--- title: Hur kan psykometriska tester hjälpa till vid volymrekrytering? description: Volymrekrytering används i allmänhet när organisationer behöver fylla många roller (vanligen inom kundtjänst, försäljning, service eller support), vanligtvis inom en kortare tidsram image: https://hub.clevry.com/hubfs/Hur%20kan%20psykometriska%20tester%20hj%C3%A4lpa%20till%20vid%20volymrekrytering.png --- - [Lediga jobb](https://jobb.clevry.com) - [Kundlogin](https://my.clevry.com) - [Logga in som konsult](https://clevryse.recman.no/login.php) [![Clevry_Logo_RGB_Horizontal](https://hub.clevry.com/hs-fs/hubfs/Clevry/Logos/Clevry%20Logo%20Horizontal/Clevry_Logo_RGB_Horizontal.png?width=1419&height=550&name=Clevry_Logo_RGB_Horizontal.png) ![Clevry_Logo_RGB_Horizontal](https://hub.clevry.com/hs-fs/hubfs/Clevry_Logo_RGB_Horizontal.png?width=1419&height=550&name=Clevry_Logo_RGB_Horizontal.png)](https://hub.clevry.com/sv) [![Kontakta oss](https://no-cache.hubspot.com/cta/default/4959747/f46d1e5d-3a55-48f9-9a0c-5533e0d2e936.png)](https://cta-redirect.hubspot.com/cta/redirect/4959747/f46d1e5d-3a55-48f9-9a0c-5533e0d2e936) - [Roller](https://hub.clevry.com/sv/rollbibliotek) - [Sälj & kundtjänst](https://hub.clevry.com/sv/rollbibliotek#pillar-sales) - [IT & Tech](https://hub.clevry.com/sv/rollbibliotek#pillar-IT) - [Teknik](https://hub.clevry.com/sv/rollbibliotek#pillar-engineering) - [Marknadsföring](https://hub.clevry.com/sv/rollbibliotek#pillar-marketing) - [Ekonomi & HR](https://hub.clevry.com/sv/rollbibliotek#pillar-admin) - [Öviga roller](https://hub.clevry.com/en/roles) - Våra lösningar - [Plattform & tester](https://hub.clevry.com/sv/bedömningar) - [Plattform](https://hub.clevry.com/sv/bedomningar/assessment-plattform) - Våra test - [Personlighetstest](https://hub.clevry.com/sv/bedomningar/personlighetstester) - [Färdighetstest](https://hub.clevry.com/sv/bedomningar/fardighetstest) - [Situationsanpassade test](https://hub.clevry.com/sv/bedömningar/situationsanpassade-test) - [Chatt-test](https://hub.clevry.com/sv/bedömningar/situationsanpassade-test-message-me) - [Vetenskapen](https://hub.clevry.com/sv/vad-är-psykometri-vetenskap) - [Personlighetsdrag](https://hub.clevry.com/sv/bedömningar/skalbibliotek) - [Rekrytering & Bemanning](https://hub.clevry.com/sv/acquisition) - [Vår process](https://hub.clevry.com/sv/acquisition/arbetsgivare/rekryteringsprocess) - [Rekrytering](https://hub.clevry.com/sv/acquisition/arbetsgivare/rekrytering) - [Bemanning](https://hub.clevry.com/sv/acquisition/employers/bemanning) - [Soft skills rekrytering](https://hub.clevry.com/sv/arbetsgivare/soft-skills-rekrytering) - [Begär offert](https://hub.clevry.com/sv/acquisition/arbetsgivare/offert) - [Skicka jobbannons](https://hub.clevry.com/sv/acquisition/arbetsgivare/platsannonsera-hos-oss) - [Advisory & Utbildning](https://hub.clevry.com/sv/advisory) - [Soft Skills Certifiering](https://hub.clevry.com/en/resources/soft-skills-certification-course) - [Accelerate program](https://hub.clevry.com/sv/accelerate) - [Vad är Accelerate?](https://hub.clevry.com/sv/accelerate) - [Kompetenser](https://hub.clevry.com/sv/accelerate/moduler-och-process) - [Begär