--- title: Clevry Blogi | Datavetoinen rekrytointi & Henkilöarvioinnit | Juha Nyyssölä (4) description: Content Marketing Manager, Partner (4) --- - [Avoimet työpaikat](https://hub.clevry.com/fi/avoimet-tyopaikat) - [Kirjaudu (yritys)](https://my.clevry.com) - [Kirjaudu (konsultti)](http://clevryfi.recman.no/) [![Clevry_Logo_RGB_Horizontal](https://hub.clevry.com/hs-fs/hubfs/Clevry/Logos/Clevry%20Logo%20Horizontal/Clevry_Logo_RGB_Horizontal.png?width=1419&height=550&name=Clevry_Logo_RGB_Horizontal.png) ![Clevry_Logo_RGB_Horizontal](https://hub.clevry.com/hs-fs/hubfs/Clevry_Logo_RGB_Horizontal.png?width=1419&height=550&name=Clevry_Logo_RGB_Horizontal.png)](https://hub.clevry.com/fi/) [![Ota yhteyttä](https://no-cache.hubspot.com/cta/default/4959747/83ac0d69-427b-46fb-8f52-8991c18dac5d.png)](https://cta-redirect.hubspot.com/cta/redirect/4959747/83ac0d69-427b-46fb-8f52-8991c18dac5d) - Roolit - [Myynti ja aspa](https://hub.clevry.com/fi/roolit#pillar-sales) - [IT & Tech](https://hub.clevry.com/fi/roolit#pillar-IT) - [Insinööri](https://hub.clevry.com/fi/roolit#pillar-engineering) - [Markkinointi](https://hub.clevry.com/fi/roolit#pillar-marketing) - [Talous & HR](https://hub.clevry.com/fi/roolit#pillar-admin) - [Muut roolit](https://hub.clevry.com/fi/roolit) - Palvelut - [Soveltuvuusarvioinnit](https://hub.clevry.com/fi/soveltuvuusarviointi/henkiloarviointi) - [Yleiskatsaus](https://hub.clevry.com/fi/soveltuvuusarviointi/henkiloarviointi) - [Arviointialusta](https://hub.clevry.com/fi/henkiloarviointi/online-arviointialusta) - [Psykometriset testit](https://hub.clevry.com/fi/henkiloarviointi/psykometriset-testit) - [Piirrekirjasto](https://hub.clevry.com/fi/henkiloarviointi/persoonallisuuspiirteet) - [Tieteellinen tausta](https://hub.clevry.com/fi/henkiloarviointi/tieteellinen-tausta) - [Henkilöstöpalvelut](https://hub.clevry.com/fi/henkilostopalvelut) - [Prosessi](https://hub.clevry.com/fi/henkilostopalvelut/rekrytointi-prosessi) - [Rekrytointi](https://hub.clevry.com/fi/henkilostopalvelut/rekrytointi) - [Henkilöstövuokraus](https://hub.clevry.com/fi/henkilostopalvelut/henkilostovuokraus) - [Suorahaku](https://hub.clevry.com/fi/henkilostopalvelut/suorahaku-headhunting) - [Pyydä tarjous](https://hub.clevry.com/fi/henkilostopalvelut/pyyda-tarjous) - [Jätä työpaikkailmoituksesi](https://hub.clevry.com/fi/henkilostopalvelut/jata-tyopaikkailmoitus) - [Konsultointi & Koulutus](https://hub.clevry.com/fi/advisory) - [Räätälöityä psykometriikkaa](https://hub.clevry.com/fi/advisory/raataloidyt-soveltuvuusarvioinnit) - [Henkilöstön kehittäminen](https://hub.clevry.com/fi/advisory/henkiloston-kehittaminen) - [Soft Skills -sertifiointi](https://hub.clevry.com/fi/soft-skills-sertifiointi-kurssi) - [Accelerate -ohjelmat](https://hub.clevry.com/fi/accelerate) - [Konsepti](https://hub.clevry.com/fi/accelerate) - [Moduulit](https://hub.clevry.com/fi/accelerate/moduulit) - [Pyydä