Etsimme sinua
Me Clevrylla etsimme asiakkaallemme Reaktorille Talent Marketing Traineeta kuuden kuukauden määräaikaiseen työsuhteeseen. Tehtävä on kokoaikainen, ja työllistyt Clevryn kautta Reaktorille.
Talent Marketing Traineen tehtävässä työskentelet tiiviisti Reaktorin työnhakijakokemuksen ja rekrytointitapahtumien parissa. Pääasiallinen työkenttäsi on Reaktor Suomi.
Traineena vastuullasi on rekrytointitapahtumakalenterin ylläpito ja tuottaminen, etenkin oppilaitostapahtumien osalta. Lisäksi edustat Reaktoria rekrytointitapahtumissa. Vastaat rekrytointimarkkinointikanavien ylläpidosta ja uusien kanavien etsimisestä, esimerkiksi uudet oppilaitosyhteistyömahdollisuudet. Lisäksi tuet markkinointitiimiä mahdollisissa muissa rekrytointimarkkinointiaktiviteeteissa, kuten sosiaalisen median tai tekstien tuottamisessa.
Tehtävässä menestyminen edellyttää relevantteja opintoja esimerkiksi markkinointi- tai viestintäalalta, kykyä ideointiin ja luovaan suunnitteluun sekä erinomaista englannin kielen osaamista. Työkokemus vastaavista tehtävistä katsotaan eduksi ja ennen kaikkea odotamme sinulta vahvaa kiinnostusta rekrytointimarkkinointia kohtaan. Toivomme sinulta rautaisia koordinointitaitoja, kykyä hahmottaa laajoja tapahtumiin liittyviä kokonaisuuksia, oma-aloitteista ja reipasta työskentelyotetta, hyviä sosiaalisia taitoja sekä reaktorilaista rentoa make-it-happen-asennetta!
Reaktor
Reaktor on luova teknologiakumppani organisaatioille ja yhteiskunnille, jotka katsovat rohkeasti eteenpäin. Reaktorilla työskentelee yli 650 ohjelmoinnin, suunnittelun ja innovaatioiden huippuasiantuntijaa, joiden asiakkaita ovat esimerkiksi Adidas, Kone, Supercell, Varian ja Finnair. Helsingissä vuonna 2000 perustetulla yrityksellä on toimistot New Yorkissa, Amsterdamissa, Tukholmassa ,Tokiossa, Lissabonissa, Seinäjoella ja Tampereella, joista käsin se tuottaa alansa johtavia digitaalisia palveluita, tuotteita ja strategioita.
Pääasialliset tehtävät
- Rekrytointitapahtumakalenterin ylläpito, tuottaminen ja Reaktorin edustaminen tapahtumissa
- Rekrytointimarkkinointikanavien ylläpito ja uusien kanavien etsiminen
- Tukeminen mahdollisissa muissa rekrytointimarkkinointiaktiviteeteissa (esim. sosiaalinen media, ulkoiset yhteisötempaukset, tekstien tuottaminen työpaikkailmoituksiin tai muuhun ulkoiseen EB materiaaliin)
- Korkeakouluopintoja esimerkiksi markkinointi- tai viestintäalalta
- Jonkin verran työkokemusta vastaavista tehtävistä ja vahvaa kiinnostusta rekrytointimarkkinointiin
- Kykyä ideointiin ja luovaan suunnitteluun sekä ymmärrystä digitaalisen markkinoinnin ja viestinnän perusteista
- Rautaisia koordinaattorin taitoja ja kykyä hahmottaa laajoja viestintään ja tapahtumiin liittyviä kokonaisuuksia
- Tarkkaa, itsenäistä ja oma-aloitteista otetta työskentelyyn
- Reipasta asennetta ja hyviä sosiaalisia taitoja
- Erinomaista englannin ja suomen kielen osaamista
Tarjoamme sinulle
Reaktor tunnetaan yhtenä Suomen parhaimmista työpaikoista. Traineena saat arvokasta työkokemusta Reaktorin markkinointi- ja rekrytointitiimeistä, jotka vastaavat Reaktorin kasvusta. Toivomme, että tämä tehtävä antaa sinulle sellaisen kokemuksen, josta voit olla ylpeä ja josta on sinulle hyötyä myös tulevaisuuden urallasi. Samalla saat hyvin ainutlaatuisen näköalapaikan siihen, mitä kaikkea kasvavassa ja kansainvälisessä firmassa tapahtuu.
Hae tehtävään heti!
Mikäli tunnistit itsesi yllä mainitusta, niin haethan tehtävään nopeasti, sillä etenemme heti potentiaalisten hakijoiden kanssa. Viimeinen hakupäivä on 21.8.2022, mutta nopeus on valttia! Aloitus tehtävässä on mahdollisimman pian, heti oikean osaajan löydyttyä. Lisätietoja tehtävästä antaa Recruitment Manager Sonja Lindh (sonja.lindh@clevry.com).
Huomioittehan, ettemme voi tietosuojasyistä ottaa hakemuksia vastaan mailitse, ja hoidamme asiakasyrityksen puolesta kaikki tiedustelut työpaikkaan liittyen.
Lisätietoa rekrytointiprosessistamme
Me Clevryllä uskomme siihen, että työntekijän menestyksen tehtävässä ratkaisevat kovia taitoja paremmin pehmeät taidot ja halu kehittyä. Tämän vuoksi rekrytointiprosessiimme kuuluu psykometriset arvioinnit, jotka kartoittavat roolissa tarvittavia pehmeitä taitojasi sekä kognitiivisia kykyjäsi. Kartoittamalla työn kannalta kriittisiä pehmeitä taitoja, voimme auttaa työnhakijoita tunnistamaan ja sanoittamaan omia vahvuuksiaan paremmin sekä työllistymään helpommin ja nopeammin.
Meidän kautta hakiessasi saat myös itsellesi myöhempää käyttöä varten henkilökohtaisen palauteraportin, joka perustuu tekemääsi persoonallisuusarviointiin. Hakuprosessiimme kuuluu myös haastattelu sekä Clevryllä että asiakasyrityksessä, joten rekrytoinnin edetessä pääset tutustumaan vielä paremmin meihin molempiin.
Lisätietoa Clevrystä
Yli 30 vuoden ajan me olemme olleet muuttamassa työelämää pehmeitä taitoja korostavaan suuntaan rekrytointien, henkilöarviointien ja liikkeenjohdon konsultoinnin avulla. Me toimimme globaalisti Pohjois-Amerikasta Singaporeen erilaisten asiakkaiden, konsulttien ja kandidaattien kanssa, ja meidän pääkonttorimme sijaitsevat Helsingissä, Tukholmassa ja Brightonissa. Me tarjoamme palvelukseenne yli 150 pehmeiden taitojen tunnistamiseen sertifioitua rekrytoijaa, psykologia ja asiantuntijaa. Me rakennamme parempaa työelämää yhdistämällä toisilleen sopivimmat työnhakijat ja työnantajat keskenään!
