Den digitala arbetsintervjun är en flexibel lösning som ökar dina chanser att hitta ditt drömjobb. Det menar Emma Gefvert, Team Manager på Clevry. Här delar hon med sig av sina bästa tips på hur du gör ett klockrent intryck – digitalt.
Förbered dig noga
Precis som inför en traditionell, fysisk arbetsintervju är det viktigt att du är väl förbered. På så sätt kommer du känna dig säkrare samtidigt som du visar rekryteraren på andra sidan skärmen att du är seriös. Hitta en avskild plats där du slipper störande bakgrundsljud och försök ha en så neutral bakgrund som möjligt. Var alltid påläst om rollen som du söker och ha gärna frågor förberedda till rekryteraren gällande tjänsten och företaget.
Vad händer om tekniken strular?
Testa alltid innan – gärna med en kompis eller familjemedlem för att vara på den säkra sidan. Kolla en extra gång så att mikrofonen är påslagen och att ljudet fungerar som det ska. Gör detta i god tid innan din intervju så att du hinner lösa problemet. Du kan alltid kontakta personen som ska intervjua dig och informera om att tekniken strular, ofta kan ni lösa det genom att skjuta fram intervjun ett par minuter tills problemet är löst eller prova ett annat verktyg.
Dags för arbetsintervju!
Var i tid! Här gäller samma riktlinjer som vid en vanlig intervju. Och precis som vid en fysisk intervju förväntas du klä dig professionellt och att din klädsel matchar rollen du har sökt. När du sitter uppkopplad i mötet är det viktigt att du är 100% fokuserad och håller blicken i kameran. Då känner vi som rekryterare att du är engagerad. Framhäv dig precis som du skulle göra under en fysisk intervju och glöm inte bort att du själv gärna får ställa frågor. Då visar du att du är intresserad.
Emmas 3 bästa tips:
- Försök att inte tänka på mötet som ett digitalt utan gå in med inställningen att det här är som vilken ”vanlig” intervju som helst. Klä dig i representativa kläder, stäng av telefonen och var 100% fokuserad.
- Ha kameran på. Som rekryterare vill vi gärna kunna se dig för att få en mer personlig kontakt och göra det så ”normalt” som möjligt. Se in i kameran och undvik att titta åt ett annat håll.
- Se den digitala intervjun som en positiv möjlighet som kan öka dina chanser att hitta ditt drömjobb. Ett vanligt missförstånd är att videointervjuer försämrar mötet mellan kandidat och rekryterare men så behöver det inte alls vara. Det viktigaste är alltid att du som söker jobb vågar ta kontakt med oss och att mötet blir av. Vi alla möjligheter att utföra en precis lika bra intervju online som face-to-face.
Innan det blir aktuellt för en intervju gäller det att ta tag i jobbsökandet! Clevry finns här som ett stöd för dig i ditt letande efter nästa karriärmöjlighet. Som vanligt hittar du flera spännande uppdrag bland våra lediga tjänster. Just nu söker vi dessutom nya kollegor till oss! Läs mer om vilka roller som finns och missa inte att registrera din profil hos oss!
