--- title: Centrica Recruitment Case Study - Clevry description: Implementing iPad-based virtual assessment centre technology to deliver a fair and consistent experience for new Centrica graduates --- - [Svenska](https://hub.clevry.com/sv/insights/case-study/centrica) - [English](https://hub.clevry.com/en/resources/case-study/centrica) - [Lediga jobb](https://jobb.clevry.com) - [Kundlogin](https://my.clevry.com) - [Logga in som konsult](https://clevryse.recman.no/login.php) [![Clevry_Logo_RGB_Horizontal](https://hub.clevry.com/hs-fs/hubfs/Clevry/Logos/Clevry%20Logo%20Horizontal/Clevry_Logo_RGB_Horizontal.png?width=1419&height=550&name=Clevry_Logo_RGB_Horizontal.png) ![Clevry_Logo_RGB_Horizontal](https://hub.clevry.com/hs-fs/hubfs/Clevry_Logo_RGB_Horizontal.png?width=1419&height=550&name=Clevry_Logo_RGB_Horizontal.png)](https://hub.clevry.com/sv?hsLang=sv) [![Kontakta oss](https://no-cache.hubspot.com/cta/default/4959747/f46d1e5d-3a55-48f9-9a0c-5533e0d2e936.png)](https://cta-redirect.hubspot.com/cta/redirect/4959747/f46d1e5d-3a55-48f9-9a0c-5533e0d2e936) - [Svenska](https://hub.clevry.com/sv/insights/case-study/centrica) - [English](https://hub.clevry.com/en/resources/case-study/centrica) - [Roller](https://hub.clevry.com/sv/rollbibliotek) - [Sälj & kundtjänst](https://hub.clevry.com/sv/rollbibliotek#pillar-sales) - [IT & Tech](https://hub.clevry.com/sv/rollbibliotek#pillar-IT) - [Teknik](https://hub.clevry.com/sv/rollbibliotek#pillar-engineering) - [Marknadsföring](https://hub.clevry.com/sv/rollbibliotek#pillar-marketing) - [Ekonomi & HR](https://hub.clevry.com/sv/rollbibliotek#pillar-admin) - [Öviga roller](https://hub.clevry.com/en/roles) - Våra lösningar - [Plattform & tester](https://hub.clevry.com/sv/bedömningar) - [Plattform](https://hub.clevry.com/sv/bedomningar/assessment-plattform) - Våra test - [Personlighetstest](https://hub.clevry.com/sv/bedomningar/personlighetstester) - [Färdighetstest](https://hub.clevry.com/sv/bedomningar/fardighetstest) - [Situationsanpassade test](https://hub.clevry.com/sv/bedömningar/situationsanpassade-test) - [Chatt-test](https://hub.clevry.com/sv/bedömningar/situationsanpassade-test-message-me) - [Vetenskapen](https://hub.clevry.com/sv/vad-är-psykometri-vetenskap) - [Personlighetsdrag](https://hub.clevry.com/sv/bedömningar/skalbibliotek) - [Rekrytering & Bemanning](https://hub.clevry.com/sv/acquisition) - [Vår process](https://hub.clevry.com/sv/acquisition/arbetsgivare/rekryteringsprocess) - [Rekrytering](https://hub.clevry.com/sv/acquisition/arbetsgivare/rekrytering) - [Bemanning](https://hub.clevry.com/sv/acquisition/employers/bemanning) - [Soft skills rekrytering](https://hub.clevry.com/sv/arbetsgivare/soft-skills-rekrytering) - [Begär offert](https://hub.clevry.com/sv/acquisition/arbetsgivare/offert) - [Skicka jobbannons](https://hub.clevry.com/sv/acquisition/arbetsgivare/platsannonsera-hos-oss) - [Advisory & Utbildning](https://hub.clevry.com/sv/advisory) - [Soft Skills Certifiering](https://hub.clevry.com/en/resources/soft-skills-certification-course) - [Accelerate program](https://hub.clevry.com/sv/accelerate) - [Vad är Accelerate?](https://hub.clevry.com/sv/accelerate) - [Kompetenser](https://hub.clevry.com/sv/accelerate/moduler-och-process) - [Begär offert](https://hub.clevry.com/sv/acquisition/arbetsgivare/offert) - [Prissättning](https://hub.clevry.com/sv/prisssattning) - För Jobbsökare - [Lediga jobb](https://www.clevry.com/sv/lediga-jobb) - [Lediga jobb](https://www.clevry.com/sv/lediga-jobb) - [Skapa din jobbprofil](https://hub.clevry.com/sv/skapa-din-profil) - Tränä på test & karriärtips - [Ditt personliga övningscenter](https://joy.clevry.com/) - [Tips inför test](https://www.clevry.com/sv/tips-inför-test/) - [Karriärblogg](https://hub.clevry.com/sv/karriärblogg) - [Soft