräch #### 4 Einstellungsentscheidung durch den Kunden nach transparentem Bewerbungsprozess #### 5 Erster Tag des neuen Personals #### 6 Training, Weiterbildung und fortlaufende Weiterentwicklung um die Einarbeitung zu unterstützen #### 7 Zugang zur Lernplattform für 12 Monate #### 8 Erfolgskontrolle und mögliche Einstellung ### Kandidaten Hintergrund Alle Kandidaten gehen durch Clevry's Job-Fit Überprüfung. Hierzu nehmen wir eine rollenspezifische Bewertung vor und führen Bewerbungsgespräche fokussiert auf Soft Skills. Die Einstellungsentscheidung wird immer durch den Kunden getroffen und die Kandidaten, die in die nähere Auswahl gelangen haben bereits soliden Hintergrund in den relavanten Bereichen. Schauen Sie sich die Beispiele auf der rechten Seite an. "Accelerate" Trainingsprogramme vertiefen das Wissen Ihres neuen Personals, d.h. sie werden produktiver und eingebundener sein. "Accelerate" hilft ihrem Unternehmen Zeit zu sparen und engagierte und produktive Mitarbeiter einzustellen.  - #### Data Engineer - M.sc. Information und Service Management - 4 Jahre Erfahrung in den Bereichen ETL, BI und DW - Starke technische Fähigkeiten: SQL, SQL Server, SSIS, SAS DIS, Tableau, Git, Jira, Phyton - Pratkisch, gründlich und detailorientiert - #### Data Scientist - M:Sc. Wirtschaft, Nebenfach Mathematik, Statistik und Computerwissenschaften - Ungefähr 2 Jahre Erfahrung in Rechnungslegung and Master im Modellieren von R und SQL, hat exellente mathematische Fähigkeiten um zu analysieren und modellieren - Analytisch, gründlich und gesellig - #### Test Automation Engineer   - M.Sc. Mechanical Engineering, Nebenfach Informatik - 4 Jahre Teilzeitarbeitserfahrung im Optimieren von Desing mit Phyton - Starke technische Fähigkeiten: Phyton, C++ und JavaScript - Rational, gründlich, detailorientiert und hört gut zu - #### Test Automation Specialist - M. Sc. Physik, Nebenfach Informationstechnologie und Mathematik Praktika im Softwarebereich - Entwicklung von IoT Lösungen und Modellierung, verfolgt auch eigene Programmierungsprojekte - Starke technische Fähigkeiten: Java, Python, C++, C, Git, SQL, XML, JSON - Hört gern zu, rational und direkt - #### Cloud Entwickler - B.Sc. Informatik - 1,5 Jahre Arbeitserfahrung in der Softwareentwicklung - Gute technische Fähigkeiten: Java, JavaScript, React, HTML and SQL - Rational, kreativ, gründlich und hört gern zu - #### Cloud Spezialist - Berufliche Bildung in der Informatik - 4 Jahre Erfahrung in System-Support und der Verwaltung - Grundverständnis im Pogrammieren: HTML, C#, CSS, JavaScript and SQL. - Gesellig, hört gut zu und hat ein starkes Durchhaltevermögen.   ## Vorteile #### Alle Clouds Egal ob Ihr Unternehmen AWS, Azure oder GCP nutzt, wir können helfen #### Flexibles Timing Timing und Ablauf sind auf Ihre Bedürfnisse und Präferenzen abgestimmt #### Skalierbarkeit Ob für 1, 10, oder 100 Personen - unsere Lösung ist einfach zu skalieren #### Individuelle Lernwege Der Trainingsinhalt kann auf individueller Ebene zugeschnitten werden #### Verfolgen Sie Entwicklung Sie können sehr einfach die Entwicklung der Personen während des Trainings verfolgen und laufende Unterstützung und Leitung anbieten #### 12 Monate Zugang Alle Mitarbeiter erhalten für 12 Monate Zugang zu der Online-Lernplattform welche regelmäßig aktualisiert wird ( jeden zweiten Tag) ### Einarbeitung 2.0 Indem wir datengesteuerte Methoden verwenden, maximieren wir die Wahrscheinlichkeit von exyellenter Arbeitsleistung der Mitarbeiter. Wir messen akkurat die Qualitäten und die Soft Skills, welche erwiesenermaßen der beste Indikator für zukünftige Arbeitsleistung sind. Wir finden die Kandidaten, welche am besten passen und vertiefen ihre Hard Skills in IT-Positionen am Anfang ihrer Einstellung. ![N2_Clevry_06_Isokuva_nobg_cropped_2k](https://cdn2.hubspot.net/hub/5816394/hubfs/CLEAN-images/gfx/lazy-placeholder-350x200.jpg?width=826&height=500&name=lazy-placeholder-350x200.jpg) # Kontaktiere uns ##### Solutions Solutions - [Assessment platform](https://hub.clevry.com/en/soft-skills-assessment) - [Recruitment & staffing](https://hub.clevry.com/en/soft-skills-recruitment) - [Bespoke assessment design](https://hub.clevry.com/en/advisory) - [Assessment catalogue](https://hub.clevry.com/en/assessments/assessment-catalogue) - [BPS test user training](https://hub.clevry.com/en/advisory/bps-test-user-training) - [Accelerate IT training](https://hub.clevry.com/en/accelerate) ##### Soft Skills Soft Skills - [Soft skills certification](https://hub.clevry.com/en/resources/soft-skills-certification-course) - [Soft skills audit tool](https://hub.clevry.com/fi/soft-skills-audit) - [What are soft skills?](https://hub.clevry.com/fi/materiaalit/pehmeat-taidot-soft-skills) - [The soft skills platform](https://hub.clevry.com/en/acquisition/soft-skills-platform) - [Recruiting for soft skills](https://www-studentwork-com.sandbox.hs-sites.com/en/soft-skills-recruitment) ##### Resources Resources - [News & insights](https://hub.clevry.com/insights) - [Sample reports](https://hub.clevry.com/en/resources/sample-reports) - [Downloadable guides](https://hub.clevry.com/en/resources/whitepapers-guides) - [Customer cases](https://hub.clevry.com/en/resources/case-study/) - [Career blog](https://hub.clevry.com/career-blog) - [Psychometric test advice](https://hub.clevry.com/en/job-seekers/psychometric-test-advice) - [Free career tools](https://joy.clevry.com) ##### Recent Insights [![Clevry - Soft Skills Assessment and Recruitment](https://hub.clevry.com/hs-fs/hubfs/Client%20logos/Clevry_Logo_White_Horizontal.png?width=194&height=75&name=Clevry_Logo_White_Horizontal.png "Clevry - Soft Skills Assessment and Recruitment")](http://www.clevry.com) - [Privacy](https://hub.clevry.com/en/about/privacy) - [Data Security](https://hub.clevry.com/en/about/data-security) - [Cookies](https://hub.clevry.com/en/about/cookies)