Etsimme sinua
Me Clevryllä etsimme asiakkaallemme Easyparkille kahta henkilöä Junior Account Executiven rooliin Helsinkiin. Tehtävä on kokoaikainen, toistaiseksi voimassa oleva ja työllistyt suoraan Easyparkille. Aloitus tehtävässä on mahdollisimman pian sopivien henkilöiden löydyttyä.
Mistä tässä tehtävässä on kyse?
Junior Account Executiven roolissa olet osa Easyparkin kasvavaa myyntitiimiä. Tehtävässä pääset tarjoamaan B2B-asiakkaille Easyparkin palveluita ja ratkaisuja sekä tekemään tavoitteellista myyntiä. Päivittäisessä työssäsi olet aktiivisesti yhteydessä potentiaalisiin yritysasiakkaisiin puhelimitse sekä sähköpostin kautta.
Työskentelet tiiviissä yhteistyössä paikallisten asiakkuuspäälliköiden ja Customer Care -tiimin kanssa. Kokeneet kollegasi Suomessa ja muilla markkinoilla auttavat sinut työssä alkuun ja toimivat tukenasi. Työtä tehdään toimistotyöaikoina ja alun koulutusjakson jälkeen sinulla on mahdollisuus tehdä työtä etänä hybridimallin mukaisesti. Tehtävä sopii henkilölle, jolla on kova halu kehittyä myynnin ammattilaiseksi ja omaa tuloshakuisen ja aktiivisen asenteen.
Easypark
We have been helping drivers save time and money since 2001. As technology advanced, our business advanced and expanded. In 2011, we launched our award-winning app and, today, we have a range of digital solutions that are transforming the entire parking ecosystem. The EasyPark team now consists of almost 1000 people representing over 30 nationalities across more than 20 countries, all working toward the common goal of making urban life easier - one parking spot at a time.
Customer Love, Change, Courage and Collaboration. We live by these values. While parking is what we do, caring for people – our customers and our team – defines who we are. We are a mix of cultures, nationalities and personalities bringing in various skills, experiences and perspectives, all coming together to digitalize an entire industry. Change is constant. At EasyPark, your ideas result in actions, and every team member has the opportunity to impact our future. We seek people who dare to fail, because growth and innovation requires courage.
Pääasialliset tehtävät
- Uusasiakashankinta B2B-puolella - suhteiden luominen asiakkaisiin tavoitteena kasvattaa myyntiä ja brändiä
- Easyparkin palveluiden ja ratkaisujen tarjoaminen potentiaalisille yritysasiakkaille puhelimitse ja sähköpostitse
- CRM-järjestelmän päivittäminen
Toivomme sinulta
- Työkokemusta myynnin ja/tai asiakaspalvelun parista
- Rohkeaa ja tavoitteellista asennetta - näet jokaisessa asiakaskontaktissa mahdollisuuden, nautit onnistumisista, etkä lannistu helposti
- Hyviä vuorovaikutustaitoja ja kykyä heittäytyä eri tilanteisiin
- Intoa kehittyä B2B-myynnin parissa
- Suomen kielen lisäksi sinulta taipuu myös englannin kieli sujuvasti
Tarjoamme sinulle
- Paikan kansainvälisessä ja nopeasti kasvavassa teknologiayrityksessä, jossa oikealla asenteella ja hyvällä suoriutumisella voit edetä urallasi
- Kannustavan tiimin ympärillesi ja rennon työympäristön - jokainen huippumyyjä on erilainen persoona ja myös tähän joukkoon mahtuu erilaisia tekijöitä
- Kattavan perehdytyksen, jossa pääset tutustumaan toimialaan, asiakkuuksiin ja käytännön tekemiseen
- Kilpailukykyisen kuukausipalkan + bonusmallin
- Kattavan työterveyshuollon ja virike-edun
Innostuitko tästä mahdollisuudesta? Hae tehtävään heti!
Mikäli tunnistit itsesi yllä mainitusta, niin haethan tehtävään nopeasti, sillä etenemme jo hakuajan sisällä potentiaalisten hakijoiden kanssa. Viimeinen hakupäivä on 16.5.2022, mutta nopeus on valttia! Aloitus tehtävässä on mahdollisimman pian sopivien henkilöiden löydyttyä. Lisätietoja tehtävästä antaa Recruitment Manager Sonja Lindh (sonja.lindh@clevry.com).
Huomioittehan, ettemme voi tietosuojasyistä ottaa hakemuksia vastaan mailitse, ja hoidamme asiakasyrityksen puolesta kaikki tiedustelut työpaikkaan liittyen.
Lisätietoa rekrytointiprosessistamme
Me Clevryllä uskomme siihen, että työntekijän menestyksen tehtävässä ratkaisevat kovia taitoja paremmin pehmeät taidot ja halu kehittyä. Tämän vuoksi rekrytointiprosessiimme kuuluu psykometriset arvioinnit, jotka kartoittavat roolissa tarvittavia pehmeitä taitojasi sekä kognitiivisia kykyjäsi. Kartoittamalla työn kannalta kriittisiä pehmeitä taitoja, voimme auttaa työnhakijoita tunnistamaan ja sanoittamaan omia vahvuuksiaan paremmin sekä työllistymään helpommin ja nopeammin.
Meidän kautta hakiessasi saat myös itsellesi myöhempää käyttöä varten henkilökohtaisen palauteraportin, joka perustuu tekemääsi persoonallisuusarviointiin. Hakuprosessiimme kuuluu myös haastattelu sekä Clevryllä että asiakasyrityksessä, joten rekrytoinnin edetessä pääset tutustumaan vielä paremmin meihin molempiin.
Lisätietoa Clevrystä
Yli 30 vuoden ajan me olemme olleet muuttamassa työelämää pehmeitä taitoja korostavaan suuntaan rekrytointien, henkilöarviointien ja liikkeenjohdon konsultoinnin avulla. Me toimimme globaalisti Pohjois-Amerikasta Singaporeen erilaisten asiakkaiden, konsulttien ja kandidaattien kanssa, ja meidän pääkonttorimme sijaitsevat Helsingissä, Tukholmassa ja Brightonissa. Me tarjoamme palvelukseenne yli 150 pehmeiden taitojen tunnistamiseen sertifioitua rekrytoijaa, psykologia ja asiantuntijaa. Me rakennamme parempaa työelämää yhdistämällä toisilleen sopivimmat työnhakijat ja työnantajat keskenään!
