Palvelut

Keskity asioihin, joilla on merkitystä kun rekrytoit ja kehität henkilöstöä. Rekrytoi alustamme kautta itse tai anna meidän hoitaa koko rekrytointi.

Ura

Löydä työnilo ja menestys avointen työpaikkojemme sekä urapalveluidemme avulla.
Kiinnostaisiko sinua työskennellä ratasuunnitteluprojektien parissa? Haluatko kehittyä alasi asiantuntijaksi? Jos vastasit kyllä, saatat olla etsimämme Ratasuunnittelija!
 
Etsimme sinua 
Me Clevryllä etsimme asiakkaallemme, Sitowise Oy:lle, Ratasuunnittelijaa vakituiseen työsuhteeseen. Toimipaikkasi olisi lähtökohtaisesti Espoon tai Tampereen toimistolla, mutta kaikki muutkin Sitowisen toimipisteet ovat mahdollisia sijainteja (löydät listauksen täältä: https://www.sitowise.com/fi/yhteystiedot/toimipisteet). Tehtävä on kokoaikainen ja tulet työllistymään Clevryn kautta asiakkaallemme.
 
Ratasuunnittelijan tehtävässä toimit noin 15 hengen rataosastolla. Rataosastolla on useita erilaisia toimeksiantoja käynnissä rautateihin, raitioteihin ja metroon liittyen aina yleissuunnittelusta rakentamissuunnitteluun ja toteutukseen asti. Tehtävässä pääset työskentelemään monipuolisesti yhteistyössä mm. katu-, tie-, silta- ja geosuunnittelijoiden kanssa.

Voit olla vastavalmistunut tai jo kokeneempi suunnittelija. Tehtävänkuvaasi voidaan muokata osaamisesi ja kiinnostuneisuutesi mukaan. Odotamme sinulta soveltuvaa AMK/DI-insinöörin tutkintoa (esim. rakennustekniikka, maanmittaus). Matemaattiset taidot ovat keskiössä. Arvostamme infran suunnitteluohjelmistojen (mm. Autocad, Microstation, Novapoint ja/tai OpenRail) käyttötaitoa.

Sitowisellä pääset osaksi vaihtelevia ja innostavia projekteja, joiden kokoluokka ulottuu asiakkaan yksittäisestä haasteesta alan mielenkiintoisimpiin suurhankkeisiin. Saat mahdollisuuden kehittää sekä omaa osaamistasi, että uusia palveluja ja ratkaisuja yhteistyössä asiakkaiden ja kumppaneiden kanssa. Sitowisen kattavat koulutus- ja kehittymisohjelmat tukevat kehittymistäsi asiantuntijana. Pääset Sitowisellä osaksi innostunutta ja hyvinvoivaa työyhteisöä, jossa vaalitaan yhdessä tekemisen kulttuuria, lämminhenkisyyttä ja mutkattomuutta. Sinua odottavat mukavat ja asiantuntevat työkaverit, joista jokainen on asiantuntija omalla alallaan.
 
Asiakasyritys 
Sitowise on pohjoismainen rakennetun ympäristön asiantuntija- ja digitalo, joka suunnittelee älykkäitä kaupunkeja ja elämisen tiloja, joissa arki on tahditettu kestävälle pohjalle. Sitowise operoi kolmella liiketoiminta-alueella: kiinteistöt ja rakennukset, infrastruktuuri ja digitaaliset ratkaisut. Joka päivä lähes 1 900 eri alojen asiantuntijaa Sitowisellä yhdistävät voimansa, jotta liikenne, infra ja rakennukset tarjoavat parhaat puitteet turvalliselle ja huolettomalle arjelle. Sitowisen visio on olla vastuullisin kumppani hyvinvoivan ympäristön kehittämisessä. Lisätietoja: https://www.sitowise.com/fi
 
Pääasialliset tehtävät 
  • Rautatie-, raitiotie- tai metroradan geometrian suunnittelua eri suunnitteluvaiheissa erilaisten projektien parissa
  • Projektien suunnittelukokouksia
 
