Motherson is a multinational, people-focused enterprise serving a diversified industry range with a broad range of products and services, and is one of the 22 largest automotive suppliers worldwide. With facilities spread across 41 countries and the strength of 168,000 employees, the company has a truly global environment where diversity and inclusion drive our culture. Wisetime (a subsidiary of PKC Group), a member of Motherson Group, is a specialist in enterprise resource planning (ERP) systems located in Oulu, Finland. Our unique ERP system is used in a variety of industries globally including electronics, wiring harness, machine, mechanics as well as environmental technology industries. We offer our personnel the foundation to build their careers. If you are passionate about making an impact, we invite you to be part of our team.
Ketä etsimme?
Oletko oma-aloitteinen ja aktiivinen henkilö jolla on sekä vahvat analyyttiset että ongelmanratkaisutaidot? Onko sinulla asiakaspalveluhenkinen asenne ja intohimo kouluttamista kohtaan? Haemme asiakkaallemme Wisetime Oy:lle ERP Traineria: työsuhde on vakituinen ja toimipaikkana on Oulu. Tehtävään palkattu henkilö työllistyy suoraan Wisetime Oy:n alaisuuteen.
ERP Trainerin päävastuuna on varmistaa, että järjestelmän käyttäjillä on oikeelliset tiedot ja taidot, joita tarvitaan Wisetimen tuotteiden tehokkaaseen hyödyntämiseen. Tässä roolissa työskentelet tiiviissä yhteistyössä eri toimintojen kanssa järjestelmän toteutusprojekteissa ja asiakaspalvelussa. Tämä rooli on organisaatiossa täysin uusi, joten se on täydellinen tilaisuus rakentaa oppimista ja kehittymistä ERP-koulutuksen parissa. Koulutustehtävissä pääasiallinen työkieli on englanti.
Pääasialliset tehtävät
- Koulutuksen käyttöönoton ja jatkuvuuden suunnittelu, koulutusmateriaalien jatkuva kehittäminen ja Enterprise Resource Planning (ERP) -järjestelmän käyttäjäkoulutusten fasilitointi
- Henkilökohtaisen tai virtuaalisen koulutuksen tarjoaminen käyttäjille vahvistetun koulutusstrategian perusteella koko ERP:n käyttöönoton ajan
- Koulutussisällön luominen ja lokalisointi alueellisten kehitysten mukaisesti
- Koulutusmateriaalien päivitys tuote- tai prosessimuutosten mukaisesti
- Koulutuksien tehokkuuden koulutuspalautteiden analysoiminen
- Osallistuminen tuotesuunnitteluun ja asiakaspalvelun kehittämistoimintaan tarvittaessa
- Yhteistyö IT-tiimien kanssa koulutustarpeisiin liittyen myös muiden järjestelmien osalta
- Usean vuoden kokemus ERP-järjestelmistä tai vastaavista järjestelmistä
- Ymmärrystä prosesseista, esim. tilaus- tai toimitusketjuista
- Hyvät koulutussisällön luontitaidot, mieluiten vahvat opetussuunnittelutaidot live-, virtuaali- ja digitaalisiin koulutuksiin
- Erinomaiset viestintä- ja esiintymistaidot kaikille yleisötasoille
- Valmistavien asiakkaiden tarpeiden ja tuotantoprosessin ymmärtäminen
- Mahdollisuuden rakentaa oppimista ja kehittymistä ERP-koulutuksessa organisaation sisällä
- Joustavan ja mukavan työympäristön
- Mahdollisuuden mielenkiintoiseen uraan, jossa pääset muotoilemaan urapolkusi kiinnostuksesi ja osaamisesi mukaan
- Suuren kansainvälisen omistajan resurssit yhdistettynä suomalaiseen osaamiseen ja työkavereihin
- Tilaisuuden päästä mukaan mielenkiintoisiin globaaleihin projekteihin
- Hyvät kehittymismahdollisuudet
- Työpaikan, jossa kehittää osaamistasi osaavan tiimin tukemana
- Hyvät etätyömahdollisuudet
- Lisätietoa Wisetimesta löydät täältä: https://wisetime.motherson.com
Hae tehtävään heti!
Mikäli tunnistit itsesi yllä mainitusta, niin haethan tehtävään nopeasti, sillä etenemme heti potentiaalisten hakijoiden kanssa. Viimeinen hakupäivä on 20.2.2023 mutta nopeus on valttia! Lisätietoja tehtävästä antaa Recruitment Manager Suvi-Anna Salonen (suvi-anna.salonen@clevry.com).
Huomioittehan, ettemme voi tietosuojasyistä ottaa hakemuksia vastaan sähköpostitse ja hoidamme asiakasyrityksen puolesta kaikki tiedustelut työpaikkaan liittyen.
Lisätietoa rekrytointiprosessistamme
Me Clevryllä uskomme siihen, että työntekijän menestyksen tehtävässä ratkaisevat kovia taitoja paremmin pehmeät taidot ja halu kehittyä. Tämän vuoksi rekrytointiprosessiimme kuuluu psykometriset arvioinnit, jotka kartoittavat roolissa tarvittavia pehmeitä taitojasi sekä kognitiivisia kykyjäsi. Kartoittamalla työn kannalta kriittisiä pehmeitä taitoja, voimme auttaa työnhakijoita tunnistamaan ja sanoittamaan omia vahvuuksiaan paremmin sekä työllistymään helpommin ja nopeammin.
Meidän kauttamme hakiessasi saat myös itsellesi myöhempää käyttöä varten henkilökohtaisen palauteraportin, joka perustuu tekemääsi persoonallisuusarviointiin. Hakuprosessiimme kuuluu myös haastattelu sekä Clevryllä että asiakasyrityksessä, joten rekrytoinnin edetessä pääset tutustumaan vielä paremmin meihin molempiin.
Lisätietoa Clevrystä
Yli 30 vuoden ajan me olemme olleet muuttamassa työelämää pehmeitä taitoja korostavaan suuntaan rekrytointien, henkilöarviointien ja liikkeenjohdon konsultoinnin avulla. Me toimimme globaalisti Pohjois-Amerikasta Singaporeen erilaisten asiakkaiden, konsulttien ja kandidaattien kanssa, ja meidän pääkonttorimme sijaitsevat Helsingissä, Tukholmassa ja Brightonissa. Me tarjoamme palvelukseenne yli 150 pehmeiden taitojen tunnistamiseen sertifioitua rekrytoijaa, psykologia ja asiantuntijaa. Me rakennamme parempaa työelämää yhdistämällä toisilleen sopivimmat työnhakijat ja työnantajat keskenään!
Sijainti: Oulu