offert](https://hub.clevry.com/sv/acquisition/arbetsgivare/offert) - [Prissättning](https://hub.clevry.com/sv/prisssattning) - För Jobbsökare - [Lediga jobb](https://www.clevry.com/sv/lediga-jobb) - [Lediga jobb](https://www.clevry.com/sv/lediga-jobb) - [Skapa din jobbprofil](https://hub.clevry.com/sv/skapa-din-profil) - Tränä på test & karriärtips - [Ditt personliga övningscenter](https://joy.clevry.com/) - [Tips inför test](https://www.clevry.com/sv/tips-inför-test/) - [Karriärblogg](https://hub.clevry.com/sv/karriärblogg) - [Soft skills FAQ](https://se.clevry.com/FAQ.aspx?type=public) - [Hur förhandla lön?](https://hub.clevry.com/sv/loneforhandling) - [LinkedIn tips](https://hub.clevry.com/sv/linkedin-jobb-tips) - [Priser](https://hub.clevry.com/sv/prisssattning) - Insights - [Blogg](https://hub.clevry.com/se-sv/blogg) - [Case studies](https://hub.clevry.com/sv/case-studies) - [Psykometriska testrapporter](https://hub.clevry.com/sv/psykometriska-testrapporter) - [Guider & Webinarier](https://hub.clevry.com/sv/insights/guider-webinarier) - [Soft Skills - Vad är soft skills?](https://hub.clevry.com/sv/vad-är-soft-skills) - Om - [Kontakta Oss](https://hub.clevry.com/sv/kontakta-oss) - [Vår historia](https://hub.clevry.com/sv/om-oss) - [Kunder](https://hub.clevry.com/sv/klienter) - [Jobba på Clevry](https://hub.clevry.com/sv/jobba) - [Career stories](https://hub.clevry.com/sv/karriärberättelser) ### Våra roller Våra roll-specifika kompetensramverk fokuserar på de soft skills som är avgörande för rollen. #### Sälj & Kundtjänst - [Kundtjänst](https://hub.clevry.com/sv/rollbibliotek#pillar-sales) - [Sälj (volym)](https://hub.clevry.com/sv/rollbibliotek#pillar-sales) - [Sälj (lösning)](https://hub.clevry.com/sv/rollbibliotek#pillar-sales) - [Call centre](https://hub.clevry.com/sv/rollbibliotek#pillar-sales) #### IT & Tech - [IT experter](https://hub.clevry.com/sv/rollbibliotek#pillar-it) - [Programutvecklare](https://hub.clevry.com/sv/rollbibliotek#pillar-it) - [Data](https://hub.clevry.com/sv/rollbibliotek#pillar-it) - [Cloud](https://hub.clevry.com/sv/rollbibliotek#pillar-it) - [QA/RPA](https://hub.clevry.com/sv/rollbibliotek#pillar-it) #### Ingenjör - [Tekniska roller (mot kund)](https://hub.clevry.com/sv/rollbibliotek#pillar-engineering) - [Tekniska roller (övriga)](https://hub.clevry.com/sv/rollbibliotek#pillar-engineering) - [Projektledare](https://hub.clevry.com/sv/rollbibliotek#pillar-engineering) #### Marknadsföring - [PR](https://hub.clevry.com/sv/rollbibliotek#pillar-marketing) - [Kommunikation](https://hub.clevry.com/sv/rollbibliotek#pillar-marketing) - [Marknadsföring](https://hub.clevry.com/sv/rollbibliotek#pillar-marketing) #### Ekonomi & HR - [Back-office](https://hub.clevry.com/sv/rollbibliotek#pillar-admin) - [Ekonomi](https://hub.clevry.com/sv/rollbibliotek#pillar-admin) - [HR](https://hub.clevry.com/sv/rollbibliotek#pillar-admin) - [Löneräknare](https://hub.clevry.com/sv/rollbibliotek#pillar-admin) - [Bokförare](https://hub.clevry.com/se-sv/blogg#pillar-admin) #### Andra roller - [Skräddarsydda