Me Clevryllä etsimme asiakkaallemme, Fortum Oyj:lle, Dokumentointi-insinööriä heidän toimipisteelleen Riihimäelle. Tehtävä on mahdollista suorittaa myös pääosin etänä esim. PK-seudulta, mutta rooli sisältää satunnaisia käyntejä Riihimäellä ja lähialueen kohteissa. Työ on kokoaikainen ja 3-4 kk määräaikainen ja tulet työllistymään tehtävään Clevryn kautta.
Tehtävä pitää sisällään nimettyjen kohteiden ja projektien kunnossapidon dokumentointia. Vastuullasi on käydä läpi eri huolto- ja kunnossapitosuunnitelmia sekä päivittää ohjeistuksia ja aineistoja eri tietokantojen ja järjestelmien välillä ajantasaisiksi. Esimerkiksi kone- tai prosessitekniikan opinnot antavat hyvän pohjan tehtävässä menestymiseen.
Asiakasyritys
Fortum on Suomen johtava puhtaan energian yhtiö, joka kehittää ja tarjoaa asiakkailleen ratkaisuja liittyen sähköön, lämpöön, jäähdytykseen ja resurssitehokkuuden parantamiseen. Lisäksi Fortum tarjoaa asiantuntijapalveluita energia-alan yrityksille auttaen heitä tekemään järkeviä energiavalintoja.
Pääasialliset tehtävät
- Projektien tilan dokumentointi ja sen valmistelu
- Huolto- ja kunnossapitosuunnitelmien päivitys ja tiedonkeruu
Odotamme sinulta
- Soveltuvaa opintotaustaa (esim. kone- tai prosessitekniikka)
- Kykyä itsenäiseen, pitkäjänteiseen työskentelyyn
- Suomen kielen taitoa
- Haastavia tehtäviä kehittyvällä ja monipuolisella toimialalla
- Arvokasta ja laajaa näkemystä eri yhtiöihin matkalla kohti puhtaampaa maailmaa
- Kannustavan työyhteisön tuen
Mikäli tunnistit itsesi yllä mainitusta, niin haethan tehtävään nopeasti, sillä etenemme heti potentiaalisten hakijoiden kanssa. Viimeinen hakupäivä on 15.6.2022, mutta nopeus on valttia! Aloitus tehtävässä on heti sopivan henkilön löydyttyä. Lisätietoja tehtävästä antaa Recruitment Manager Valtteri Kainulainen (valtteri.kainulainen@clevry.com).
Huomioittehan, ettemme voi tietosuojasyistä ottaa hakemuksia vastaan mailitse, ja hoidamme asiakasyrityksen puolesta kaikki tiedustelut työpaikkaan liittyen.
Lisätietoa rekrytointiprosessistamme
Me Clevryllä uskomme siihen, että työntekijän menestyksen tehtävässä ratkaisevat kovia taitoja paremmin pehmeät taidot ja halu kehittyä. Tämän vuoksi rekrytointiprosessiimme kuuluu psykometriset arvioinnit, jotka kartoittavat roolissa tarvittavia pehmeitä taitojasi sekä kognitiivisia kykyjäsi. Kartoittamalla työn kannalta kriittisiä pehmeitä taitoja, voimme auttaa työnhakijoita tunnistamaan ja sanoittamaan omia vahvuuksiaan paremmin sekä työllistymään helpommin ja nopeammin.
Meidän kautta hakiessasi saat myös itsellesi myöhempää käyttöä varten henkilökohtaisen palauteraportin, joka perustuu tekemääsi persoonallisuusarviointiin. Hakuprosessiimme kuuluu myös haastattelu sekä Clevryllä että asiakasyrityksessä, joten rekrytoinnin edetessä pääset tutustumaan vielä paremmin meihin molempiin.
Lisätietoa Clevrystä
Yli 30 vuoden ajan me olemme olleet muuttamassa työelämää pehmeitä taitoja korostavaan suuntaan rekrytointien, henkilöarviointien ja liikkeenjohdon konsultoinnin avulla. Me toimimme globaalisti Pohjois-Amerikasta Singaporeen erilaisten asiakkaiden, konsulttien ja kandidaattien kanssa, ja meidän pääkonttorimme sijaitsevat Helsingissä, Tukholmassa ja Brightonissa. Me tarjoamme palvelukseenne yli 150 pehmeiden taitojen tunnistamiseen sertifioitua rekrytoijaa, psykologia ja asiantuntijaa. Me rakennamme parempaa työelämää yhdistämällä toisilleen sopivimmat työnhakijat ja työnantajat keskenään!
