Etsimme motivoitunutta ja tuloshakuista Sales Development Representativea viemään Clevryn Assessment -puolemme myyntiä uudelle tasolle. Työsuhde on kokoaikainen ja vakituinen. Tehtävässä aloitus on sopimuksen mukaan toukokuussa 2021.
Sales Development Representativena toimit Clevryn kasvutavoitteiden ytimessä mahdollistaen uusia myyntimahdollisuuksia. Tässä merkityksellisessä roolissa teet näkyväksi sen, miten erityisesti myyntiprosessin alkupään laadukkaalla tekemisellä voidaan tehostaa myynnin tuloksia. Työssäsi Sales Development Representativena pääset myös omalla työpanoksellasi vaikuttamaan palkkiosi suuruuteen sekä kehittymään todelliseksi myynnin ammattilaiseksi. Clevry haluaa olla osana kehittämässä asiantuntijuuttasi ja ajan kanssa sinua tuetaan mieluusti clousaamassa entistä suurempia kauppoja.
Vastaat tehtävässäsi henkilöarviointeihin perehtyvän Clevryn myynnin alkupäästä muun tiimin tukena erityisesti jalostaen laadukkaita myyntitapaamisia. Työpäiviesi arkeen kuuluu pääasiassa prospektointi ja asiakkaiden kontaktointi. Tehtävässä ei välttämättä vaadita b2b-myynnin kokemusta, mutta Sales Development Representativena menestyy henkilö, jolta löytyy uteliaisuutta alaamme kohtaan ja oma-aloitteisuutta vastata omasta tontistaan. Töitä tehdään pääosin Kampin toimistolla, mutta alun perehdytysjakson jälkeen osittainen etätyö on myös mahdollista. Kasvuyrityksenä olemme rekrytoineet paljon uusia kollegoita ja tulemme rekrytoimaan lisää myös tulevaisuudessa.
Työssäsi Sales Development Representativena
- Tunnistat uusia myyntimahdollisuuksia globaalisti, olet vastuussa uusasiakashankinnasta ja laadukkaasta prospektoinnista
- Olet yhteydessä sekä uusiin että olemassa oleviin asiakkaisiin sähköpostitse ja puhelimitse tuottaen liidejä myyjillemme
- Sovit asiakastapaamisia Clevryn myyntitiimille
- Sujuva suomen kielen suullinen ja kirjallinen taito sekä hyvä englannin kielen taito
- Jonkin verran kokemusta toimistotyöstä esim. työharjoittelun kautta
- Loistavat vuorovaikutustaidot ja rohkeutta tarttua luuriin
- Sitkeyttä työskennellä pitkäjänteisesti asetettujen tavoitteiden eteen sekä huolellinen ote jokapäiväisessä tekemisessä
- Mielenkiintoa psykometrisia arviointeja ja mahdollisesti rekrytointialaa kohtaan
- Kehittää syvempää asiantuntijuutta ja oppia b2b-myyntiprosessin elinkaaresta
- Edetä urallasi myynnin tehtävissä
- Olla osana kansainvälistä tiimiä, jossa yhdistyy osaaminen psykometriasta, teknologiasta sekä myynnistä.
- Kannustavan ja rennon työyhteisön tuen
Mikäli tunnistit itsesi aiemmin mainitusta, niin haethan tehtävään nopeasti! Viimeinen hakupäivä on 2.5.2021. Huomioithan, ettemme voi vastaanottaa hakemuksia sähköpostitse. Jos sinulla herää kysymyksiä tehtävään liittyen, voit olla yhteydessä Talent Acquisition Specialist Christina Fagerströmiin +358 40 571 3296, christina.fagerstrom@clevry.com.
Lisätietoa rekrytointiprosessistamme
Me Clevryllä uskomme siihen, että työntekijän menestyksen tehtävässä ratkaisevat kovia taitoja paremmin pehmeät taidot ja halu kehittyä. Tämän vuoksi rekrytointiprosessiimme kuuluu psykometriset arvioinnit, jotka kartoittavat roolissa tarvittavia pehmeitä taitojasi sekä kognitiivisia kykyjäsi. Kartoittamalla työn kannalta kriittisiä pehmeitä taitoja, voimme auttaa työnhakijoita tunnistamaan ja sanoittamaan omia vahvuuksiaan paremmin sekä työllistymään helpommin ja nopeammin. Meille hakiessasi saat myös itsellesi myöhempää käyttöä varten henkilökohtaisen palauteraportin, joka perustuu tekemääsi persoonallisuusarviointiin.
Lisätietoa Clevrystä
Yli 30 vuoden ajan me olemme olleet muuttamassa työelämää pehmeitä taitoja korostavaan suuntaan rekrytointien, henkilöarviointien ja liikkeenjohdon konsultoinnin avulla. Me toimimme globaalisti Pohjois-Amerikasta Singaporeen erilaisten asiakkaiden, konsulttien ja kandidaattien kanssa, ja meidän pääkonttorimme sijaitsevat Helsingissä, Tukholmassa ja Brightonissa. Me tarjoamme palvelukseenne yli 150 pehmeiden taitojen tunnistamiseen serfioitua rekrytoijaa, psykologia ja asiantuntijaa. Me rakennamme parempaa työelämää yhdistämällä toisilleen sopivimmat työnhakijat ja työnantajat keskenään!
