--- title: Så mäter du ROI för din rekrytering description: Hur kan fördelarna med att använda psykometriska tester och soft skills översättas till information om ROI? image: https://hub.clevry.com/hubfs/Clevry/Images%20homepage/7.png --- - [Lediga jobb](https://jobb.clevry.com) - [Kundlogin](https://my.clevry.com) - [Logga in som konsult](https://clevryse.recman.no/login.php) [![Clevry_Logo_RGB_Horizontal](https://hub.clevry.com/hs-fs/hubfs/Clevry/Logos/Clevry%20Logo%20Horizontal/Clevry_Logo_RGB_Horizontal.png?width=1419&height=550&name=Clevry_Logo_RGB_Horizontal.png) ![Clevry_Logo_RGB_Horizontal](https://hub.clevry.com/hs-fs/hubfs/Clevry_Logo_RGB_Horizontal.png?width=1419&height=550&name=Clevry_Logo_RGB_Horizontal.png)](https://hub.clevry.com/sv) [![Kontakta oss](https://no-cache.hubspot.com/cta/default/4959747/f46d1e5d-3a55-48f9-9a0c-5533e0d2e936.png)](https://cta-redirect.hubspot.com/cta/redirect/4959747/f46d1e5d-3a55-48f9-9a0c-5533e0d2e936) - [Roller](https://hub.clevry.com/sv/rollbibliotek) - [Sälj & kundtjänst](https://hub.clevry.com/sv/rollbibliotek#pillar-sales) - [IT & Tech](https://hub.clevry.com/sv/rollbibliotek#pillar-IT) - [Teknik](https://hub.clevry.com/sv/rollbibliotek#pillar-engineering) - [Marknadsföring](https://hub.clevry.com/sv/rollbibliotek#pillar-marketing) - [Ekonomi & HR](https://hub.clevry.com/sv/rollbibliotek#pillar-admin) - [Öviga roller](https://hub.clevry.com/en/roles) - Våra lösningar - [Plattform & tester](https://hub.clevry.com/sv/bedömningar) - [Plattform](https://hub.clevry.com/sv/bedomningar/assessment-plattform) - Våra test - [Personlighetstest](https://hub.clevry.com/sv/bedomningar/personlighetstester) - [Färdighetstest](https://hub.clevry.com/sv/bedomningar/fardighetstest) - [Situationsanpassade test](https://hub.clevry.com/sv/bedömningar/situationsanpassade-test) - [Chatt-test](https://hub.clevry.com/sv/bedömningar/situationsanpassade-test-message-me) - [Vetenskapen](https://hub.clevry.com/sv/vad-är-psykometri-vetenskap) - [Personlighetsdrag](https://hub.clevry.com/sv/bedömningar/skalbibliotek) - [Rekrytering & Bemanning](https://hub.clevry.com/sv/acquisition) - [Vår process](https://hub.clevry.com/sv/acquisition/arbetsgivare/rekryteringsprocess) - [Rekrytering](https://hub.clevry.com/sv/acquisition/arbetsgivare/rekrytering) - [Bemanning](https://hub.clevry.com/sv/acquisition/employers/bemanning) - [Soft skills rekrytering](https://hub.clevry.com/sv/arbetsgivare/soft-skills-rekrytering) - [Begär offert](https://hub.clevry.com/sv/acquisition/arbetsgivare/offert) - [Skicka jobbannons](https://hub.clevry.com/sv/acquisition/arbetsgivare/platsannonsera-hos-oss) - [Advisory & Utbildning](https://hub.clevry.com/sv/advisory) - [Soft Skills Certifiering](https://hub.clevry.com/en/resources/soft-skills-certification-course) - [Accelerate program](https://hub.clevry.com/sv/accelerate) - [Vad är Accelerate?](https://hub.clevry.com/sv/accelerate) - [Kompetenser](https://hub.clevry.com/sv/accelerate/moduler-och-process) - [Begär offert](https://hub.clevry.com/sv/acquisition/arbetsgivare/offert) - [Prissättning](https://hub.clevry.com/sv/prisssattning) - För Jobbsökare - [Lediga jobb](https://www.clevry.com/sv/lediga-jobb) - [Lediga jobb](https://www.clevry.com/sv/lediga-jobb) - [Skapa din jobbprofil](https://hub.clevry.com/sv/skapa-din-profil) - Tränä på test & karriärtips - [Ditt personliga