Etsimme sinua
Me Clevryllä etsimme asiakkaallemme, Eltel Networksille, kehittymishaluista työpäällikköharjoittelijaa työsuhteeseen Kajaaniin. Työ alkaa sopimuksen mukaan toukokuussa 2021 ja työ on ainakin syksyyn saakka, mahdollisesti pidempäänkin kestävä määräaikainen työsuhde. Tehtävä on kokoaikainen ja tulet työllistymään Clevryn kautta asiakkaalle.
Etsimällämme henkilöllä on soveltuva koulutus esimerkiksi sähköpuolelta, sekä intoa päästä soveltamaan aiempaa työkokemusta ja opintotaustaa työpäällikköharjoittelijan roolissa. Työtehtäviisi kuuluu esimerkiksi maanrakennustöiden valvominen, raportointi sekä yhteydenpito loppuasiakkaisiin ja sidosryhmiin. Tehtävässä menestyminen edellyttää tulosvastuullista työotetta, hyvää paineensieto- ja ongelmanratkaisukykyä sekä erinomaisia vuorovaikutustaitoja. Voit olla vielä urasi alussa oleva telepuolesta kiinnostunut tekijä tai jo alalta hieman kokemusta kartuttanut hakija.
Asiakasyritys
Eltel on johtava pohjoiseurooppalainen teknisten palveluiden toimittaja infraverkkotoimialalla, joka palvelee yhteiskunnan kriittisiä infrastruktuuriverkkoja. Toiminta-alueena Pohjois-Eurooppa. Eltel tarjoaa laajan valikoiman palveluita ulottuen suunnittelu-, rakentamis- ja ylläpitopalveluista aina kokonaisvaltaisiin projektitoimituksiin asti. Yhtiöllä on monipuolinen sopimuskanta sekä kasvava asiakaskunta suurten verkonomistajien joukossa. Eltelin palveluksessa työskentelee noin 5500 työntekijää ja konsernin liikevaihto oli 0,94 miljardia euroa vuonna 2020. Eltelin osake on ollut listattuna Nasdaq Tukholmassa helmikuusta 2015 lähtien. Lue lisää: https://www.eltelnetworks.com
Pääasialliset tehtävät
- Töiden organisointi
- Maanrakennustöiden valvominen
- Raportointi
- Yhteydenpito loppuasiakkaiseen ja sidosryhmiin
Odotamme sinulta
- Soveltuvaa koulutustaustaa, esimerkiksi tietoliikenneverkostoista
- Motivoitunutta, kehittymishaluista asennetta
- Kokemus tiedonsiirtoverkoista tai maanrakennusalasta katsotaan eduksi – myös osaaminen sähköpuolelta on hyvä lisä
- Ongelmanratkaisutaitoja ja paineensietokykyä
- Valmiutta matkustamiseen Pohjois-Suomen alueella, ajokorttia
- Mahdollisuuden kehittyä monipuolisessa työnjohtoharjoittelijan roolissa
- Mahdollisuuden kerryttää arvokasta työkokemusta työnjohdollisista tehtävistä
- Hyvän perehdytyksen
- Kannustavan työyhteisön tuen
Hae tehtävään heti!
Mikäli tunnistit itsesi yllämainitusta, niin haethan tehtävään nopeasti, sillä etenemme heti potentiaalisten hakijoiden kanssa. Viimeinen hakupäivä on 30.4.2021, mutta nopeus on valttia! Aloitus mielellään toukokuussa 2021. Lisätietoja tehtävästä antaa Recruitment Manager Saara Niskanen, saara.niskanen@clevry.com / 050 467 5319.
Huomioittehan, ettemme voi tietosuojasyistä ottaa hakemuksia vastaan mailitse, ja hoidamme asiakasyrityksen puolesta kaikki tiedustelut työpaikkaan liittyen.
Lisätietoa rekrytointiprosessistamme
Me Clevryllä uskomme siihen, että työntekijän menestyksen tehtävässä ratkaisevat kovia taitoja paremmin pehmeät taidot ja halu kehittyä. Tämän vuoksi rekrytointiprosessiimme kuuluu psykometriset arvioinnit, jotka kartoittavat roolissa tarvittavia pehmeitä taitojasi sekä kognitiivisia kykyjäsi. Kartoittamalla työn kannalta kriittisiä pehmeitä taitoja, voimme auttaa työnhakijoita tunnistamaan ja sanoittamaan omia vahvuuksiaan paremmin sekä työllistymään helpommin ja nopeammin.
Meidän kautta hakiessasi saat myös itsellesi myöhempää käyttöä varten henkilökohtaisen palauteraportin, joka perustuu tekemääsi persoonallisuusarviointiin. Hakuprosessiimme kuuluu myös haastattelu sekä Clevryllä että asiakasyrityksessä, joten rekrytoinnin edetessä pääset tutustumaan vielä paremmin meihin molempiin.
Lisätietoa Clevrystä
Yli 30 vuoden ajan me olemme olleet muuttamassa työelämää pehmeitä taitoja korostavaan suuntaan rekrytointien, henkilöarviointien ja liikkeenjohdon konsultoinnin avulla. Me toimimme globaalisti Pohjois-Amerikasta Singaporeen erilaisten asiakkaiden, konsulttien ja kandidaattien kanssa, ja meidän pääkonttorimme sijaitsevat Helsingissä, Tukholmassa ja Brightonissa. Me tarjoamme palvelukseenne yli 150 pehmeiden taitojen tunnistamiseen serfioitua rekrytoijaa, psykologia ja asiantuntijaa. Me rakennamme parempaa työelämää yhdistämällä toisilleen sopivimmat työnhakijat ja työnantajat keskenään!
