Asiakkaamme Relacom Finland Oy on johtava kentällä tapahtuvien teknologiapalveluiden toimittaja ja ICT- ja erikoisjärjestelmien asentamista sekä järjestelmien hyödyntämistä tukevien palveluiden tarjoaja. Relacom tarjoaa asiakkailleen mahdollisuuden taloudellisesti tuottavaan toimintaan ja järkeviin investointeihin.
Studentwork on tehnyt menestyksekkäästi yhteistyötä Relacom Finlandin kanssa nyt 8 vuoden ajan. Haastattelimme Relacom Finland Oy:n Toimitusjohtajaa Antti Kirjavaista fiiliksistä Studentworkin kanssa työskentelystä.
”Jatkuvasti muuttuvan ympäristön keskellä ei voi olla ammattilainen kaikessa. Omat resurssit tulee keskittää oman toiminnan kannalta oleellisiin asioihin. Tämä on yksi syy miksi henkilöstövuokraus ja rekrytoinnin ulkoistaminen kannatta” – Antti Kirjavainen, Managing Director, Relacom Finland Oy.
Miten yhteistyöhön Studentworkin kanssa päädyttiin?
Kausivaihtelut näkyvät Relacomilla hyvin vahvasti, ja ne tuovat mukanaan muuttuvia resursointitarpeita. Kausivaihtelevalla alalla vuokratyövoima on hyvin tarpeellista ja myös joustava tapa löytää uusia osaajia yritykseen. Antti kertoo, että he tarvitsevat määräaikaista työvoimaa hyvin monipuolisesti erilaisiin tehtäviin. Määräaikaiset tarpeet vaihtelevat lyhyistä, keskipitkiin työsuhteisiin.
Relacomilla koettiin, että he haluavat löytää luotettavan kumppanin auttamaan säännöllisesti ilmenevien rekrytointitarpeiden täyttämisessä. Huolellisen toimijoiden kartoituksen jälkeen päädyttiin valitsemaan yhteistyökumppaniksi Studentwork. Nyt kahdeksan vuotta jatkuneen yhteistyön taustalla on avoin kommunikaatio sekä huolellinen tarvekartoitus jokaisen rekrytointitarpeen kohdalla. ”Yhteistyö on jatkunut pitkään yksinkertaisesti siksi, että homma toimii ja meidän tarpeisiin on aina reagoitu nopeasti.” – Antti Kirjavainen.
Miksi ulkoistaa rekrytointi tai valita henkilöstövuokraus?
Antti nostaa ykköshyödyksi mahdollisuuden keskittyä omaan ydinosaamiseen. Kaikessa ei voi olla ammattilainen nopeasti muuttuvassa digiviidakossa. Ulkoistamalla pystytään keskittymään oman toiminnan kannalta oleellisiin asioihin.
Luotettava kumppani hoitaa rekrytoinnit nopeasti ja tehokkaasti. Studentwork on Antin mukaan hoitanut heidän yllättävät ja akuutit rekrytointitarpeet nopeasti ja laadukkaasti maaliin. Etenkin kausivaihtelevalla alalla paikkojen täyttäminen nopeasti ja laadukkaasti on hyvin kriittistä toiminnan kannalta.
”Lisäksi kumppanilla on usein kattavat verkostot työnhakijoiden suuntaan. Nämä verkostot työnhakijoiden löytymiseen ovat kumppanin kautta asiakasyrityksen käytössä.” – Antti Kirjavainen.
Kaikille henkilöstövuokrausta tai rekrytoinnin ulkoistamista harkitseville yrityksille Antti vinkkaa: ”Rohkeasti vaan kokeilemaan, miksi ei?”.
Miten koet Studentworkin prosessin?
Studentworkin prosessi on Antin mielestä määrämuotoinen mutta riittävän yksinkertainen. Jokainen prosessin vaihe käydään suunnitelmallisesti läpi ja prosessi on aina yhtenäinen. Etenkin alkukartoitukseen käytetään paljon aikaa ja se tehdään aina huolellisesti, kaivaen asiakkaan oikea tarve esiin. Huolellinen alkukartoitus näkyy selvästi aina lopputuloksessa. ”Hyvin suunniteltu on oikeasti puolet lopputuloksesta.” – Antti Kirjavainen.
Studentworkin prosessi koostuu selkeistä portaista, jotka avataan asiakkaalle aina projektin alussa. Asiakasyritys sekä tietenkin potentiaaliset kandidaatit avoimeen positioon pidetään informoituina ja osallistettuina jokaisessa prosessin vaiheessa. Studentworkilla pidetään huolta myös asiakasyrityksen työnantajamielikuvan ylläpitämisestä laadullistamalla rekrytointiprosessi.
Nuoret osaajat Relacomilla
Relacomilla uskotaan vahvasti nuoriin osaajiin ja heidän kasvavaan potentiaaliinsa. Relacomilla pyritään Antin mukaan aina tilanteeseen, että kumppanin kautta henkilöstövuokrattu osaaja jäisi määräaikaisen työsuhteensa jälkeen yritykseen virallisesti töihin. Tämä on hyvin vahvasti nuoresta osaajasta itsestään kiinni. Relacomilla aktiiviset ja innokkaat osaajat tunnistetaan ja heille halutaan tarjota mahdollisuuksia kehittymiseen ja vastuunottoon.
Henkilöstövuokraus on Antin mielestä loistava tapa kerryttää kokemusta erilaisissa työtehtävissä ja erilaisista toimialoista. Henkilöstövuokraus tarjoaa etenkin nuorille osaajille näköalapaikan erilaisten yritysten ja funktioiden toimintoihin!
Uravinkkinä nuorille uraansa aloitteleville osaajille Antti sanoo: ”Tarttukaa laaja-alaisesti ja rohkeasti erilaisiin tehtäviin kiinni. Työ tekijäänsä opettaa.”
Miksi Studentwork?
Antin mukaan Studentworkin ehdoton etu on asialleen erittäin omistautuneet ihmiset yrityksen sisällä. Rekrytointiin ja henkilöstövuokraukseen suhtaudutaan Studentworkilla intohimoisesti. Antti korostaa myös kuuntelemisen tärkeyttä ja kattavan tarvekartoituksen tekemistä – ”Asiakkaan tarpeita kuunnellaan Studentworkilla selvästi. Ja asioita ei vain kuulla, vaan niitä nimenomaan kuunnellaan.”.