skills FAQ](https://se.clevry.com/FAQ.aspx?type=public) - [Hur förhandla lön?](https://hub.clevry.com/sv/loneforhandling) - [LinkedIn tips](https://hub.clevry.com/sv/linkedin-jobb-tips) - [Priser](https://hub.clevry.com/sv/prisssattning) - Insights - [Blogg](https://hub.clevry.com/se-sv/blogg) - [Case studies](https://hub.clevry.com/sv/case-studies) - [Psykometriska testrapporter](https://hub.clevry.com/sv/psykometriska-testrapporter) - [Guider & Webinarier](https://hub.clevry.com/sv/insights/guider-webinarier) - [Soft Skills - Vad är soft skills?](https://hub.clevry.com/sv/vad-är-soft-skills) - Om - [Kontakta Oss](https://hub.clevry.com/sv/kontakta-oss) - [Vår historia](https://hub.clevry.com/sv/om-oss) - [Kunder](https://hub.clevry.com/sv/klienter) - [Jobba på Clevry](https://hub.clevry.com/sv/jobba) - [Career stories](https://hub.clevry.com/sv/karriärberättelser) ### Våra roller Våra roll-specifika kompetensramverk fokuserar på de soft skills som är avgörande för rollen. #### Sälj & Kundtjänst - [Kundtjänst](https://hub.clevry.com/sv/rollbibliotek#pillar-sales) - [Sälj (volym)](https://hub.clevry.com/sv/rollbibliotek#pillar-sales) - [Sälj (lösning)](https://hub.clevry.com/sv/rollbibliotek#pillar-sales) - [Call centre](https://hub.clevry.com/sv/rollbibliotek#pillar-sales) #### IT & Tech - [IT experter](https://hub.clevry.com/sv/rollbibliotek#pillar-it) - [Programutvecklare](https://hub.clevry.com/sv/rollbibliotek#pillar-it) - [Data](https://hub.clevry.com/sv/rollbibliotek#pillar-it) - [Cloud](https://hub.clevry.com/sv/rollbibliotek#pillar-it) - [QA/RPA](https://hub.clevry.com/sv/rollbibliotek#pillar-it) #### Ingenjör - [Tekniska roller (mot kund)](https://hub.clevry.com/sv/rollbibliotek#pillar-engineering) - [Tekniska roller (övriga)](https://hub.clevry.com/sv/rollbibliotek#pillar-engineering) - [Projektledare](https://hub.clevry.com/sv/rollbibliotek#pillar-engineering) #### Marknadsföring - [PR](https://hub.clevry.com/sv/rollbibliotek#pillar-marketing) - [Kommunikation](https://hub.clevry.com/sv/rollbibliotek#pillar-marketing) - [Marknadsföring](https://hub.clevry.com/sv/rollbibliotek#pillar-marketing) #### Ekonomi & HR - [Back-office](https://hub.clevry.com/sv/rollbibliotek#pillar-admin) - [Ekonomi](https://hub.clevry.com/sv/rollbibliotek#pillar-admin) - [HR](https://hub.clevry.com/sv/rollbibliotek#pillar-admin) - [Löneräknare](https://hub.clevry.com/sv/rollbibliotek#pillar-admin) - [Bokförare](https://hub.clevry.com/sv/rollbibliotek#pillar-admin) #### Andra roller - [Skräddarsydda roller](https://hub.clevry.com/sv/rollbibliotek) ### Våra lösningar Soft skills testning, rekrytering och utveckling. Fokusera på det väsentliga när du rekryterar och utvecklar från kandidatfiltrering till onboarding. Gör själv via vår plattform eller låt oss hjälpa er med en bit eller allt. #### Plattform  - [Översikt](https://hub.clevry.com/sv/bedömningar) - [Plattform](https://hub.clevry.com/sv/bedomningar/assessment-plattform) - [Psykometriska tester](https://hub.clevry.com/sv/bedomningar/psykometriska-tester) - [Vårt skalbibliotek](https://hub.clevry.com/sv/bedömningar/skalbibliotek) - [Vetenskapen](https://hub.clevry.com/sv/vad-är-psykometri-vetenskap) #### Våra tjänster - [Talangförvärv](https://hub.clevry.com/sv/acquisition) - [Accelerate-program](https://hub.clevry.com/sv/accelerate) - [Assessment Service](https://hub.clevry.com/sv/assessment-service-for-rekrytering) - [Rekrytering](https://hub.clevry.com/sv/acquisition/arbetsgivare/rekrytering) - [Bemanning](https://hub.clevry.com/sv/acquisition/employers/bemanning) - [Vår process](https://hub.clevry.com/sv/acquisition/arbetsgivare/rekryteringsprocess) - [Begär offert](https://hub.clevry.com/sv/acquisition/arbetsgivare/offert) ### Karriär Hitta din Joy at Work med hjälp av soft skills och våra gratis karriärverktyg.  #### Lediga tjänster - [Skapa din jobbprofil](https://hub.clevry.com/sv/skapa-din-profil) - [Lediga jobb](https://www.clevry.com/sv/lediga-jobb) - [Lediga jobb Stockholm](https://hub.clevry.com/sv/lediga-jobb-stockholm) - [Lediga jobb Göteborg](https://hub.clevry.com/sv/lediga-jobb-göteborg) - [Lediga jobb Linköping](https://hub.clevry.com/sv/lediga-jobb-linköping) - [Lediga jobb Malmo](https://hub.clevry.com/sv/lediga-jobb-malmö) #### Tränä på test & karriärtips - [Ditt personliga övningscenter](https://joy.clevry.com/) - [Tips inför test](https://www.clevry.com/sv/tips-inf%C3%B6r-test/) - [Karriärblogg](https://hub.clevry.com/sv/karriärblogg) - [Soft skills FAQ](https://se.clevry.com/FAQ.aspx?type=public) - [Hur förhandla lön?](https://hub.clevry.com/sv/loneforhandling) - [LinkedIn tips](https://hub.clevry.com/sv/linkedin-jobb-tips) ##### - Case Study - # CENTRICA #### Så hjälpte vi Centrica att revolutionera deras rekrytering med eVal digitala assessment center ### Vi höjer standarden #### Vi implementerade iPad-teknologi till digitala bedömningscenter för en rättvis och konsekvent upplevelse för nyutexaminerade kandidater till tjänster inom Centrica   ### Centrica Case Study Cetrica är en internationellt verksam leverantör av tjänster och lösningar inom energi med 30 000 anställda globalt. Centrica är moderbolaget av British Gas och flera andra energirelaterade företag.   ### Bakgrund Centricas rekrytering av nyutexaminerade kandidater hade flera vanliga problem som förekommer inom de traditionella rekryteringsmetoderna för nyutexaminerade; stor variation i kvaliteten av kandidaterna som genomför deras bedömningscenter, svårigheter att engagera rekryterare från andra delar av företaget, problem med personliga värderingar, låg framgång, långa processer och för många bedömningscenter, vilket leder till höga kostnader för rekrytering. Vårt tankesätt "Candidate is King", vårt intuitiva urval av teknologiska lösningar, samt vårt insiktsfulla rapporteringssystem gjorde den perfekta bedömingsplattformen för Centrica. ## £ Minskning av kostnader för rekrytering (lokaler, resurser, resekostnader, osv.) ## % Minskning i antalet av bedömningscenter ## % Minskning i omloppstiden från erbjudande till att kandidaten tackar ja ### Målsättning Vi samarbetade med rekryteringsteamet på Centrica för att skapa en strategi som uppfyllde följande mål: - Förbättra framgången av deras rekrytering. - Öka antalet kandidater som tackar ja till tjänsten. - Minska omloppstiden från erbjudande till att kandidaten tackar ja. - Leverera en engagerande upplevelse för rekryterare. - Kraftigt minska antalet av bedömningscenter (och därmed förbundna kostnader). - Att eliminera omedveten partiskhet  - Att tillhandahålla en bra kandidatupplevelse som förbättrar uppfattningen av varumärket. ### Vårt tillvägagångssätt Vi skapade en modern testupplevelse som kombinerar traditionella övningar i bedömningscenter med den senaste teknologin som garanterar att Centricas strategi levererar en rättvis och konsekvent upplevelse för varje kandidat. För att hjälpa Centrica gjorde vi följande: - Utvecklade ett innovativt iPad-baserat system för virtuella digitala bedömningscenter (EVAL) som utelämnar pappersbaserade bedömningsformer i rekryteringsprocessen. - Minimerade antalet av rekryterares fel samt förekomsten av omedveten partiskhet i bedömningsprocessen - Ökade neutraliteten i övningarna i bedömningscentren och förbättrade den övergripande precisionen av testresultaten - Minskade rekryterares arbetsbörda, vilket ledde till mindre utmattning - Förbättrade konsekvensen av test och övningar - Tillhandahöll