roller](https://hub.clevry.com/sv/rollbibliotek) ### Våra lösningar Soft skills testning, rekrytering och utveckling. Fokusera på det väsentliga när du rekryterar och utvecklar från kandidatfiltrering till onboarding. Gör själv via vår plattform eller låt oss hjälpa er med en bit eller allt. #### Plattform & tester - [Översikt](https://hub.clevry.com/sv/bedömningar) - [Plattform](https://hub.clevry.com/sv/bedomningar/assessment-plattform) - [Vårt skalbibliotek](https://hub.clevry.com/sv/bedömningar/skalbibliotek) - [Vetenskapen](https://hub.clevry.com/sv/vad-är-psykometri-vetenskap) #### Rekrytering & bemanning - [Översikt](https://hub.clevry.com/sv/acquisition) - [Vår process](https://hub.clevry.com/sv/acquisition/arbetsgivare/rekryteringsprocess) - [Bemanning](https://hub.clevry.com/sv/acquisition/employers/bemanning) - [Rekrytering](https://hub.clevry.com/sv/acquisition/arbetsgivare/rekrytering) - [Begär offert](https://hub.clevry.com/sv/acquisition/arbetsgivare/offert) #### Advisory & utbildning - [Översikt](https://hub.clevry.com/sv/advisory) - [Soft Skills Certifiering](https://hub.clevry.com/en/resources/free-soft-skills-certification-course-training-course) #### Accelerate program - [Översikt](https://hub.clevry.com/sv/accelerate) - [Kompetenser](https://hub.clevry.com/sv/accelerate/moduler-och-process) - [Begär offert](https://hub.clevry.com/sv/begar-en-offert) ### Karriär Hitta din Joy at Work med hjälp av soft skills och våra gratis karriärverktyg.  #### Lediga tjänster - [Lediga jobb](https://www.clevry.com/sv/lediga-jobb) - [Skapa din jobbprofil](https://hub.clevry.com/sv/skapa-din-profil) #### Tränä på test & karriärtips - [Ditt personliga övningscenter](https://joy.clevry.com/) - [Tips inför test](https://hub.clevry.com/sv/tips-inför-test/) - [Karriärblogg](https://hub.clevry.com/sv/karriärblogg) - [Soft skills FAQ](https://se.clevry.com/FAQ.aspx?type=public) - [Hur förhandla lön?](https://hub.clevry.com/sv/loneforhandling) - [LinkedIn tips](https://hub.clevry.com/sv/linkedin-jobb-tips) ![clevry_screens03](https://hub.clevry.com/hs-fs/hubfs/clevry_screens03.png?width=1908&height=1072&name=clevry_screens03.png) # Blogg 4 min read ## Hur kan psykometriska tester hjälpa till vid volymrekrytering? 24 juni 2022 ![Hur kan psykometriska tester hjälpa till vid volymrekrytering](https://hub.clevry.com/hs-fs/hubfs/Hur%20kan%20psykometriska%20tester%20hj%C3%A4lpa%20till%20vid%20volymrekrytering.png?width=1200&name=Hur%20kan%20psykometriska%20tester%20hj%C3%A4lpa%20till%20vid%20volymrekrytering.png)   ## Vad är volymrekrytering?  Volymrekrytering används i allmänhet när organisationer behöver fylla många roller (vanligen inom kundtjänst, försäljning, service eller support), vanligtvis inom en kortare tidsram.  Ofta är dessa typer av roller kritiska för verksamhetens framgång (till exempel behovet av extra personal under hektiska helgdagar) eftersom det är dessa kandidater som kommer att vara ansiktet utåt för varumärket och föra varumärkets talan inför intresserade kunder.   ## Typer av volymrekrytering  ### Säsongsrekrytering  Många företag inom detaljhandel, besöksnäring och turism tenderar att rekrytera personal precis innan viktiga perioder under året (till exempel jul). Säsongsrekrytering innebär ofta att man rekryterar ett stort antal deltidsanställda och/eller erbjuder anställningar med tidsbegränsning för att kunna täcka de hektiska perioderna och personalens semestrar.   ### Perioder av hög tillväxt  Detta händer ofta när ett företag vinner någon form av ny affär och snabbt måste öka sin personalstyrka för att tillgodose de nya kundernas behov.       ### Expansion av företaget  Företag som befinner sig i en expansionsfas växer snabbt och måste ofta byta kontor. Företag som måste anställa stora volymer av personal på kort tid använder ofta volymbaserad rekrytering för att anställa ett stort antal fast anställda i nya eller befintliga roller.    ## Hur Clevrys plattform hjälper till vid en omfattande volymrekrytering  - Tillhandahåller en smidig kandidatresa - vilket förbättrar den allmänna uppfattningen om ditt varumärke. - Mobilanpassad [plattform](https://hub.clevry.com/sv/bedomningar/assessment-plattform) - för din rekryteringsprocess in i 2020-talet.  - [Psykometriskt](https://hub.clevry.com/sv/bedomningar/psykometriska-tester) rigorösa tester - så att du bättre kan förutspå framgång.  - Skilj agnarna från vetet - föreslå endast de bästa möjliga kandidaterna.  - Spara värdefull tid och resurser.  - Hitta kandidater som bättre matchar företagskulturen och de krav som rollen ställer.    **Se resultatet av våra psykometriska tester genom att ladda ner exempelrapporter nedan.** [![Ladda ner exempelrapporter](https://no-cache.hubspot.com/cta/default/4959747/fb43821e-b9f4-4ba2-8dc1-5d6b26349437.png)](https://cta-redirect.hubspot.com/cta/redirect/4959747/fb43821e-b9f4-4ba2-8dc1-5d6b26349437)      ###### Topics: [psykometriska tester](https://hub.clevry.com/se-sv/blogg/topic/psykometriska-tester) ![Clevry](https://via.placeholder.com/100x100.jpg/e0e7ee) #### Written by [Clevry](https://hub.clevry.com/se-sv/blogg/author/clevry) ###### [Previous Post](https://hub.clevry.com/se-sv/blogg/personlighetsbedomning-pa-jobbet) [![](https://via.placeholder.com/300x150.jpg/e0e7ee)](https://hub.clevry.com/se-sv/blogg/personlighetsbedomning-pa-jobbet) ###### [Personlighetsbedömning på jobbet](https://hub.clevry.com/se-sv/blogg/personlighetsbedomning-pa-jobbet) ###### [Next Post](https://hub.clevry.com/se-sv/blogg/varfor-ar-kognitiva-fardighetstest-tidsbegransade) [![](https://via.placeholder.com/300x150.jpg/e0e7ee)](https://hub.clevry.com/se-sv/blogg/varfor-ar-kognitiva-fardighetstest-tidsbegransade) ###### [Varför är kognitiva färdighetstest tidsbegränsade?](https://hub.clevry.com/se-sv/blogg/varfor-ar-kognitiva-fardighetstest-tidsbegransade) ### Anmäl dig till vårt nyhetsbrev ### Filtrera - [För jobbsökande (35)](https://hub.clevry.com/se-sv/blogg/tag/för-jobbsökande) - [För företag (33)](https://hub.clevry.com/se-sv/blogg/tag/för-företag) - [psykometriska tester (13)](https://hub.clevry.com/se-sv/blogg/tag/psykometriska-tester) - [Bemanning (3)](https://hub.clevry.com/se-sv/blogg/tag/bemanning) - [Rekrytering (3)](https://hub.clevry.com/se-sv/blogg/tag/rekrytering) - [personlighetsbedömningar (2)](https://hub.clevry.com/se-sv/blogg/tag/personlighetsbedömningar) - [CV (1)](https://hub.clevry.com/se-sv/blogg/tag/cv) - [Neurodiversrekrytering (1)](https://hub.clevry.com/se-sv/blogg/tag/neurodiversrekrytering) - [Onboarding (1)](https://hub.clevry.com/se-sv/blogg/tag/onboarding) - [kognitivt färdighetstest (1)](https://hub.clevry.com/se-sv/blogg/tag/kognitivt-färdighetstest) ### Featured ##### Lösningar Lösningar - [Plattform](https://hub.clevry.com/sv/bedomningar/assessment-plattform) - [Psykometriska tester](https://hub.clevry.com/sv/bedömningar) - [Rekrytering](https://hub.clevry.com/sv/acquisition/arbetsgivare/rekrytering) - [Bemanning](https://hub.clevry.com/sv/acquisition/employers/bemanning) - [Lediga jobb](https://hub.clevry.com/sv/lediga-jobb) ##### Soft Skills Soft Skills - [Vad är Soft Skills?](https://hub.clevry.com/sv/vad-är-soft-skills) - [Soft Skills Rekrytering](https://hub.clevry.com/sv/acquisition/arbetsgivare/rekrytering) - [Soft Skills Certifiering](https://hub.clevry.com/sv/resources/soft-skills-certification-course-sw) ##### Resurser Resurser - [Blogg](https://hub.clevry.com/se-sv/blogg) - [Psykometriska testrapporter](https://hub.clevry.com/sv/psykometriska-testrapporter) - [Kundberättelser](https://hub.clevry.com/sv/case-studies) - [Klienter](https://hub.clevry.com/sv/klienter) ##### Nyheter [![The World without Cloud talents](https://hub.clevry.com/hubfs/Accelerate/Accelerate%20by%20Clevry/Clevry_04_CloudOps_cropped_2000x1500-1.png)](https://hub.clevry.com/se-sv/blogg/the-world-without-cloud-talents) ###### [The World without Cloud talents](https://hub.clevry.com/se-sv/blogg/the-world-without-cloud-talents) We live in an age where the amount of technology and data is enormous. Cloud services are among... [![Clevry - Soft Skills Assessment and Recruitment](https://hub.clevry.com/hs-fs/hubfs/Client%20logos/Clevry_Logo_White_Horizontal.png?width=194&height=75&name=Clevry_Logo_White_Horizontal.png "Clevry - Soft Skills Assessment and Recruitment")](http://www.clevry.com) Copyright © 2020 Clevry - [Integritetspolicy](https://hub.clevry.com/en/about/privacy) - [Datasäkerhet](https://hub.clevry.com/en/about/data-security) - [Cookies policy](https://hub.clevry.com/en/about/cookies) ```json { "@context" : "https://schema.org", "@type" : "BlogPosting", "author" : { "@type" : "Person", "name" : "Clevry", "url" : "https://hub.clevry.com/se-sv/blogg/author/clevry" }, "dateModified" : "2022-06-24T06:45:00.649Z", "datePublished" : "2022-06-24T06:45:00.000Z", "headline" : "Hur kan psykometriska tester hjälpa till vid volymrekrytering?", "image" : [ "https://hub.clevry.com/hubfs/Hur%20kan%20psykometriska%20tester%20hj%C3%A4lpa%20till%20vid%20volymrekrytering.png" ], "mainEntityOfPage" : { "@id" : "https://hub.clevry.com/se-sv/blogg/hur-kan-psykometriska-tester-hjalpa-till-vid-volymrekrytering", "@type" : "WebPage" }, "publisher" : { "@type" : "Organization", "logo" : { "@type" : "ImageObject", "url" : "https://hub.clevry.com/hubfs/Clevry/Logos/Clevry%20Logo%20Horizontal/Clevry_Logo_RGB_Horizontal.png" }, "name" : "Clevry" } } ```