Arbetet kommer vara fördelat mellan att prospektera fram nya potentiella kunder och att själv ringa och presentera oss på Clevry och hur vi kan hjälpa dem. Du kommer att ha kontakt med nyckelpersoner inom olika organisationer och bygga upp ett nätverk. Genom ditt arbete kommer du få en inblick i många olika företag och branscher samt en djupare förståelse för hur de är uppbyggda. Vidare kommer du att få kunskap i hur rekryteringsbranschen fungerar och i hur vi arbetar med att förse kunder med kvalitativa och träffsäkra processer.
Det viktigaste för oss är din personlighet och inställning. Vi tror att du gillar att kommunicera med människor och är bekväm i att lyfta telefonen och etablera kontakt med nya företag. Som person ser vi att du är orädd, nyfiken och har en stark vilja att nå uppsatta mål. Bakom dig står ett team av engagerade kollegor som stöttar dig i ditt arbete. Ditt team kommer att vara en del av säljorganisation och ha tätt samarbete med kollegor såväl i Stockholm som i Göteborg och Linköping.
Arbetsuppgifter:
- Hitta nya potentiella kunder med hjälp av våra sökverktyg och research
- Ringa företag och boka möten
- Administrera utskick och information till kunder
- Samarbeta med Account Managers och Key Account Managers inom vår organisation
För att söka tjänsten behöver du ha:
- Vana av att arbeta med telefon som verktyg
- Mycket goda kunskaper i svenska (flytande) i både tal och skrift
- Har erfarenhet av mötesbokning/försäljning via telefon alternativt säljande kundtjänst
Om du identifierade dig med ovanstående, vänligen ansök snarast och skicka din ansökan på engelska! Sista ansökningsdatum är 25.4.2021, men snabbhet är till en fördel då vi arbetar med löpande urval. Observera att vi med hänsyn till GDPR inte tar emot några ansökningar via mail. För frågor angående tjänsten kan du kontakta Christina Fagerström, christina.fagerstrom@clevry.com.
Vi är Clevry
Clevry är ett av Nordens ledande konsult- och rekryteringsföretag. Vi är verksamma inom flertalet affärsområden och kan tillgodose behovet av såväl nyexaminerade talanger som seniora. Det som gör oss speciella är vårt fokus på soft skills-tester som ett verktyg att matcha kandidater och arbetsgivare på ett effektivt sätt. Genom att identifiera motivationsfaktorer och drivkrafter kan vi hitta de bästa kandidaterna, förkorta rekryterings- och onboardingtiden och se till att både medarbetare och uppdragsgivare blir nöjda.
Vi arbetar med löpande urval så skicka in din ansökan så snart som möjligt!