övningscenter](https://joy.clevry.com/) - [Tips inför test](https://www.clevry.com/sv/tips-inför-test/) - [Karriärblogg](https://hub.clevry.com/sv/karriärblogg) - [Soft skills FAQ](https://se.clevry.com/FAQ.aspx?type=public) - [Hur förhandla lön?](https://hub.clevry.com/sv/loneforhandling) - [LinkedIn tips](https://hub.clevry.com/sv/linkedin-jobb-tips) - [Priser](https://hub.clevry.com/sv/prisssattning) - Insights - [Blogg](https://hub.clevry.com/se-sv/blogg) - [Case studies](https://hub.clevry.com/sv/case-studies) - [Psykometriska testrapporter](https://hub.clevry.com/sv/psykometriska-testrapporter) - [Guider & Webinarier](https://hub.clevry.com/sv/insights/guider-webinarier) - [Soft Skills - Vad är soft skills?](https://hub.clevry.com/sv/vad-är-soft-skills) - Om - [Kontakta Oss](https://hub.clevry.com/sv/kontakta-oss) - [Vår historia](https://hub.clevry.com/sv/om-oss) - [Kunder](https://hub.clevry.com/sv/klienter) - [Jobba på Clevry](https://hub.clevry.com/sv/jobba) - [Career stories](https://hub.clevry.com/sv/karriärberättelser) ### Våra roller Våra roll-specifika kompetensramverk fokuserar på de soft skills som är avgörande för rollen. #### Sälj & Kundtjänst - [Kundtjänst](https://hub.clevry.com/sv/rollbibliotek#pillar-sales) - [Sälj (volym)](https://hub.clevry.com/sv/rollbibliotek#pillar-sales) - [Sälj (lösning)](https://hub.clevry.com/sv/rollbibliotek#pillar-sales) - [Call centre](https://hub.clevry.com/sv/rollbibliotek#pillar-sales) #### IT & Tech - [IT experter](https://hub.clevry.com/sv/rollbibliotek#pillar-it) - [Programutvecklare](https://hub.clevry.com/sv/rollbibliotek#pillar-it) - [Data](https://hub.clevry.com/sv/rollbibliotek#pillar-it) - [Cloud](https://hub.clevry.com/sv/rollbibliotek#pillar-it) - [QA/RPA](https://hub.clevry.com/sv/rollbibliotek#pillar-it) #### Ingenjör - [Tekniska roller (mot kund)](https://hub.clevry.com/sv/rollbibliotek#pillar-engineering) - [Tekniska roller (övriga)](https://hub.clevry.com/sv/rollbibliotek#pillar-engineering) - [Projektledare](https://hub.clevry.com/sv/rollbibliotek#pillar-engineering) #### Marknadsföring - [PR](https://hub.clevry.com/sv/rollbibliotek#pillar-marketing) - [Kommunikation](https://hub.clevry.com/sv/rollbibliotek#pillar-marketing) - [Marknadsföring](https://hub.clevry.com/sv/rollbibliotek#pillar-marketing) #### Ekonomi & HR - [Back-office](https://hub.clevry.com/sv/rollbibliotek#pillar-admin) - [Ekonomi](https://hub.clevry.com/sv/rollbibliotek#pillar-admin) - [HR](https://hub.clevry.com/sv/rollbibliotek#pillar-admin) - [Löneräknare](https://hub.clevry.com/sv/rollbibliotek#pillar-admin) - [Bokförare](https://hub.clevry.com/se-sv/blogg#pillar-admin) #### Andra roller - [Skräddarsydda roller](https://hub.clevry.com/sv/rollbibliotek) ### Våra lösningar Soft skills testning, rekrytering och utveckling. Fokusera på det väsentliga när du rekryterar och utvecklar från kandidatfiltrering till onboarding. Gör själv via vår plattform eller låt oss hjälpa er med en bit eller allt. #### Plattform & tester - [Översikt](https://hub.clevry.com/sv/bedömningar) - [Plattform](https://hub.clevry.com/sv/bedomningar/assessment-plattform) - [Vårt skalbibliotek](https://hub.clevry.com/sv/bedömningar/skalbibliotek) - [Vetenskapen](https://hub.clevry.com/sv/vad-är-psykometri-vetenskap) #### Rekrytering & bemanning - [Översikt](https://hub.clevry.com/sv/acquisition) - [Vår