Me Clevryllä etsimme asiakkaallemme, Fortum Oyj:lle, Projektiassistenttia heidän pääkonttorilleen Espoon Keilaniemeen. Tehtävä on määräaikainen alustavasti marraskuun 2023 loppuun. Aloitus on heti sopivan henkilön löydyttyä ja tulet työllistymään tehtävään Clevryn kautta.
Projektiassistenttina tehtäväkenttääsi kuuluu niin yleisiä projektin hallinnointiin sekä niiden dokumentointiin liittyviä tehtäviä. Hallinnon tehtäviä ovat mm. projekteihin liittyvät kokoukset ja niiden valmistelu, projektiohjeistusten päivittäminen ja niissä opastaminen. Dokumentoinnin tehtäviä ovat mm. projektidokumentaation tallentaminen ja koordinointi, käyttäjäoikeuksien hallinta sekä projektien etenemisen dokumentoinnin seuranta sen eri vaiheissa.
Asiakasyritys
Fortum on Suomen johtava puhtaan energian yhtiö, joka kehittää ja tarjoaa asiakkailleen ratkaisuja liittyen sähköön, lämpöön, jäähdytykseen ja resurssitehokkuuden parantamiseen. Lisäksi Fortum tarjoaa asiantuntijapalveluita energia-alan yrityksille auttaen heitä tekemään järkeviä energiavalintoja.
Odotamme sinulta
- Soveltuvia insinöörin tai kaupallisen alan loppuvaiheen opintoja tai tutkintoa
- Hyviä vuorovaikutustaitoja ja oma-aloitteisuutta
- MS Office-työkalujen hallintaa, M-Files-tuntemus on eduksi
- Sujuvaa suomen ja englannin kielen hallintaa. Projektikieli on englanti.
- Mahdollisuuden parantaa ammattitaitoasi globaalissa pörssiyhtiössä
- Arvokasta ja laajaa näkemystä tämän alan toimintoihin
- Tilaisuuden työskennellä eri projektien parissa kokeneempien asiantuntijoiden ympäröimänä
Mikäli tunnistit itsesi yllä mainitusta, niin haethan tehtävään nopeasti, sillä etenemme heti potentiaalisten hakijoiden kanssa. Viimeinen hakupäivä on 19.3.2023, mutta nopeus on valttia! Aloitus tehtävässä on heti sopivan henkilön löydyttyä. Lisätietoja tehtävästä antaa Recruitment Manager Valtteri Kainulainen (valtteri.kainulainen@clevry.com).
Huomioittehan, ettemme voi tietosuojasyistä ottaa hakemuksia vastaan mailitse, ja hoidamme asiakasyrityksen puolesta kaikki tiedustelut työpaikkaan liittyen.
Lisätietoa rekrytointiprosessistamme
Me Clevryllä uskomme siihen, että työntekijän menestyksen tehtävässä ratkaisevat kovia taitoja paremmin pehmeät taidot ja halu kehittyä. Tämän vuoksi rekrytointiprosessiimme kuuluu psykometriset arvioinnit, jotka kartoittavat roolissa tarvittavia pehmeitä taitojasi sekä kognitiivisia kykyjäsi. Kartoittamalla työn kannalta kriittisiä pehmeitä taitoja, voimme auttaa työnhakijoita tunnistamaan ja sanoittamaan omia vahvuuksiaan paremmin sekä työllistymään helpommin ja nopeammin.
Meidän kautta hakiessasi saat myös itsellesi myöhempää käyttöä varten henkilökohtaisen palauteraportin, joka perustuu tekemääsi persoonallisuusarviointiin. Hakuprosessiimme kuuluu myös haastattelu sekä Clevryllä että asiakasyrityksessä, joten rekrytoinnin edetessä pääset tutustumaan vielä paremmin meihin molempiin.
Lisätietoa Clevrystä
Yli 30 vuoden ajan me olemme olleet muuttamassa työelämää pehmeitä taitoja korostavaan suuntaan rekrytointien, henkilöarviointien ja liikkeenjohdon konsultoinnin avulla. Me toimimme globaalisti Pohjois-Amerikasta Singaporeen erilaisten asiakkaiden, konsulttien ja kandidaattien kanssa, ja meidän pääkonttorimme sijaitsevat Helsingissä, Tukholmassa ja Brightonissa. Me tarjoamme palvelukseenne yli 150 pehmeiden taitojen tunnistamiseen sertifioitua rekrytoijaa, psykologia ja asiantuntijaa. Me rakennamme parempaa työelämää yhdistämällä toisilleen sopivimmat työnhakijat ja työnantajat keskenään!
Sijainti: Espoo
