Palvelut

Keskity asioihin, joilla on merkitystä kun rekrytoit ja kehität henkilöstöä. Rekrytoi alustamme kautta itse tai anna meidän hoitaa koko rekrytointi.

Soveltuvuusarvioinnit

Henkilöstö- ja konsultointipalvelut

Ura

Löydä työnilo ja menestys avointen työpaikkojemme sekä urapalveluidemme avulla.

Avoimet työpaikat

Harjoittele arviointeja & uraneuvot

laptop-glow

Myynnin rekrytointi

Tunnista potentiaalisimmat osaajat, palkkaa parhaat myyjät ja vähennä virherekrytointeja.

 

 

Arviointiratkaisut myynnin rekrytointiin.

Myyntitiimit ovat usein yrityksen elinehto ja tärkeä osa kasvun vauhdittamista. Tästä syystä psykometrisia arviointeja käytetään yhä useammin osana myynnin rekrytointiprosessia tunnistamaan niitä ominaisuuksia, jotka tekevät huippumyyjän.

Menestyksekkäitä myyjiä yhdistävät usein samantyyppiset persoonallisuuspiirteet kuten sinnikkyys, hyvät vuorovaikutus- ja neuvottelutaidot sekä asiakaslähtöisyys ja oikeanlainen asenne. Näiden suotuisten ominaisuuksien tunnistaminen nopeasti ja tehokkaasti voi vaikuttaa merkittävästi myyntitiimisi menestykseen tulevaisuudessa. 

 

Vähennä virherekrytointeja

Sitouttavampi rekrytointiprosessi

Pidä kiinni huipputalenteista

Lisää selkeyttä hakijavalintoihin

Yleisiä haasteita myynnin rekrytoinnissa

  • Aikaa ja resursseja kuluu hakemusten läpikäyntiin.

  • Kandidaattien tunnistaminen, jotka pystyvät menestymään roolissa ja sopivat yrityskulttuuriin.  

  • Henkilöstön vaihtuvuus

  • Positiivisen hakijakokemuksen luominen kaikille hakijoille

  • Objektiivisen rekrytointiprosessin varmistaminen

Etkö ehdi hoitamaan rekrytointia itse? Ota yhteyttä, hoidamme koko prosessin puolestasi.

Clevry_Brand_Illustration_2_Transparent-1

Parempaa myynnin rekrytointia

Tarkat psykometriset arviointimme auttavat sinua tunnistamaan ja palkkaamaan kaikkein soveltuvimmat kandidaatit myyntirooleihin. 

Hyödyntämällä Clevry -arviointeja osana rekrytointiprosessia, voit tarjota kandidaateille räätälöidyn, yrityksesi ilmeen mukaisen arviointiprosessin.

Tunnistamalla nopeasti hakijat, jotka todennäköisimmin menestyvät myyntiroolissa säästät resursseja ja teet parempia henkilövalintoja, jotka vaikuttavat positiivisesti yrityksesi menestykseen.

Clevry_Brand_Illustration2_Transparent
 

Arvioinnit myynnin rekrytointiin

Psykometriset arviointimme on suuniteltu tunnistamaan hakijoiden pehmeitä taitoja, motivaatiotekijöitä sekä kognitiivisia kykyjä työelämässä, jotta sinä voisit tehdä henkilövalintoja paremmin, nopeammin ja tehokkaammin.

Persoonallisuus-arvioinnit

Persoonallisuusarvioinnin avulla tunnistat hakijat, joiden luonteenpiirteet tukevat myyntiroolissa ja organisaatiossanne menestymistä.

 

Kykytestit

Kognitiivisilla kykytesteillä mittaat hakijoiden potentiaalia menestyä roolissa. Testit tarjoavat työnantajalle hyvän kuvan siitä, miten kandidaatti lähestyy ongelmanratkaisua ja prosessoi tietoa rajatussa ajassa.

 

Tilannearviointitestit

Ymmärrä miten hakijat toimisivat eri tilanteissa päivittäisessä työssään myyntiroolissa. Modernit tilannearviointitestit antavat hakijoille realistisen kuvan työn vaatimuksista.

 

Onboarding 

Löydettyäsi parhaat osaajat myyntiin, haluat pitää heistä kiinni. Tässä hyvän onboarding- prosessin merkitys korostuu.

 

 

Haluatko kuulla lisää?

Haluatko keskustella tarkemmin arvioinneistamme? Ota yhteyttä, autamme mielellämme.
Ratkaisuja
Soft Skills
Materiaalit
Uutiset
Soveltuvuusarviointi työmenestyksen ennustajana
Soveltuvuusarviointi työmenestyksen ennustajana

Soveltuvuusarviointi nostaa rekrytointipäätöksen luotettavuutta, vähentää virherekrytointeja ja...

Copyright © 2020 Clevry