Etsimme sinua
Me Clevryllä etsimme asiakkaallemme, Fortum Oyj:lle, Junior Legal Advisoria heidän pääkonttorilleen Espoon Keilaniemeen. Tehtävää voit suorittaa joustavasti 3-5 päivänä viikossa tilanteesi mukaan. Tehtävä on määräaikainen sijaisuus tammikuuhun 2024 saakka ja tulet työllistymään Clevryn kautta Fortumille. Aloitus tehtävässä on heti sopivan henkilön löydyttyä.
Tehtävässä työskentelet verosuunnittelun tehtävissä sekä avustat niin ulkoisten kuin sisäisten yritysjärjestelyiden projekteissa. Työsi sisältää myös sopimusasioihin liittyviä selvitys- sekä tarkastelutehtäviä.
Asiakasyritys
Fortum on Suomen johtava puhtaan energian yhtiö, joka kehittää ja tarjoaa asiakkailleen ratkaisuja liittyen sähköön, lämpöön, jäähdytykseen ja resurssitehokkuuden parantamiseen. Lisäksi Fortum tarjoaa asiantuntijapalveluita energia-alan yrityksille auttaen heitä tekemään järkeviä energiavalintoja.
Pääasialliset tehtävät
- Verosuunnittelun sekä ulkoisten ja sisäisten yritysjärjestelyiden avustavat tehtävät
- Sopimuksiin liittyvät selvitystyöt
- Yhteistyö tiimin ja sisäisten sidosryhmien kanssa
Odotamme sinulta
- Soveltuvia oikeustieteen tai juridiikan opintoja
- Järjestelmällisyyttä ja täsmällisyyttä
- MS Office-työkalujen hallintaa
- Erinomaista suomen ja englannin kielen hallintaa
- Mahdollisuuden parantaa ammattitaitoasi globaalissa pörssiyhtiössä
- Arvokasta ja laajaa näkemystä tämän alan toimintoihin
- Kattavan perehdytyksen rooliin
Mikäli tunnistit itsesi yllä mainitusta, niin haethan tehtävään nopeasti, sillä etenemme heti potentiaalisten hakijoiden kanssa. Viimeinen hakupäivä on 22.1.2023, mutta nopeus on valttia! Aloitus tehtävässä on heti sopivan henkilön löydyttyä. Lisätietoja tehtävästä antaa Recruitment Manager Valtteri Kainulainen (valtteri.kainulainen@clevry.com).
Huomioittehan, ettemme voi tietosuojasyistä ottaa hakemuksia vastaan mailitse, ja hoidamme asiakasyrityksen puolesta kaikki tiedustelut työpaikkaan liittyen.
Lisätietoa rekrytointiprosessistamme
Me Clevryllä uskomme siihen, että työntekijän menestyksen tehtävässä ratkaisevat kovia taitoja paremmin pehmeät taidot ja halu kehittyä. Tämän vuoksi rekrytointiprosessiimme kuuluu psykometriset arvioinnit, jotka kartoittavat roolissa tarvittavia pehmeitä taitojasi sekä kognitiivisia kykyjäsi. Kartoittamalla työn kannalta kriittisiä pehmeitä taitoja, voimme auttaa työnhakijoita tunnistamaan ja sanoittamaan omia vahvuuksiaan paremmin sekä työllistymään helpommin ja nopeammin.
Meidän kautta hakiessasi saat myös itsellesi myöhempää käyttöä varten henkilökohtaisen palauteraportin, joka perustuu tekemääsi persoonallisuusarviointiin. Hakuprosessiimme kuuluu myös haastattelu sekä Clevryllä että asiakasyrityksessä, joten rekrytoinnin edetessä pääset tutustumaan vielä paremmin meihin molempiin.
Lisätietoa Clevrystä
Yli 30 vuoden ajan me olemme olleet muuttamassa työelämää pehmeitä taitoja korostavaan suuntaan rekrytointien, henkilöarviointien ja liikkeenjohdon konsultoinnin avulla. Me toimimme globaalisti Pohjois-Amerikasta Singaporeen erilaisten asiakkaiden, konsulttien ja kandidaattien kanssa, ja meidän pääkonttorimme sijaitsevat Helsingissä, Tukholmassa ja Brightonissa. Me tarjoamme palvelukseenne yli 150 pehmeiden taitojen tunnistamiseen sertifioitua rekrytoijaa, psykologia ja asiantuntijaa. Me rakennamme parempaa työelämää yhdistämällä toisilleen sopivimmat työnhakijat ja työnantajat keskenään!
