Cuestionarios de personalidad
Evaluaciones psicométricas como deberían ser: sólidas, atractivas y fáciles de usar
Respaldada por 30 años de investigación científica. Utilizada por cientos de empresas en todo el mundo. Acreditada por BPS.
La plataforma Clevry le permite crear sus propias campañas de evaluación con fines de contratación, selección y desarrollo. Elija entre 46 escalas de personalidad que reflejan su cultura corporativa, o elija entre nuestros cuestionarios listos para usar que se centran en escalas relacionadas con el éxito en una industria o función específica
Controle todo el recorrido de evaluación de habilidades sociales, desde la selección de candidatos durante el proceso, la comparación entre dichos candidatos, la compartición de resultados, o las entrevistas basadas en capacidades hasta el proceso de contratación y toma de decisiones.
Una misma evaluación genera varios informes de resultados para diferentes casos de uso durante el proceso de búsqueda de talento. Profundice a nivel individual y compare fácilmente las puntuaciones de los candidatos directamente en línea.
Estructure su proceso de búsqueda de talento con nuestra biblioteca de capacidades. Defina para qué capacidades desea evaluar y entrevistar y aprenda a priorizarlas.
También podemos añadir sus marcos de competencias actuales a la plataforma
Obtenga acceso a información clave sobre los factores que conllevan a un mejor rendimiento laboral para sus diferentes roles. Comience a combinar datos de rendimiento con resultados de evaluación para generar análisis y correlaciones.
¿Sabe qué se correlaciona con el rendimiento laboral en su empresa?
Vea informes individuales completamente en línea o descárguelos. O compare candidatos en nuestros informes de grupo. Elija entre diferentes informes según en qué parte del proceso de búsqueda de talento se encuentre.
Hemos creado marcos de competencias de roles específicos para los roles más comunes.
Los marcos de competencias están completamente integrados en sus procesos de contratación para brindar un excelente servicio al candidato y ayudarle a encontrar la mejor opción y tomar la decisión de contratación correcta.
Vea cómo utilizamos nuestro Motor de Habilidades Sociales en nuestros procesos de contratación
Roles de ventas por volumen
Roles de ventas de soluciones
Roles del centro de llamadas
Roles de servicio al cliente
Roles de apoyo
Roles de back-office
Roles de recursos humanos
Roles de adquisición de talento
Roles de finanzas
Roles de nómina
Roles de relaciones públicas
Roles de comunicación
Roles de marketing
Expertos en TI
Desarrolladores de programas
Expertos en datos
Expertos en la nube
Roles de QA / RPA
Ingeniería (cara al cliente)
Ingeniería (técnica)
Jefes de proyecto
¿No puede encontrar su papel aquí?
Durante nuestra historia, hemos reclutado con éxito para más de 150 roles diferentes. ¡Solo pregunte y estaremos felices de decirle si puede ayudarlo!