Vastaa yrityksen yksilöllisiin tarpeisiin
Rakenna arviointityökaluja yrityksessänne relevanttien skenaarioiden ympärille. Tutustumme organisaatioonne syvällisesti luodaksemme arvioinnit, jotka heijastavat roolia täydellisesti
Täysin räätälöidyt ja yksilölliset arvioinnit
Kaikki valmiit off-the-shelf- arviointiratkaisumme on rakennettu käyttäjäystävällisiksi ja täyttämään monenlaiset asiakastarpeet. Mikäli kuitenkin etsit arviointityökaluja, jotka on suunniteltu erityisesti organisaatiosi yksilöllisiin rekrytointi- ja kehittämistarpeisiin, on bespoke- palvelumme oikea valinta.
Yli 30 vuoden kokemuksella, luomme arviointityökaluja jotka mittaavat juuri teidän yritykselle relevantteja asioita, sekä heijastavat yrityksenne kulttuuria, arvoja ja brändiä.
Bespoke- arvioinnit tarjoavat organisaatioille monenlaisia mahdollisuuksia aina yritys- ja roolikohtaisesti räätälöidyistä persoonallisuus- ja kykytesteistä, Clevry- alustan brändäämiseen yrityksenne ilmeen mukaisesti.
Työskentelemme asiakkaidemme kanssa konsultatiivisella otteella selvittääksemme tarkasti kaikki yksilölliset vaatimukset. Yhteistyön pohjalta Business Psychology- tiimimme rakentaa erilaisia työanalyysimenetelmiä hyödyntäen täysin yksilölliset arviointiratkaisut, jotka mittaavat juuri teille relevantteja asioita kussakin roolissa. Räätälöidyt arvioinnit ovat paras tapa välittää yrityksen ja brändin olemus, sekä tehdä lähtemätön vaikutus työnhakijoihin.
Räätälöidyt psykometriset arvioinnit antavat täydellisen vapauden luoda joustavia arviointityökaluja, jotka mittaavat juuri sitä mitä haluat, näyttävät juuri siltä kuin haluat, sekä tarjoavat vertaansa vailla olevan hakijakokemuksen.
Rakenna arviointityökaluja yrityksessänne relevanttien skenaarioiden ympärille. Tutustumme organisaatioonne syvällisesti luodaksemme arvioinnit, jotka heijastavat roolia täydellisesti
Ensivaikutelma on tärkeä. Tarjoa kandidaateille vertaansa vailla oleva, ja yrityksenne ilmeen mukainen hakijakokemus. Mittaa vain niitä asioita, jotka ovat juuri teille relevantteja mitata tietyssä roolissa.
Psykometrisen testin validiteetti ilmaisee sen, miten hyvin testi mittaa niitä ominaisuuksia tai kompetensseja, joita sen on tarkoitus mitata. Räätälöidyt arvioinnit takaavat korkeimman mahdollisen validiteetin.
Psykometriset arvioinnit ovat tänä päivänä tuttuja suurelle osalle työnhakijoista. Räätälöidyt arvioinnit ovat erinomainen tapa erottua muista. Rakenna yksilölliset arvioinnit ja houkuttele parhaita osaajia.
Ota yhteyttä, niin kartoitetaan tarpeenne.
Soveltuvuusarviointi nostaa rekrytointipäätöksen luotettavuutta, vähentää virherekrytointeja ja...