tarjous](https://hub.clevry.com/fi/pyyda-tarjous) - [Hinnoittelu](https://hub.clevry.com/fi/hinnoittelu-henkilostopalvelut-henkiloarvioinnit) - Ura - Harjoittele arviointeja & uraneuvot - [Henkilökohtainen harjoittelukeskus](https://joy.clevry.com/) - [Vinkit testejä varten](https://hub.clevry.com/fi/miten-valmistautua-soveltuvuustestiin-vinkit-ja-harjoitukset) - [Ura- blogi](https://hub.clevry.com/fi/ura-blogi) - [Psykometriset testit FAQ](https://fi.clevry.com/FAQ.aspx?type=public) - [CV-vinkit](https://hub.clevry.com/fi/cv-vinkit) - [Hinnoittelu](https://hub.clevry.com/fi/hinnoittelu-henkilostopalvelut-henkiloarvioinnit) - Materiaalit - [Blogi](https://hub.clevry.com/fi-fi/blogi) - [Asiakascaset](https://hub.clevry.com/fi/materiaalit/asiakascaset) - [Malliraportit](https://hub.clevry.com/fi/materiaalit/malliraportit) - [Oppaat ja Webinaarit](https://hub.clevry.com/fi/materiaalit/oppaat-ja-webinaarit) - [Soft Skills](https://hub.clevry.com/fi/materiaalit/pehmeat-taidot-soft-skills) - Meistä - [Tarinamme](https://hub.clevry.com/fi/meista/tarinamme) - [Meille töihin](https://hub.clevry.com/fi/meista/ura-clevrylla) - [Asiakkaitamme](https://hub.clevry.com/fi/meista/asiakkaitamme) - [Ota yhteyttä](https://hub.clevry.com/fi/meista/ota-yhteytta) ### Roolit ja työtehtävät Meidän kompetenssipohjaiset viitekehykset ja osaamisalueemme #### Myynti & Aspa - [Asiakaspalvelu](https://hub.clevry.com/fi/roolit#pillar-sales) - [Myynti (volyymi)](https://hub.clevry.com/fi/roolit#pillar-sales) - [Myynti (ratkaisu)](https://hub.clevry.com/fi/roolit#pillar-sales) - [Call centre](https://hub.clevry.com/fi/roolit#pillar-sales) #### IT & Tech - [Ohjelmistokehittäjät](https://hub.clevry.com/fi/roolit#pillar-it) - [Data-osaajat](https://hub.clevry.com/fi/roolit#pillar-it) - [IT osaajat](https://hub.clevry.com/fi/roolit#pillar-it) - [Cloud-osaajat](https://hub.clevry.com/fi/roolit#pillar-it) - [QA/RPA-osaajat](https://hub.clevry.com/fi/roolit#pillar-it) #### Insinöörit - [Asiakasrajapinta](https://hub.clevry.com/fi/roolit#pillar-engineering) - [Tekninen](https://hub.clevry.com/fi/roolit#pillar-engineering) - [Projektijohtajat](https://hub.clevry.com/fi/roolit#pillar-engineering) #### Markkinointi - [Markkinointi](https://hub.clevry.com/fi/roolit#pillar-marketing) - [Viestintä](https://hub.clevry.com/fi/roolit#pillar-marketing) - [PR](https://hub.clevry.com/fi/roolit#pillar-marketing) #### Talous & HR - [Back-office](https://hub.clevry.com/fi/roolit#pillar-admin) - [HR](https://hub.clevry.com/fi/roolit#pillar-admin) - [Taloushallinto](https://hub.clevry.com/fi/roolit#pillar-admin) - [Palkanlaskija](https://hub.clevry.com/fi/roolit#pillar-admin) - [Kirjanpitäjä](https://hub.clevry.com/fi/roolit#pillar-admin) #### Muut - [Räätälöidyt roolit](https://hub.clevry.com/fi/roolit) ### Palvelut Keskity asioihin, joilla on merkitystä kun rekrytoit ja kehität henkilöstöä. Rekrytoi alustamme kautta itse tai anna meidän hoitaa koko rekrytointi. #### Alusta & henkilöarvioinnit - [Yleistä](https://hub.clevry.com/fi/soveltuvuusarviointi/henkiloarviointi) - [Alusta](https://hub.clevry.com/fi/henkiloarviointi/online-arviointialusta) - [Arvioinnit](https://hub.clevry.com/fi/henkiloarviointi/psykometriset-testit) - [Persoonallisuuskirjasto](https://hub.clevry.com/fi/henkiloarviointi/persoonallisuuspiirteet) - [Tieteellinen tausta](https://hub.clevry.com/fi/henkiloarviointi/tieteellinen-tausta) - [Off-the-shelf arvioinnit](https://hub.clevry.com/fi/henkiloarviointi/psykometriset-arvioinnit-valikoima) #### Henkilöstöpalvelut - [Yleistä](https://hub.clevry.com/fi/henkilostopalvelut) - [Prosessi](https://hub.clevry.com/fi/henkilostopalvelut/rekrytointi-prosessi) - [Rekrytointi](https://hub.clevry.com/fi/henkilostopalvelut/rekrytointi) - [Henkilöstövuokraus](https://hub.clevry.com/fi/henkilostopalvelut/henkilostovuokraus) - [Suorahaku](https://hub.clevry.com/fi/henkilostopalvelut/suorahaku-headhunting) - [Pyydä tarjous](https://hub.clevry.com/fi/henkilostopalvelut/pyyda-tarjous) - [Lähetä työpaikkailmoitus](https://hub.clevry.com/fi/henkilostopalvelut/jata-tyopaikkailmoitus) #### Konsultointi & koulutus - [Yleistä](https://hub.clevry.com/fi/advisory) - [Räätälöityä psykometriikkaa](https://hub.clevry.com/fi/advisory/raataloidyt-soveltuvuusarvioinnit) - [Soft Skills -sertifiointi](https://hub.clevry.com/fi/soft-skills-sertifiointi-kurssi) - [Henkilöstön kehittäminen](https://hub.clevry.com/fi/advisory/henkiloston-kehittaminen) #### Accelerate -ohjelmat - [Accelerate](https://hub.clevry.com/fi/accelerate) - [Osaamisalueet](https://hub.clevry.com/fi/accelerate/moduulit) - [Pyydä tarjous](https://hub.clevry.com/fi/pyyda-tarjous) ### Ura Löydä työnilo ja menestys avointen työpaikkojemme sekä urapalveluidemme avulla. #### Avoimet työpaikat - [Avoimet työpaikat](https://hub.clevry.com/fi/avoimet-tyopaikat) - [Rekisteröidy työnhakijaksi](https://hub.clevry.com/fi/ura/luo-tyonhakuprofiili) #### Uraneuvot - [Ura- blogi](https://hub.clevry.com/fi/ura-blogi) - [Psykometriset testit FAQ](https://fi.clevry.com/FAQ.aspx) - [Vinkit arviointeja varten](https://hub.clevry.com/fi/soveltuvuustestit-vinkit-ja-neuvot) - [Kokeile numeerista testiä](https://fi.clevry.com/NumPracticeTest.aspx) - [Kokeile verbaalista testiä](https://fi.clevry.com/VerbalPracticeTest.aspx) ![clevry_screens03](https://hub.clevry.com/hs-fs/hubfs/clevry_screens03.png?width=1908&height=1072&name=clevry_screens03.png) # Blogi ![Juha Nyyssölä](https://via.placeholder.com/100x100.jpg/e0e7ee) ### Juha Nyyssölä Content Marketing Manager, Partner #### Recent posts by Juha Nyyssölä [![](https://hub.clevry.com/hubfs/Clevry/Illustrations/Illustrations%20N2/Clevry_TalentAcquisition_Illustration_N2_3.png)](https://hub.clevry.com/fi-fi/blogi/tyotyytyvaisyys-vuokratyossa-ja-miten-se-saavutetaan) 3 min read ### [Työtyytyväisyys vuokratyössä - ja miten se