The Clevry way

Teknologisen kehityksen myötä pehmeät taidot ovat nousseet entistä merkittävämpään asemaan työelämässä. Hyödynnämme kaikissa rekrytointiprosesseissamme persoonallisuusarviointeja työkaluna työnhakijoiden ja työnantajien tehokkaaseen yhtensovittamiseen. Mittaamalla työnhakijoiden pehmeitä taitoja, kuten vuorovaikutustaitoja, motivaatiotekijöitä sekä ongelmanratkaisutaitoja, tunnistamme parhaan yhteensopivuuden työnantajan ja työntekijän välillä.

Kokeneet rekrytoijamme hoitavat prosessin asiakasyritystä ja työnhakijoita tukien ja varmistavat, että kaikki osapuolet pysyvät ajana tasalla prosessin etenemisestä.

Olipa sinulla tarve yksittäiselle tekijälle tai isommalle joukolle osaajia, autamme sinua löytämään oikeilla pehmeillä taidoilla varustetut osaajat yrityksesi tarpeisiin.

Onnistunut rekrytointi on paljon enemmän kuin soveltuvimman hakijan valitseminen työtehtävään. Clevryn onboarding -raportti on tehokas työkalu esimiehille perehdytykseen ja yksilölliseen johtamiseen. Raportti on suunniteltu auttamaan uusia tiimiläisiä saavuttamaan täysi potentiaalinsa nopeammin ja tarjoamaan esimiehille konkreettisia vinkkejä, miten motivoida ja hyödyntää uusien työntekijöiden vahvuuksia parhaalla tavalla.