Henkilöstövuokraus

MITÄ ON HENKILÖSTÖVUOKRAUS

Henkilöstövuokraus tarjoaa nopean, kustannustehokkaan ja riskittömän tavan yrityksille vastata muuttuviin henkilöstötarpeisiin joustavasti tämän päivän nopeasti muuttuvilla työmarkkinoilla. Henkilöstövuokrauksen kautta sinä voit keskittyä ydintoimintaasi, samalla kun me keskitymme omaamme - löytämään oikeat osaajat juuri sinun yrityksesi tarpeisiin. Kuulostaa hyvältä, eikö?

Henkilöstövuokrausyritys toimii työntekijän työnantajana ja huolehtii kaikista työsuhteen aikaisista työnantajavelvoitteista.

Uuden työntekijän palkkaaminen vaatii yritykseltä aina aikaa ja resursseja. Olipa yrityksessäsi käynnissä nopean kasvun kausi, tarve sijaisuuksille tai muu henkiöstöresursoinnin tarve, autamme sinua löytämään oikeat osaajat yrityksesi tarpeisiin.

HENKILÖSTÖVUOKRAUKSEN HYÖDYT

Säästä aikaa & rahaa

Keskitä energia ja resurssit sinne, missä ne merkitsevät eniten. Me hoidamme rekrytointiprosessin ja huolehdimme kaikista työnantajavelvoitteista. Keskity ydintoimintaasi ja anna meidän löytää tarvitsemasi osaaminen.

Joustavuus

Joustava ja riskitön tapa täyttää avoimet paikat nopeasti sesonkiaikana tai kun omat resurssit ovat rajalliset. Voit palkata parhaat tekijät suoraan yritykseesi vuokratyösuhteen päätyttyä.

Vältä virherekrytoinnit

Ennustamme työssä suoriutumista datavetoisen rekrytoinnin avulla. Mittaamalla kandidaattien pehmeitä taitoja tunnistamme parhaan yhteensopivuuden työnhakijan ja työnantajan välillä.

Tuki & Coaching

Consultant Care- tiimimme on linkki työntekijän ja asiakasyrityksen välillä. Tiimi tukee konsulttejamme ja auttaa kaikissa työsuhteeseen liittyvissä asioissa.

Miksi käyttää henkilöstövuokrausta?

Henkilöstövuokraus on joustava ja riskitön tapa täyttää avoimia työpaikkoja nopeasti silloin, kun yllättävä henkilöstötarve ilmenee tai omat resurssit ovat rajalliset. Henkilöstövuokrausta voi käyttää sekä määräaikaisissa, osa-aikaisissa että kokoaikaisissa henkilöstötarpeissa. Esimerkkejä tilanteista, joissa henkilöstövuokraus on erinomainen vaihtoehto:

Pikainen rekrytointitarve
Erilaiset projektit
Vanhempainvapaan sijaisuus
Suorarekrytointikielto
Kokonaan uusi vakituinen rooli yrityksessä
Kesätyöt tai kiireapu sesonkihuippuun
Muu resursointitarpeen vaikea ennustettavuus

The Clevry way

Teknologisen kehityksen myötä pehmeät taidot ovat nousseet entistä merkittävämpään asemaan työelämässä. Hyödynnämme kaikissa rekrytointiprosesseissamme persoonallisuusarviointeja työkaluna työnhakijoiden ja työnantajien tehokkaaseen yhtensovittamiseen. Mittaamalla työnhakijoiden pehmeitä taitoja, kuten vuorovaikutustaitoja, motivaatiotekijöitä sekä ongelmanratkaisutaitoja, tunnistamme parhaan yhteensopivuuden työnantajan ja työntekijän välillä.

Kokeneet rekrytoijamme hoitavat prosessin asiakasyritystä ja työnhakijoita tukien ja varmistavat, että kaikki osapuolet pysyvät ajana tasalla prosessin etenemisestä.

Olipa sinulla tarve yksittäiselle tekijälle tai isommalle joukolle osaajia, autamme sinua löytämään oikeilla pehmeillä taidoilla varustetut osaajat yrityksesi tarpeisiin.

Onnistunut rekrytointi on paljon enemmän kuin soveltuvimman hakijan valitseminen työtehtävään. Clevryn onboarding -raportti on tehokas työkalu esimiehille perehdytykseen ja yksilölliseen johtamiseen. Raportti on suunniteltu auttamaan uusia tiimiläisiä saavuttamaan täysi potentiaalinsa nopeammin ja tarjoamaan esimiehille konkreettisia vinkkejä, miten motivoida ja hyödyntää uusien työntekijöiden vahvuuksia parhaalla tavalla.

TARVITSETKO APUAMME?

Ota yhteyttä, asiantuntijamme kertovat mielellään tarkemmin työsuoritusta ennustavasta rekrytointimallistamme.

Roolit ja työtehtävät

Myynti & Aspa

IT & Tech

Insinöörit

Markkinointi

Talous & HR

Muut

Palvelut

Soveltuvuusarvioinnit

Henkilöstö- ja konsultointipalvelut

Ura

Avoimet työpaikat

Harjoittele arviointeja & uraneuvot