en sömlös digital kandidatupplevelse och reducerade antalet steg i processen - Hjälpte Centrica att identifiera de mest lämpliga kandidaterna ### Resultat Vårt virtuella system för digitala bedömningscenter (EVAL) gav Centrica möjligheten att nyttja potentialen av data och teknologi och med det förbättra sin rekrytering av nyutexaminerade. De viktigaste förbättringarna var: - £25,000+ minskning i kostnaderna för bedömningscenter. - 50% färre bedömningscenter - Upp till 75% minskning i omloppstiden mellan erbjudande till att kandidaten tackar ja (från 14-20 dagar till 5 dagar). - Minskad omedveten partiskhet i urvalsprocessen - En positiv kandidatupplevelse som utmärkte Centrica från deras konkurrenter. - Ökade antaleterbjudanden där kandidaten tackade ja. - Ökade framgången hos de anställda kandidaterna.     ### What They Said > *"Systemet EVAL är ett stort steg framåt för oss; våra rekryterare får en mycket bättre upplevelse, vår förmåga att testa kandidaterna har blivit förbättrad och vårt Graduate Team har mycket mindre manuell hantering i slutet av dagen. Att använda iPad fungerar också väldigt bra för nyutexaminerade kandidater – mycket bättre än skrivplattor och pennor!" * **– Centrica Recruitment Team Member**   > *"Det har haft ett väldigt stort inflytande på kandidatupplevelsen, vilket i sin tur har lett till en positiv effekt på vårt varumärke. Vi hoppas att kandidater får en positiv bild av företaget och lär sig mer om sina egna styrkor och svagheter som kan vara relevant för deras framtida ansökningar."* **– Centrica Recruitment Team Member**   > *"Resten av Centricas HR-team har fått ett stort intresse för systemet och dess potentiella användningsområden i företaget."* **– Centrica Recruitment Team Member**   ###### Share: # Kontakta oss Vi hjälper gärna till om du har frågor kring våra tjänster eller lösningar. Kontakta oss nedan.   ##### Lösningar Lösningar - [Plattform](https://hub.clevry.com/sv/bedomningar/assessment-plattform) - [Psykometriska tester](https://hub.clevry.com/sv/bedömningar) - [Rekrytering](https://hub.clevry.com/sv/acquisition/arbetsgivare/rekrytering) - [Bemanning](https://hub.clevry.com/sv/acquisition/employers/bemanning) - [Lediga jobb](https://hub.clevry.com/sv/lediga-jobb) ##### Soft Skills Soft Skills - [Vad är Soft Skills?](https://hub.clevry.com/sv/vad-är-soft-skills) - [Soft Skills Rekrytering](https://hub.clevry.com/sv/acquisition/arbetsgivare/rekrytering) - [Soft Skills Certifiering](https://hub.clevry.com/sv/resources/soft-skills-certification-course-sw) ##### Resurser Resurser - [Blogg](https://hub.clevry.com/se-sv/blogg) - [Psykometriska testrapporter](https://hub.clevry.com/sv/psykometriska-testrapporter) - [Kundberättelser](https://hub.clevry.com/sv/case-studies) - [Klienter](https://hub.clevry.com/sv/klienter) ##### Nyheter [![The World without Cloud talents](https://hub.clevry.com/hubfs/Accelerate/Accelerate%20by%20Clevry/Clevry_04_CloudOps_cropped_2000x1500-1.png)](https://hub.clevry.com/se-sv/blogg/the-world-without-cloud-talents?hsLang=sv) ###### [The World without Cloud talents](https://hub.clevry.com/se-sv/blogg/the-world-without-cloud-talents?hsLang=sv) We live in an age where the amount of technology and data is enormous. Cloud services are among... [![Clevry - Soft Skills Assessment and Recruitment](https://hub.clevry.com/hs-fs/hubfs/Client%20logos/Clevry_Logo_White_Horizontal.png?width=194&height=75&name=Clevry_Logo_White_Horizontal.png "Clevry - Soft Skills Assessment and Recruitment")](http://www.clevry.com) Copyright © 2020 Clevry - [Integritetspolicy](https://hub.clevry.com/en/about/privacy) - [Datasäkerhet](https://hub.clevry.com/en/about/data-security) - [Cookies policy](https://hub.clevry.com/en/about/cookies)