Het Clevry platform geeft de mogelijkheid om uw eigen assessments te creëren voor werving, selectie en ontwikkelingsdoeleinden. Kies uit 46 persoonlijkheidsschalen die uw bedrijfscultuur weerspiegelen, of kies uit onze kant-en-klare vragenlijsten gericht op schalen gerelateerd aan succes in die specifieke industrie of rol.
Beheer uw volledige soft skills assessment traject van ziften, kandidaat vergelijkingen, resultaten delen, op capaciteiten gebaseerde interviews tot aanname- en ontwikkelingsbeslissingen.
Breng structuur in uw talentproces met onze bibliotheek van capaciteiten. Bepaal op welke capaciteiten u wilt beoordelen en interviewen.
We kunnen ook uw huidige matrix in het platform integreren.
Krijg inzicht in wat de belangrijke functieprestaties zijn voor uw verschillende rollen. Combineer prestatiegegevens met assessmentresultaten om analyses en correlaties te genereren.
Weet u wat er in uw bedrijf samenhangt met functieprestaties?
Wij hebben Functie gerelateerde
matrix voor de meest voorkomende rollen.
De matrices zijn volledig geïntegreerd in uw sollicitatieprocedure
om uitstekende service te bieden aan kandidaten en helpen u de geschikte persoon te vinden.
Bekijk hoe wij onze Soft Skills Engine gebruiken in onze sollicitatieprocedure.
Volume sales roles
Solution sales roles
Call centre roles
Customer service roles
Support roles
Back-office roles
HR roles
Talent Acquisition roles
Finance roles
Payroll roles
PR roles
Communication roles
Marketing roles
IT-experts
Program developers
Data experts
Cloud experts
QA/RPA roles
Engineering (client facing)
Engineering (technical)
Project managers
Laat uw gegevens achter en wij nemen contact met u op om de opties te bespreken.