Skip to content
Kontakta oss
Clevry logo
  • Plattform
    Skills first-plattform
    • Soft skills-tester
    • Rekryteringssystem
    Våra tester
    • Personlighetstester
    • Kognitiva färdighetstester
    • Situationsanpassade tester
    • Vetenskapen
  • Tjänster
    Outsourcing
    • Rekryteringsprocesser (RPO)
    • Löneadministration
    Interim
    • Rekryterare och researchers
    • HR-konsulter
    Skills first-rekrytering
    • Rekrytering
    • Bemanning & Payrolling
    • Talent marketplace
    • Assessment service
    Konsultering
    • Skräddarsydda testlösningar
    • Ledarskapsutveckling
    • Teamutveckling
  • Hitta ett jobb
  • Resurser
    Resurser
    • Kundberättelser
    • Exempelrapporter
    • Vetenskapen
    • Mjuka färdigheter - Vad är soft skills?
    • Blog
    • ATS integrationer
    • Vår rekryteringsprocess
    • Kunskapsbank
    Jobba med oss
    • Bli en partner
    • Lediga jobb
    • Om oss
    • Kontakta oss
SV
Free trial
Kontakta oss

Tips inför test

Råd om psykometriska test .

Home » Resurser » Tips inför test

Tips inför psykometriska test

Hur klarar man ett psykometriskt test?

Tips inför personlighetstest

Hur lyckas på en personlighetbedömning?

Tips inför färdighetstest

Hur man gör väl ifrån sig på ett kognitivt färdighetstest

Verbalt resonemang

Hur du klarar testet i verbalt resonemang

Numeriskt resonemang

Hur du klarar testet i numeriskt resonemang

CONTACT US


Need to get in touch with our sales team?
We’re all ears

Clevry behöver dina kontaktuppgifter för att kunna skicka information till dig om våra produkter och tjänster. Du kan när som helst avregistrera dig från dessa utskick. Läs vår sekretesspolicy.

Registrera dig för ett gratis Clevry-konto
för att matchas med drömjobbet

Clevry needs the contact information you provide to us to contact you about our products and services. You may unsubscribe from these communications at any time. Review our Privacy Policy.

Lösningar

Assessment plattform

Våra tester:

  • Personlighetstester
  • Färdighetstester
  • Situations-anpassade test
  • 360-utvärdering
  • Rollspecifika tester

 

Tjänster

  • Rekrytering
  • Bemanning
  • Personbedömning och second opinion
  • Konsultering
  • Skräddarsydd testutveckling
  • Teamutveckling
  • Ledarskaps-utveckling
Resurser

Blogg

Exempelrapporter

Fallstudier

Soft skills – Vad är mjuka färdigheter?

Om oss

Om oss

Lediga jobb

Kontakta oss

GET IN TOUCH

Plattform

  • Plattform
  • Assessments (tester)
  • Rollspecifika test
  • Personlighetstester
  • Färdighetstest
  • Situationsanpassade test
  • 360 Utvärdering
  • Personlighetsdrag
  • Arbetspsykologiska tester

Tjänster

  • Rekrytering & payrolling
  • Bemanning
  • Advisory & Consulting
  • Personbedömning

Resurser

  • Våra rapporter
  • Kundberättelser
  • Blogg
  • Vad är soft skills?
  • Öva på psykometriska tests
  • Clevry vs Alva Labs: Jämförelse av plattformar
  • Clevry vs SHL: Jämförelse av plattformar

Recent Insights

Hur kompetensbaserad rekrytering hjälper dig att behålla den bästa kompetensen

Hur kompetensbaserad rekrytering hjälper dig att behålla kompetens

Är kompetensbaserad rekrytering skalbar?

Hur upplever kandidater personlighetstester?

Vad är personlighetstester?

BPS-certifiering: Guldstandarden för psykometrisk testning

TECHNICAL SUPPORT

  • Connect with us
  • 715E097E-89EE-4263-A00C-3DA31C09BC8E
  • F1F05547-0289-4576-8C53-1B1614AA1D48
  • 439DC65B-5605-47EC-AF74-CAADA517B6D2
  • 3C165C77-F55E-4464-90CC-8CC599D99534
  • © Clevry. All rights reserved.
  • Privacy
  • Data Security
  • Cookies
  • Code of Conduct