Me Clevryllä etsimme asiakkaallemme, työeläkeyhtiö Ilmariselle, Digital Transformation Manageria vakituiseen ja kokoaikaiseen työsuhteeseen Helsinkiin. Työllistyt suoraan Ilmariselle, ja aloitus tehtävässä on mahdollisimman pian soveltuvan henkilön löydyttyä / sopimuksen mukaan.
Mistä tässä tehtävässä on kyse?
Digital Transformation Managerin roolissa pääset osaksi Ilmarisen liiketoiminnan digitaalisen transformaation muutosta. Työnkuva koostuu laajoista eri kehityshankkeiden läpiviennistä suunnittelusta aina toteutukseen asti.
Kehityshankkeiden tavoitteena on toteuttaa Ilmarisen strategian mukainen digitalisoituminen. Tässä tehtävässä pääset osaksi muutosta, jolla on merkitystä. Toimit eturintamassa mahdollistamassa liiketoiminnan palveluiden modernisointia ja tehostamista.
Tehtävässä menestyy henkilö, joka on kerryttänyt kokemusta isojen tai pienten muutoshankkeiden läpiviennistä ja tiedolla johtamisen projekteista. Toivommekin sinulta ymmärrystä digitaalisen muutoksen prosesseista, liiketoiminnan lainalaisuuksista ja asiakasrajapinnassa toimimisesta. Toimit läheisessä yhteistyössä useiden sisäisten ja ulkoisten sidosryhmien kanssa, joten verkostoidut helposti ja toimit luontevasti osana erilaisia tiimejä.
Ilmarinen
Ura Ilmarisessa on mahdollisuus sekä luoda että kokea parempaa työelämää. Suomen johtavana työeläkevakuuttajana vaikutamme toimialan kehitykseen ja työelämän uudistumiseen omalla esimerkillämme joka päivä. Huolehdimme yli miljoonan suomalaisen työeläketurvasta ja se on iso vastuu. Ura Ilmarisessa ei ole vain näköalapaikka vaan myös näytön paikka. Haluamme, että jokaisen työntekijän osaaminen pääsee parhaalla tavalla esiin. Olemme joukkue, jonka arvo ja arvot on helppo tunnistaa. Kaiken lähtökohtana on aidosti välittävä kulttuuri.
Olemme vetovoimaisin työelämän kumppani – vastuullisesti sinua varten.
Olemme vastuullinen eläkeyhtiö. Kaikki, mitä teemme, tähtää siihen, että asiakkaamme saavat työstään ansaitsemansa eläkkeen. Onnistumme tehtävässämme, kun ansaitsemme asiakkaittemme luottamuksen vastuullisella toiminnalla. Tutustu Ilmarisen kestävyys- ja vastuullisuusraporttiin.
Pääasialliset tehtävät
- Laajojen strategisten hankkeiden läpivienti valmistelusta tuotantoon asti, saavuttaen asetetut tavoitteet
- Kehityshankkeiden henkilöjohtaminen monitoimittajaympäristössä, IT:n ja liiketoiminnan osaamiset yhdistäen
- Kehityshankkeiden etenemisen seuranta ja raportointi ohjausryhmälle
Toivomme sinulta
- Kokemusta tiedolla johtamisen kehityshankkeista ja asiakasrajapinnassa toimimisesta
- Kykyä hallita laajoja, kompleksisia kokonaisuuksia, riippuvuuksia ja riskejä
- Usean vuoden kokemusta menestyksekkäästä kehityshankkeiden läpiviennistä
- Laajaa ja syvää tuntemusta projektijohtamisen ja ketterän kehittämisen menetelmistä
- Vahvoja vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja sekä hyvää paineensietokykyä
- Soveltuvaa alempaa tai ylempää korkeakoulututkintoa
- Erinomaista suomen ja englannin kielen taitoa
Tarjoamme sinulle
- Merkityksellisen ja vastuullisen työn Suomen johtavassa työeläkevakuutusyhtiössä
- Mielenkiintoisen ja monipuolisen työn osana tuloksentekijätiimiä ja mukavaa työyhteisöä
- Mahdollisuuden päästä mukaan vaihteleviin kehitysprojekteihin ja kerryttää asiantuntijuuttasi laajojen hankkeiden parissa
- Etätyömahdollisuuden hybridimallin mukaisesti
Kiinnostuitko? Hae tehtävään heti!
Mikäli tunnistit itsesi yllä mainitusta, niin haethan tehtävään nopeasti, sillä etenemme heti potentiaalisten hakijoiden kanssa. Viimeinen hakupäivä on 23.4.2023, mutta nopeus on valttia.
Huomioithan, ettemme voi tietosuojasyistä vastaanottaa hakemuksia sähköpostitse, ja hoidamme asiakasyrityksen puolesta kaikki tiedustelut työpaikkaan liittyen. Lisätietoja tehtävästä antaa Recruitment Manager Sonja Lindh (sonja.lindh@clevry.com +358405311247). Ilmarisen puolelta lisätietoja mielellään antaa Director Business Development Janne Toivonen. Jannen tavoitat torstaina 20.4. ja perjantaina 21.4.2023 sähköpostitse janne.toivonen@ilmarinen.fi tai puhelimitse +358504869275
Valitulle henkilölle tehdään Ilmarisen käytännön mukaisesti luotettavuusselvitykset (luottotiedot, huumausainetestaus sekä tietyissä rooleissa turvallisuusselvitys).
Lisätietoa rekrytointiprosessistamme
Me Clevryllä uskomme siihen, että työntekijän menestyksen tehtävässä ratkaisevat kovia taitoja paremmin pehmeät taidot ja halu kehittyä. Tämän vuoksi rekrytointiprosessiimme kuuluu psykometriset arvioinnit, jotka kartoittavat roolissa tarvittavia pehmeitä taitojasi sekä kognitiivisia kykyjäsi. Kartoittamalla työn kannalta kriittisiä pehmeitä taitoja, voimme auttaa työnhakijoita tunnistamaan ja sanoittamaan omia vahvuuksiaan paremmin sekä työllistymään helpommin ja nopeammin.
Meidän kauttamme hakiessasi saat myös itsellesi myöhempää käyttöä varten henkilökohtaisen palauteraportin, joka perustuu tekemääsi persoonallisuusarviointiin. Hakuprosessiimme kuuluu myös haastattelu sekä Clevryllä että asiakasyrityksessä, joten rekrytoinnin edetessä pääset tutustumaan vielä paremmin meihin molempiin.
Lisätietoa Clevrystä
Yli 30 vuoden ajan me olemme olleet muuttamassa työelämää pehmeitä taitoja korostavaan suuntaan rekrytointien, henkilöarviointien ja liikkeenjohdon konsultoinnin avulla. Me toimimme globaalisti Pohjois-Amerikasta Singaporeen erilaisten asiakkaiden, konsulttien ja kandidaattien kanssa, ja meidän pääkonttorimme sijaitsevat Helsingissä, Tukholmassa ja Brightonissa. Me tarjoamme palvelukseenne yli 150 pehmeiden taitojen tunnistamiseen sertifioitua rekrytoijaa, psykologia ja asiantuntijaa. Me rakennamme parempaa työelämää yhdistämällä toisilleen sopivimmat työnhakijat ja työnantajat keskenään!
Sijainti: Helsinki