saavutetaan](https://hub.clevry.com/fi-fi/blogi/tyotyytyvaisyys-vuokratyossa-ja-miten-se-saavutetaan) By [Juha Nyyssölä](https://hub.clevry.com/fi-fi/blogi/author/juha-nyyssölä) on 17 joulukuuta 2020 TOPICS: [Työnhakijoille](https://hub.clevry.com/fi-fi/blogi/topic/työnhakijoille) [Henkilöstövuokraus](https://hub.clevry.com/fi-fi/blogi/topic/henkilöstövuokraus) [![](https://hub.clevry.com/hubfs/Clevry_a01_a02.jpg)](https://hub.clevry.com/fi-fi/blogi/kuinka-kehittaa-pehmeita-taitoja) 2 min read ### [Kuinka kehittää pehmeitä taitoja?](https://hub.clevry.com/fi-fi/blogi/kuinka-kehittaa-pehmeita-taitoja) By [Juha Nyyssölä](https://hub.clevry.com/fi-fi/blogi/author/juha-nyyssölä) on 03 joulukuuta 2020 TOPICS: [Työnhakijoille](https://hub.clevry.com/fi-fi/blogi/topic/työnhakijoille) [Työnantajille](https://hub.clevry.com/fi-fi/blogi/topic/työnantajille) [soft skills](https://hub.clevry.com/fi-fi/blogi/topic/soft-skills) [![](https://hub.clevry.com/hubfs/Clevry/Illustrations/Illustrations%20N2/Clevry_TalentAcquisition_Illustration_N2_3.png)](https://hub.clevry.com/fi-fi/blogi/persoonallisuusarvioinnin-hyodyntaminen-haastattelussa) 2 min read ### [Persoonallisuusarvioinnin hyödyntäminen haastattelussa](https://hub.clevry.com/fi-fi/blogi/persoonallisuusarvioinnin-hyodyntaminen-haastattelussa) By [Juha Nyyssölä](https://hub.clevry.com/fi-fi/blogi/author/juha-nyyssölä) on 26 marraskuuta 2020 TOPICS: [Työnantajille](https://hub.clevry.com/fi-fi/blogi/topic/työnantajille) [Rekrytointi](https://hub.clevry.com/fi-fi/blogi/topic/rekrytointi) [psykometrinen arviointi](https://hub.clevry.com/fi-fi/blogi/topic/psykometrinen-arviointi) [![](https://hub.clevry.com/hubfs/Clevry/Illustrations/Illustrations%20N2/Clevry_Brand_Illustration_2_N2_5.png)](https://hub.clevry.com/fi-fi/blogi/palkkaa-potentiaalia-kouluta-osaamista) 3 min read ### [Palkkaa potentiaalia, kouluta osaamista](https://hub.clevry.com/fi-fi/blogi/palkkaa-potentiaalia-kouluta-osaamista) By [Juha Nyyssölä](https://hub.clevry.com/fi-fi/blogi/author/juha-nyyssölä) on 25 marraskuuta 2020 TOPICS: [Työnantajille](https://hub.clevry.com/fi-fi/blogi/topic/työnantajille) [Rekrytointi](https://hub.clevry.com/fi-fi/blogi/topic/rekrytointi) [soft skills](https://hub.clevry.com/fi-fi/blogi/topic/soft-skills) [![](https://hub.clevry.com/hubfs/Clevry/Illustrations/Illustrations%20N2/Clevry_TalentAdvisory_Illustration_N2_2.png)](https://hub.clevry.com/fi-fi/blogi/5-myyttia-psykometrisista-arvioinneista) 2 min read ### [5 myyttiä psykometrisistä arvioinneista](https://hub.clevry.com/fi-fi/blogi/5-myyttia-psykometrisista-arvioinneista) By [Juha Nyyssölä](https://hub.clevry.com/fi-fi/blogi/author/juha-nyyssölä) on 13 marraskuuta 2020 TOPICS: [Työnantajille](https://hub.clevry.com/fi-fi/blogi/topic/työnantajille) [psykometrinen arviointi](https://hub.clevry.com/fi-fi/blogi/topic/psykometrinen-arviointi) [![](https://hub.clevry.com/hubfs/Clevry_a01_a02.jpg)](https://hub.clevry.com/fi-fi/blogi/persoonallisuusarvioinnit-rekrytoinnissa) 