Innan Jesse fick ett mail från Clevrys internrekryterare på LinkedIn, hade han aldrig hört talas om Clevry. Efter att han hade läst på lite om rollen och företaget bestämde han sig för att gå på en första intervju.
”Från början var tanken att jag skulle jobba mot den svenska marknaden, men då jag inte hade pratat svenska på väldigt länge, ändrades processen mot den finska marknaden istället. Efter att ha jobbat med obekväma arbetstider och ibland behövde jobba helger i drygt tre år, kändes det väldigt lockande med ett vanligt 9-17 jobb, så man har både helger och kvällar lediga!” förklarar Jesse.
På frågan om vad Jesse gör en helt vanlig dag svarar han följande:
”Först kollar jag mailen om det är något att följa upp, eller om ny information från kunder har inkommit. Sedan sätter jag i gång med min ringlista och försöker boka så många möten som möjligt. Jag inleder alltid med att fråga vad kunden har för behöv i dagsläget och hur vi kan hjälpa dem. Det som verkligen ger mig en kick är att se hur mitt jobb sedan ger resultat hos säljarna och höra hur bra både de och jag presterar”, säger Jesse.
Jesse berättar att sedan han klev i sin roll som Sales Development Representative, har han blivit mer självsäker och växt på ett personligt plan.
”Jag har lärt mig att vara mycket mer öppen mot andra människor och även blivit bättre på att förhandla. Sedan vågar jag mer, exempelvis ta mer ansvar utan att känna att jag inte kommer klara av det”, fortsätter Jesse.
Sen några månader tillbaka varvar Jesse att köra vanliga bokningar med bokningar enbart inriktade på Accelerate, Clevrys tjänst utvecklad som lösning för bristen av IT-kompetens – på svenska, något han i början var skeptisk till.
”Svenskan var absolut en utmaning i början, eftersom jag inte kände mig så bekväm då jag inte pratat språket regelbundet innan. Men bara man gör sitt bästa och vågar så har jag insett att det löser sig! Nu kan det hända att jag får bolla tre olika språk varje dag, det gäller att inte bli förvirrad”, skrattar Jesse.
Jesse avslutar med att förklara varför han anser att Clevry är den bästa arbetsplatsen att utvecklas på.
”Under de tio månader som jag varit här har mitt team ändrats lite, många som börjat samtidigt som mig har fått nya roller som Account Managers, eller Senior SDR:s inklusive jag själv, men jag har märkt att alla som börjar är ambitiösa människor som vill utvecklas, samtidigt som de är öppna och roliga. Vi skämtar mycket i teamet och stannar gärna kvar på fredags AW:n för att sjunga kareoke och skåla in helgen! Jag började som en av de yngsta i mitt team, man behöver inte ha längst erfarenhet för att komma in, man kan växa inom sin roll ändå och det tycker jag är det viktigaste”, avslutar Jesse. ”
