Soveltuvuusarviointi työmenestyksen ennustajana
Soveltuvuusarviointi nostaa rekrytointipäätöksen luotettavuutta, vähentää virherekrytointeja ja...
"Clevryn arvioinnit ovat tuoneet merkittävästi lisäarvoa rekrytointiprosessiin ja auttaneet tekemään parempia, dataan perustuvia henkilövalintoja. Voin lämpimästi suositella Clevry-alustaa kandidaattien arviointityökaluksi."
Anne Sola | HR-Johtaja
Autoimme British Gasia alentamaan henkilöstön vaihtuvuutta, vähentämään arviointipäivien määrää merkittävästi, sekä lisäämään kandidaattien monimuotoisuutta ja hakemusten määrää.
Alhaisempi henkilöstön vaihtuvuus
Vähemmän arviointipäiviä
Enemmän naispuolisia hakijoita
Toteutimme ASDA:lle modernin web-pohjaisen rekrytointijärjestelmän, joka mahdollistaa jatkuvan kehittymisen ja pitää ASDA:n askeleen edellä kilpailijoitaan.
Vähennys rekrytoijien hallinnolliseen työmäärään
Säästö rekrytointikustannuksissa (5 vuoden aikajaksolla)
Lyhyemmät rekrytointien läpimenoajat
Loimme pohjoismaiselle energia-alan pörssiyritykselle työsuoritusta ennustavan osaamisprofiilin, joka auttoi vähentämään henkilöstön vaihtuvuutta ja lisäämään tuottavuutta asiakaspalvelussa.
€ säästöt rekrytointikustannuksissa (6kk ajalla)
Valituista ylitti KPI:t
alhaisempi henkilöstön vaihtuvuus
"Clevry on ketterä ja monipuolinen alusta. Se antaa hakijoiden arviointiprosessiin hyvät eväät ja mahdollistaa hakijoiden monipuolisen vertailun. Esihenkilöt pitävät testien selkeistä raporteista, ja hakijat arvostavat henkilökohtaista palauteraporttia."
"Clevry- alusta on toiminut meille hyvänä työkaluna hakijoiden tarkempaan arviointiin rekrytointiprosessin aikana. Alusta on helppokäyttöinen ja esihenkilöt sekä työnhakijat tykkäävät testeistä. Voin suositella Clevry-alustaa kaikille rekrytoinnin tueksi."
Soveltuvuusarviointi nostaa rekrytointipäätöksen luotettavuutta, vähentää virherekrytointeja ja...