2 min read ### [Persoonallisuus­arvioinnit rekrytoinnissa](https://hub.clevry.com/fi-fi/blogi/persoonallisuusarvioinnit-rekrytoinnissa) By [Juha Nyyssölä](https://hub.clevry.com/fi-fi/blogi/author/juha-nyyssölä) on 05 marraskuuta 2020 TOPICS: [Työnantajille](https://hub.clevry.com/fi-fi/blogi/topic/työnantajille) [Rekrytointi](https://hub.clevry.com/fi-fi/blogi/topic/rekrytointi) [soft skills](https://hub.clevry.com/fi-fi/blogi/topic/soft-skills) [psykometrinen arviointi](https://hub.clevry.com/fi-fi/blogi/topic/psykometrinen-arviointi) [![](https://hub.clevry.com/hubfs/Clevry/Illustrations/Illustrations%20N2/Clevry_Brand_Illustration_3_N2_4.png)](https://hub.clevry.com/fi-fi/blogi/objektiivinen-rekrytointi) 2 min read ### [Objektiivinen rekrytointi](https://hub.clevry.com/fi-fi/blogi/objektiivinen-rekrytointi) By [Juha Nyyssölä](https://hub.clevry.com/fi-fi/blogi/author/juha-nyyssölä) on 23 lokakuuta 2020 TOPICS: [Työnantajille](https://hub.clevry.com/fi-fi/blogi/topic/työnantajille) [Rekrytointi](https://hub.clevry.com/fi-fi/blogi/topic/rekrytointi) [soft skills](https://hub.clevry.com/fi-fi/blogi/topic/soft-skills) [![](https://hub.clevry.com/hubfs/Clevry/Illustrations/Illustrations%20N2/Clevry_Brand_Illustration_2_N2_5.png)](https://hub.clevry.com/fi-fi/blogi/tulevaisuuden-rekrytoinnin-trendit) 2 min read ### [Tulevaisuuden rekrytoinnin trendit](https://hub.clevry.com/fi-fi/blogi/tulevaisuuden-rekrytoinnin-trendit) By [Juha Nyyssölä](https://hub.clevry.com/fi-fi/blogi/author/juha-nyyssölä) on 02 lokakuuta 2020 TOPICS: [Työnantajille](https://hub.clevry.com/fi-fi/blogi/topic/työnantajille) [Rekrytointi](https://hub.clevry.com/fi-fi/blogi/topic/rekrytointi) [soft skills](https://hub.clevry.com/fi-fi/blogi/topic/soft-skills) [![](https://hub.clevry.com/hubfs/Clevry/Illustrations/Illustrations%20N2/Clevry_TalentAssessment_Illustration_N2_1.png)](https://hub.clevry.com/fi-fi/blogi/soft-skills-kuinka-mitata-pehmeita-taitoja-rekrytoinnissa) 2 min read ### [Soft skills - kuinka mitata pehmeitä taitoja rekrytoinnissa?](https://hub.clevry.com/fi-fi/blogi/soft-skills-kuinka-mitata-pehmeita-taitoja-rekrytoinnissa) By [Juha Nyyssölä](https://hub.clevry.com/fi-fi/blogi/author/juha-nyyssölä) on 22 syyskuuta 2020 TOPICS: [Työnantajille](https://hub.clevry.com/fi-fi/blogi/topic/työnantajille) [Rekrytointi](https://hub.clevry.com/fi-fi/blogi/topic/rekrytointi) [soft skills](https://hub.clevry.com/fi-fi/blogi/topic/soft-skills) [Prev](https://hub.clevry.com/fi-fi/blogi/author/juha-nyyssölä/page/3) [Next](https://hub.clevry.com/fi-fi/blogi/author/juha-nyyssölä/page/5) ### Suodattaa - [Työnantajille (55)](https://hub.clevry.com/fi-fi/blogi/tag/työnantajille) - [Työnhakijoille (38)](https://hub.clevry.com/fi-fi/blogi/tag/työnhakijoille) - [Rekrytointi (13)](https://hub.clevry.com/fi-fi/blogi/tag/rekrytointi) - [soft skills (11)](https://hub.clevry.com/fi-fi/blogi/tag/soft-skills) - [psykometrinen