Odotamme sinulta 
  • Relevanttia DI/AMK-insinööritaustaa (esim. rakennustekniikka, maanmittaus)
  • Vastuuntuntoisuutta, pitkäjänteisyyttä ja huolellista työotetta
  • Hyviä matemaattisia taitoja
  • Jotakin ymmärrystä ratasuunnittelusta tai katu/tiesuunnittelusta esim. opintojen kautta
  • Vähintään jonkun infran suunnitteluohjelmiston osaaminen on tässä tehtävässä välttämätöntä
 
Tarjoamme sinulle 
  • Monipuolisia ja mielenkiintoisia työtehtäviä, joiden kokoluokka ulottuu asiakkaan yksittäisistä ratkaisuista alan suurhankkeisiin 
  • Mahdollisuuden kehittää sekä omaa osaamistasi että uusia palveluja ja ratkaisuja
  • Kattavat koulutus- ja kehittymisohjelmat
  • Mukavan työyhteisön sekä viihtyisän ja modernin työympäristön
 
Hae tehtävään heti! 
Mikäli tunnistit itsesi yllä mainitusta, niin haethan tehtävään nopeasti, sillä etenemme heti potentiaalisten hakijoiden kanssa. Viimeinen hakupäivä on 27.4.2021, mutta nopeus on valttia! Aloitus tehtävässä joustavasti kevään 2021 aikana. Lisätietoja tehtävästä antaa Recruitment Team Manager Tiia Mäenpää (tiia.maenpaa@clevry.com).  
 
Huomioittehan, ettemme voi tietosuojasyistä ottaa hakemuksia vastaan mailitse, ja hoidamme asiakasyrityksen puolesta kaikki tiedustelut työpaikkaan liittyen. 
 
Lisätietoa rekrytointiprosessistamme 
Me Clevryllä uskomme siihen, että työntekijän menestyksen tehtävässä ratkaisevat kovia taitoja paremmin pehmeät taidot ja halu kehittyä. Tämän vuoksi rekrytointiprosessiimme kuuluu psykometriset arvioinnit, jotka kartoittavat roolissa tarvittavia pehmeitä taitojasi sekä kognitiivisia kykyjäsi. Kartoittamalla työn kannalta kriittisiä pehmeitä taitoja, voimme auttaa työnhakijoita tunnistamaan ja sanoittamaan omia vahvuuksiaan paremmin sekä työllistymään helpommin ja nopeammin. 

Meidän kautta hakiessasi saat myös itsellesi myöhempää käyttöä varten henkilökohtaisen palauteraportin, joka perustuu tekemääsi persoonallisuusarviointiin. Hakuprosessiimme kuuluu myös haastattelu sekä Clevryllä että asiakasyrityksessä, joten rekrytoinnin edetessä pääset tutustumaan vielä paremmin meihin molempiin. 
 
Lisätietoa Clevrystä 
Yli 30 vuoden ajan me olemme olleet muuttamassa työelämää pehmeitä taitoja korostavaan suuntaan rekrytointien, henkilöarviointien ja liikkeenjohdon konsultoinnin avulla. Me toimimme globaalisti Pohjois-Amerikasta Singaporeen erilaisten asiakkaiden, konsulttien ja kandidaattien kanssa, ja meidän pääkonttorimme sijaitsevat Helsingissä, Tukholmassa ja Brightonissa. Me tarjoamme palvelukseenne yli 150 pehmeiden taitojen tunnistamiseen sertifioitua rekrytoijaa, psykologia ja asiantuntijaa. Me rakennamme parempaa työelämää yhdistämällä toisilleen sopivimmat työnhakijat ja työnantajat keskenään! 
 
Studentwork

Kirjoittanut Studentwork

 

Tilaa uutiskirje!

 

Oletko työnhakija?

Tilaa Nuoret osaajat -uutiskirjeemme ja saat työnhakusi tueksi parhaat vinkkimme ja artikkelimme. Lisäksi saat avoimet työpaikkamme suoraan sähköpostiisi!

 

Oletko työnantaja?

Tilaamalla B2B-uutiskirjeemme saat tuoreimmat kuulumiset rekrytoinnin ja henkilöstön kehittämisen maailmasta sekä vinkkejä nuorten osaajien johtamiseen.