Me Clevryllä etsimme asiakkaallemme, OP:lle, Junior kirjanpitäjää heidän toimipisteelleen Helsingin Vallilaan. Tehtävä on kokoaikainen ja määräaikainen maaliskuuhun 2023 saakka. Tulet työllistymään tehtävään Clevryn kautta.
Tehtäviisi kuuluu OP Ryhmän yritysten ulkoisen laskennan / juoksevan kirjanpidon hoito. Vastuullasi on tiliotteiden käsittelyä, erilaisia kirjanpidon ja reskontrien täsmäytystehtäviä sekä avustaminen kuukausi- ja vuositilinpäätösten laadinnassa. Lisäksi osallistut erilaisten taloushallinnon projektien läpivientiin tiiviissä yhteistyössä sisäisten sidosryhmien kanssa.
Asiakasyritys
OP Ryhmän muodostavat 117 osuuspankkia (30.6.2022) sekä niiden omistama keskusyhteisö OP Osuuskunta tytär- ja lähiyhteisöineen. Yli 2 miljoonaa omistaja-asiakasta omistavat osuuspankit ja sitä kautta koko OP Ryhmän, jonka palveluksessa työskentelee noin 13 000 henkilöä. OP Ryhmän visio on olla johtava ja vetovoimaisin finanssiryhmä Suomessa sekä asiakkaiden, työntekijöiden että kumppaneiden näkökulmasta.
Pääasialliset tehtävät
- Tiliotteiden käsittely
- Kirjanpidon ja reskontrien täsmäytys
- Kuukausi- ja vuositilinpäätösten laadinta
- Taloushallinnon tai laskentatoimen koulutusta (esim. merkonomi/tradenomi)
- Ulkoisen laskennan perustuntemusta
- Hyviä tietoteknisiä taitoja (erityisesti Excel)
- Kykyä työskennellä myös englanniksi
- Mahdollisuuden päästä näkemään kansainvälisen konsernin toimintaa
- Erinomaisen tilaisuuden kasvaa ammatillisesti
- Asiantuntijoista koostuvan tiimin tukemaan arjen työtä
Mikäli tunnistit itsesi yllä mainitusta, niin haethan tehtävään nopeasti, sillä etenemme heti potentiaalisten hakijoiden kanssa. Viimeinen hakupäivä on 12.10.2022, mutta nopeus on valttia! Lisätietoja tehtävästä antaa Recruitment Manager Valtteri Kainulainen (valtteri.kainulainen@clevry.com).
Huomioittehan, ettemme voi tietosuojasyistä ottaa hakemuksia vastaan mailitse, ja hoidamme asiakasyrityksen puolesta kaikki tiedustelut työpaikkaan liittyen.
Lisätietoa rekrytointiprosessistamme
Me Clevryllä uskomme siihen, että työntekijän menestyksen tehtävässä ratkaisevat kovia taitoja paremmin pehmeät taidot ja halu kehittyä. Tämän vuoksi rekrytointiprosessiimme kuuluu psykometriset arvioinnit, jotka kartoittavat roolissa tarvittavia pehmeitä taitojasi sekä kognitiivisia kykyjäsi. Kartoittamalla työn kannalta kriittisiä pehmeitä taitoja, voimme auttaa työnhakijoita tunnistamaan ja sanoittamaan omia vahvuuksiaan paremmin sekä työllistymään helpommin ja nopeammin.
Meidän kauttamme hakiessasi saat myös itsellesi myöhempää käyttöä varten henkilökohtaisen palauteraportin, joka perustuu tekemääsi persoonallisuusarviointiin. Hakuprosessiimme kuuluu myös haastattelu sekä Clevryllä että asiakasyrityksessä, joten rekrytoinnin edetessä pääset tutustumaan vielä paremmin meihin molempiin.
Lisätietoa Clevrystä
Yli 30 vuoden ajan me olemme olleet muuttamassa työelämää pehmeitä taitoja korostavaan suuntaan rekrytointien, henkilöarviointien ja liikkeenjohdon konsultoinnin avulla. Me toimimme globaalisti Pohjois-Amerikasta Singaporeen erilaisten asiakkaiden, konsulttien ja kandidaattien kanssa, ja meidän pääkonttorimme sijaitsevat Helsingissä, Tukholmassa ja Brightonissa. Me tarjoamme palvelukseenne yli 150 pehmeiden taitojen tunnistamiseen sertifioitua rekrytoijaa, psykologia ja asiantuntijaa. Me rakennamme parempaa työelämää yhdistämällä toisilleen sopivimmat työnhakijat ja työnantajat keskenään!