process](https://hub.clevry.com/sv/acquisition/arbetsgivare/rekryteringsprocess) - [Bemanning](https://hub.clevry.com/sv/acquisition/employers/bemanning) - [Rekrytering](https://hub.clevry.com/sv/acquisition/arbetsgivare/rekrytering) - [Begär offert](https://hub.clevry.com/sv/acquisition/arbetsgivare/offert) #### Advisory & utbildning - [Översikt](https://hub.clevry.com/sv/advisory) - [Soft Skills Certifiering](https://hub.clevry.com/en/resources/free-soft-skills-certification-course-training-course) #### Accelerate program - [Översikt](https://hub.clevry.com/sv/accelerate) - [Kompetenser](https://hub.clevry.com/sv/accelerate/moduler-och-process) - [Begär offert](https://hub.clevry.com/sv/begar-en-offert) ### Karriär Hitta din Joy at Work med hjälp av soft skills och våra gratis karriärverktyg.  #### Lediga tjänster - [Lediga jobb](https://www.clevry.com/sv/lediga-jobb) - [Skapa din jobbprofil](https://hub.clevry.com/sv/skapa-din-profil) #### Tränä på test & karriärtips - [Ditt personliga övningscenter](https://joy.clevry.com/) - [Tips inför test](https://hub.clevry.com/sv/tips-inför-test/) - [Karriärblogg](https://hub.clevry.com/sv/karriärblogg) - [Soft skills FAQ](https://se.clevry.com/FAQ.aspx?type=public) - [Hur förhandla lön?](https://hub.clevry.com/sv/loneforhandling) - [LinkedIn tips](https://hub.clevry.com/sv/linkedin-jobb-tips) ![clevry_screens03](https://hub.clevry.com/hs-fs/hubfs/clevry_screens03.png?width=1908&height=1072&name=clevry_screens03.png) # Blogg 2 min read ## Så mäter du ROI för din rekrytering 13 november 2020 [Personlighetstester](https://hub.clevry.com/sv/bed%C3%B6mningar/personlighetstester) gör det möjligt för oss att få en djupare förståelse för individens personlighet, inställning och beteenden på jobbet. Dessa insikter hjälper oss att bedöma kandidatens potential att passa in i rollen och på arbetsplatsen. [En lyckad match](https://hub.clevry.com/sv/acquisition/arbetsgivare/rekryteringsprocess), där kandidatens förväntningar och preferenser stämmer överens med arbetsgivaren, lägger grunden för en mer långsiktig relation där den nyanställda mår bra och presterar bra i sin roll. Då rekrytering är en kostsam investering ska vi nu titta närmare på hur effekten av psykometriska test kan ge positiva ROI-värden. ### **MINSKAD PERSONALOMSÄTTNING** Att välja personer som passar bäst för ditt företag innebär i allmänhet att dina anställda kommer stanna hos er längre. Nyanställda som upplever att deras preferenser, beteenden och personlighet inte passar in, löper stor risk att inte trivas och inom kort söka sig vidare. Det ligger alltså både i ert intresse, och i kandidatens intresse, att ni bedömer huruvida personliga drag stämmer överens med er specifika arbetsplats. Det som framstår som drömjobbet på papper, behöver inte alls motsvara förväntningarna i praktiken. Och drömkandidaten som enligt er *känns* perfekt, kanske inte alls fungerar i er arbetsmiljö. Inte sällan får dessa personer svårt att motivera sig, upplever jobbet som komplicerat eller tråkig och blir lätt stressade. För att sedan se sig om efter en arbetsplats där deras personliga egenskaper uppskattas och värdesätts. Genom att ta hjälp av psykometriska tester i[rekryteringsprocessen](https://hub.clevry.com/sv/acquisition/arbetsgivare/rekryteringsprocess) säkerställer du att du anställer kandidater vars värderingar och personlighet ligger i linje med er företagskultur. Då lägger ni grunden för mer långsiktiga relationer och undviker kostsamma felrekryteringar. Ni kan alltså beräkna ROI-värdet av er rekrytering sett till minskat antal ersättningar, gånger den genomsnittliga kostnaden för att ersätta en anställd.   ### **SÄNK ERA PERSONALKOSTNADER** En effektiv [rekrytering](https://hub.clevry.com/sv/acquisition/arbetsgivare/rekrytering) är i regel mindre kostsam. Med psykometriska tester som stöd får ni snabbare ett mer kvalitativt urval och undviker onödiga steg i en utdragen process. Desto tidigare ni låter kandidaterna utföra ett test desto bättre. Då kan ni redan från början kan sålla bort de personer som inte har de rätta kvalitéerna för den specifika rollen. Egenskaper som faller inom ramen för [soft skills](https://hub.clevry.com/se-sv/soft-skills) kan vara svåra att identifiera enbart genom att granska ett CV, eller utifrån magkänslan. Istället kan ni få tydliga, vetenskapligt förankrade indikationer på vilka kandidater som uppfyller kraven för just er roll och således snabbare få ett bättre urval. ROI kommer i detta fall att vara ett resultat av sparade kostnader, tid och energi som läggs i en rekryteringsprocess. Med psykometriska bedömningar och rapporter kan rekryterare arbeta effektivare och få ett bättre utfall där enbart de mest kvalificerade kandidaterna är kvar i senare, mer tidskrävande stadier av processen.   ### **ÖKA PRODUKTIVTETEN** När anställda upplever att de passar bra i sina roller, känner sig bekväma och tillfredsställda tenderar de att njuta mer av sitt jobb, känna sig motiverade till att utföra sina uppgifter och arbeta mer produktivt. Detta innebär att dina medarbetare får mer gjort på kortare tid, slutför projekt på ett ändamålsenligt sätt och uppnår bättre resultat. Dessutom, när ni märker en skillnad i medarbetarnas prestationsförmåga och ser hur produktiviteten ökar kanske ni upptäcker att behovet att anställa ytterligare person i en redan befintlig position inte längre behövs. I det här fallet kan ROI mätas i termer av sparad tid, sparade tilläggslöner, samt en högre produktionsvolym, nöjdare kunder och fler affärer.   Vill du veta mer om psykometriska tester, soft skills och hur vi på Clevry gör för att mäta personliga egenskaper i rekrytering?  Kontakta oss idag så pratar vi mer om just era behov! [![Kontakta oss](https://no-cache.hubspot.com/cta/default/4959747/f46d1e5d-3a55-48f9-9a0c-5533e0d2e936.png)](https://cta-redirect.hubspot.com/cta/redirect/4959747/f46d1e5d-3a55-48f9-9a0c-5533e0d2e936) ![Clevry](https://via.placeholder.com/100x100.jpg/e0e7ee) #### Written by [Clevry](https://hub.clevry.com/se-sv/blogg/author/clevry) ###### [Previous Post](https://hub.clevry.com/se-sv/blogg/anställ-personligheter-och-utforma-färdigheter) [![](https://via.placeholder.com/300x150.jpg/e0e7ee)](https://hub.clevry.com/se-sv/blogg/anställ-personligheter-och-utforma-färdigheter) ###### [Anställ personligheter, utforma färdigheter](https://hub.clevry.com/se-sv/blogg/anställ-personligheter-och-utforma-färdigheter) ###### [Next Post](https://hub.clevry.com/se-sv/blogg/3-snabba-om-kompetensramverk) [![](https://via.placeholder.com/300x150.jpg/e0e7ee)](https://hub.clevry.com/se-sv/blogg/3-snabba-om-kompetensramverk) ###### [3 Snabba om kompetensramverk](https://hub.clevry.com/se-sv/blogg/3-snabba-om-kompetensramverk) ### Anmäl dig till vårt nyhetsbrev ### Filtrera - [För jobbsökande (35)](https://hub.clevry.com/se-sv/blogg/tag/för-jobbsökande) - [För företag (33)](https://hub.clevry.com/se-sv/blogg/tag/för-företag) - [psykometriska tester (13)](https://hub.clevry.com/se-sv/blogg/tag/psykometriska-tester) - [Bemanning (3)](https://hub.clevry.com/se-sv/blogg/tag/bemanning) - [Rekrytering (3)](https://hub.clevry.com/se-sv/blogg/tag/rekrytering) - [personlighetsbedömningar (2)](https://hub.clevry.com/se-sv/blogg/tag/personlighetsbedömningar) - [CV (1)](https://hub.clevry.com/se-sv/blogg/tag/cv) - [Neurodiversrekrytering (1)](https://hub.clevry.com/se-sv/blogg/tag/neurodiversrekrytering) - [Onboarding (1)](https://hub.clevry.com/se-sv/blogg/tag/onboarding) - [kognitivt färdighetstest (1)](https://hub.clevry.com/se-sv/blogg/tag/kognitivt-färdighetstest) ### Featured ##### Lösningar Lösningar - [Plattform](https://hub.clevry.com/sv/bedomningar/assessment-plattform) - [Psykometriska tester](https://hub.clevry.com/sv/bedömningar) - [Rekrytering](https://hub.clevry.com/sv/acquisition/arbetsgivare/rekrytering) - [Bemanning](https://hub.clevry.com/sv/acquisition/employers/bemanning) - [Lediga jobb](https://hub.clevry.com/sv/lediga-jobb) ##### Soft Skills Soft Skills - [Vad är Soft Skills?](https://hub.clevry.com/sv/vad-är-soft-skills) - [Soft Skills Rekrytering](https://hub.clevry.com/sv/acquisition/arbetsgivare/rekrytering) - [Soft Skills Certifiering](https://hub.clevry.com/sv/resources/soft-skills-certification-course-sw) ##### Resurser Resurser - [Blogg](https://hub.clevry.com/se-sv/blogg) - [Psykometriska testrapporter](https://hub.clevry.com/sv/psykometriska-testrapporter) - [Kundberättelser](https://hub.clevry.com/sv/case-studies) - [Klienter](https://hub.clevry.com/sv/klienter) ##### Nyheter [![The World without Cloud talents](https://hub.clevry.com/hubfs/Accelerate/Accelerate%20by%20Clevry/Clevry_04_CloudOps_cropped_2000x1500-1.png)](https://hub.clevry.com/se-sv/blogg/the-world-without-cloud-talents) ###### [The World without Cloud talents](https://hub.clevry.com/se-sv/blogg/the-world-without-cloud-talents) We live in an age where the amount of technology and data is enormous. Cloud services are among... [![Clevry - Soft Skills Assessment and Recruitment](https://hub.clevry.com/hs-fs/hubfs/Client%20logos/Clevry_Logo_White_Horizontal.png?width=194&height=75&name=Clevry_Logo_White_Horizontal.png "Clevry - Soft Skills Assessment and Recruitment")](http://www.clevry.com) Copyright © 2020 Clevry - [Integritetspolicy](https://hub.clevry.com/en/about/privacy) - [Datasäkerhet](https://hub.clevry.com/en/about/data-security) - [Cookies policy](https://hub.clevry.com/en/about/cookies) ```json { "@context" : "https://schema.org", "@type" : "BlogPosting", "author" : { "@type" : "Person", "name" : "Clevry", "url" : "https://hub.clevry.com/se-sv/blogg/author/clevry" }, "dateModified" : "2022-06-20T13:36:47.473Z", "datePublished" : "2020-11-13T11:17:51.000Z", "headline" : "Så mäter du ROI för din rekrytering", "image" : [ "https://hub.clevry.com/hubfs/Clevry/Images%20homepage/7.png" ], "mainEntityOfPage" : { "@id" : "https://hub.clevry.com/se-sv/blogg/så-mäter-du-roi-för-din-rekrytering", "@type" : "WebPage" }, "publisher" : { "@type" : "Organization", "logo" : { "@type" : "ImageObject", "url" : "https://hub.clevry.com/hubfs/Clevry/Logos/Clevry%20Logo%20Horizontal/Clevry_Logo_RGB_Horizontal.png" }, "name" : "Clevry" } } ```