Etsimme sinua
Me Clevryllä etsimme asiakkaallemme, Taikala Oy:lle, kehittymishaluista ja innokasta Junior Frontend kehittäjää toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen Espoon Leppävaaraan. Tehtävä on kokoaikainen ja tulet työllistymään Clevryn kautta asiakkaalle. Aloitus tehtävässä mielellään toukokuun aikana.
Junior Frontend kehittäjänä pääset toteuttamaan itseäsi monipuolisten tuotekehitys- ja asiakasprojektien parissa. Pääset tekemään ohjelmistokehitystä Agile-menetelmillä ja moderneilla teknologioilla. Tällä hetkellä projekteja tehdään pääasiassa Rubylla ja Javascriptilla käyttäen tuoreimpia versioita frameworkeista (Rails, React, Redux). Kokemuksesi mukaan aloitat joko asiakasprojektien tai Taikalan omien tuotteiden kehittämisen parissa, kuten esimerkiksi myClub. Työ tarjoaa sinulle upean mahdollisuuden päästä kehittämään taitojasi ohjelmistokehityksen parissa ja kasvamaan Fullstack-kehittäjäksi ammattitaitoisten työkavereiden kanssa.
Taikala Oy
Taikala tarjoaa käyttäjäkeskeisiä tuottavuutta parantavia ohjelmistoja ja palveluita web- ja mobiiliympäristöön. Taikala tuo helpotusta ja hallittavuutta yritysten ja yhteisöjen toimintaan web-sovelluksilla ja palveluilla. Lisää yrityksestä ja heidän toteutuksistaan löydät täältä: https://www.taikala.fi/#whatwedo
Pääasialliset tehtävät
- Tuotekehitys- ja asiakasprojekteihin osallistuminen
- Laadukkaan koodin kirjoittaminen
- Ohjelmistojen suunnittelu ja kehittäminen
- Noin 1-2 vuotta työn ja/tai harrastuneisuuden kautta kertynyttä osaamista ja ymmärrystä seuraavista teknologioista: JavaScript ja/tai Ruby
- Git, Scrum ja automatisoitujen testien ymmärrystä
- Motivoitunutta ja kehittymishaluista asennetta ohjelmistokehitykseen
- Suomen ja englannin kielen taitoa
- Mahdollisuuden toteuttaa itseäsi ja oppia uutta
- Monipuoliset tuotekehitys- ja asiakasprojektit, joiden parissa kehittää osaamistasi
- Modernit työvälineet ja mahdollisuuden etätyöhön
- Kannustavan työyhteisön tuen ja ammattitaitoiset työkaverit
- Yrityskulttuurin, jossa pääset vaikuttamaan
Hae tehtävään heti!
Mikäli tunnistit itsesi yllä mainitusta, niin haethan tehtävään nopeasti, sillä etenemme jo hakuajan sisällä potentiaalisten hakijoiden kanssa. Viimeinen hakupäivä on 13.5.2022, mutta nopeus on valttia! Aloitus mahdollisimman pian sopivan henkilön löydyttyä. Lisätietoja tehtävästä antaa Recruitment Manager Sonja Lindh (sonja.lindh@clevry.com).
Huomioittehan, ettemme voi tietosuojasyistä ottaa hakemuksia vastaan sähköpostitse, ja hoidamme asiakasyrityksen puolesta kaikki tiedustelut työpaikkaan liittyen.
Lisätietoa rekrytointiprosessistamme
Me Clevryllä uskomme siihen, että työntekijän menestyksen tehtävässä ratkaisevat kovia taitoja paremmin pehmeät taidot ja halu kehittyä. Tämän vuoksi rekrytointiprosessiimme kuuluu psykometriset arvioinnit, jotka kartoittavat roolissa tarvittavia pehmeitä taitojasi sekä kognitiivisia kykyjäsi. Kartoittamalla työn kannalta kriittisiä pehmeitä taitoja, voimme auttaa työnhakijoita tunnistamaan ja sanoittamaan omia vahvuuksiaan paremmin sekä työllistymään helpommin ja nopeammin.
Meidän kautta hakiessasi saat myös itsellesi myöhempää käyttöä varten henkilökohtaisen palauteraportin, joka perustuu tekemääsi persoonallisuusarviointiin. Hakuprosessiimme kuuluu myös haastattelu sekä Clevryllä että asiakasyrityksessä, joten rekrytoinnin edetessä pääset tutustumaan vielä paremmin meihin molempiin.
Lisätietoa Clevrystä
Yli 30 vuoden ajan me olemme olleet muuttamassa työelämää pehmeitä taitoja korostavaan suuntaan rekrytointien, henkilöarviointien ja liikkeenjohdon konsultoinnin avulla. Me toimimme globaalisti Pohjois-Amerikasta Singaporeen erilaisten asiakkaiden, konsulttien ja kandidaattien kanssa, ja meidän pääkonttorimme sijaitsevat Helsingissä, Tukholmassa ja Brightonissa. Me tarjoamme palvelukseenne yli 150 pehmeiden taitojen tunnistamiseen serfioitua rekrytoijaa, psykologia ja asiantuntijaa. Me rakennamme parempaa työelämää yhdistämällä toisilleen sopivimmat työnhakijat ja työnantajat keskenään!