arviointi (10)](https://hub.clevry.com/fi-fi/blogi/tag/psykometrinen-arviointi) - [Kesätyö (9)](https://hub.clevry.com/fi-fi/blogi/tag/kesätyö) - [Henkilöstövuokraus (6)](https://hub.clevry.com/fi-fi/blogi/tag/henkilöstövuokraus) - [accelerate (4)](https://hub.clevry.com/fi-fi/blogi/tag/accelerate) - [soveltuvuusarviointi (4)](https://hub.clevry.com/fi-fi/blogi/tag/soveltuvuusarviointi) - [soveltuvuustestit (4)](https://hub.clevry.com/fi-fi/blogi/tag/soveltuvuustestit) - [persoonallisuusarviointi (3)](https://hub.clevry.com/fi-fi/blogi/tag/persoonallisuusarviointi) - [suorahaku (2)](https://hub.clevry.com/fi-fi/blogi/tag/suorahaku) - [Työnantajamielikuva (1)](https://hub.clevry.com/fi-fi/blogi/tag/työnantajamielikuva) - [henkilöarviointi (1)](https://hub.clevry.com/fi-fi/blogi/tag/henkilöarviointi) - [osaajapula (1)](https://hub.clevry.com/fi-fi/blogi/tag/osaajapula) Katso lisää ### Esittelyssä ### Tilaa Soft skills- uutiset ##### Ratkaisuja Ratkaisuja - [Alusta](https://hub.clevry.com/fi/henkiloarviointi/online-arviointialusta) - [Arvioinnit](https://hub.clevry.com/fi/soveltuvuusarviointi/henkiloarviointi) - [Rekrytointi](https://hub.clevry.com/fi/henkilostopalvelut/rekrytointi) - [Rekrytointiprosessi](https://hub.clevry.com/fi/henkilostopalvelut/rekrytointi-prosessi) - [Räätälöityä psykometriikkaa](https://hub.clevry.com/fi/advisory/raataloidyt-soveltuvuusarvioinnit) ##### Soft Skills Soft Skills - [Mitä ovat Soft Skills?](https://hub.clevry.com/fi/materiaalit/pehmeat-taidot-soft-skills) - [Soft Skills -sertifiointi](https://hub.clevry.com/fi/soft-skills-sertifiointi-kurssi) - [Soft Skills -rekrytointi](https://www-studentwork-com.sandbox.hs-sites.com/en/soft-skills-recruitment) ##### Materiaalit Materiaalit - [Artikkelit ja oppaat](https://hub.clevry.com/fi/materiaalit/oppaat-ja-webinaarit) - [Asiakascaset](https://hub.clevry.com/fi/materiaalit/asiakascaset) - [Blogi](https://hub.clevry.com/fi-fi/blogi) - [Malliraportit](https://hub.clevry.com/fi/materiaalit/malliraportit) ##### Uutiset [![Soveltuvuusarviointi työmenestyksen ennustajana](https://hub.clevry.com/hubfs/Soveltuvuusarviointi.png)](https://hub.clevry.com/fi-fi/blogi/soveltuvuusarviointi-tyomenestyksen-ennustajana) ###### [Soveltuvuusarviointi työmenestyksen ennustajana](https://hub.clevry.com/fi-fi/blogi/soveltuvuusarviointi-tyomenestyksen-ennustajana) Soveltuvuusarviointi nostaa rekrytointipäätöksen luotettavuutta, vähentää virherekrytointeja ja... [![Clevry - Soft Skills Assessment and Recruitment](https://hub.clevry.com/hs-fs/hubfs/Client%20logos/Clevry_Logo_White_Horizontal.png?width=194&height=75&name=Clevry_Logo_White_Horizontal.png "Clevry - Soft Skills Assessment and Recruitment")](http://www.clevry.com) Copyright © 2020 Clevry - [Tietosuoja](https://hub.clevry.com/en/about/privacy) - [Evästeet](https://hub.clevry.com/en/about/cookies) - [Tietoturva](https://hub.clevry.com/en/about/data-security)