Soveltuvuusarviointi työmenestyksen ennustajana
Soveltuvuusarviointi nostaa rekrytointipäätöksen luotettavuutta, vähentää virherekrytointeja ja...
” Olin aloittaessani yksi tiimini nuorimpia. Pitkä kokemus ei ole edellytys vaan roolissa voi kasvaa ja kehittyä."
Clevry ei ollut yrityksenä entuudestaan vielä tuttu kun Jesse sai Clevryn sisäiseltä rekrytoijalta viestin avoimeen työtehtävään liittyen. Hän kävi lukemassa enemmän Sales Development Representativen roolista sekä Clevrystä yrityksenä, ja päätti lähteä mukaan rekrytointiprosessiin.
“Työskenneltyäni viimeiset kolme vuotta epäsäännöllisiä tunteja ja joskus myös viikonloppuisin, tuntui yhdeksästä viiteen -rytmi vapaine iltoineen ja viikonloppuineen hyvin houkuttelevalta”, Jesse kertoo.
Jesse palkattiin SDR:n tehtävään ja aluksi ajatuksena oli, että hänen roolinsa keskittyisi Ruotsin markkinoille. “Ruotsi on toinen kieleni, mutta koska en ollut käyttänyt sitä aktiivisesti pitkään aikaan, tuntui luontevammalta työskennellä Suomeksi. Näin päätettiin, että keskitynkin sitten Suomen markkinoille”, hän kertoo.
“Tehtäväni on myyntitapaamisten sopiminen Account Managereillemme. Kartoitan sekä olemassa olevien, että potentiaalisten uusien asiakkaiden henkilöstöresursoinnin tarpeita ja kerron miten me voimme Clevryllä heitä auttaa. Tyypillisesti päiväni alkaa sillä, että tarkastan sähköpostini ja katson millaisia jatkotoimenpiteitä keskustelut asiakkaiden kanssa vaativat. Sen jälkeen alan käydä soittolistaani läpi ja pyrin sopimaan niin monta uutta tapaamista kuin mahdollista. Koen hyvin palkitsevana sen kun näen miten oma työni tuottaa tuloksia ja Account Managerimme saavat kauppaa aikaiseksi sopimistani tapaamisista”, Jesse summaa.
Jesse kertoo, kokeneensa henkilökohtaista kasvua aloitettuaan SDR:n roolissa. “Olen tullut avoimemmaksi muita ihmisiä kohtaan, itseluottamukseni on kasvanut ja lisäksi olen oppinut neuvottelutaitoja”, hän listaa. "Olen tullut rohkeammaksi ja uskallan ottaa enemmän vastuuta tuntien että selviydyn kyllä kaikesta", hän jatkaa.
Vaikka Jesse oli aluksi hieman skeptinen ruotsin kielellä työskentelyä kohtaan, hän on sittemmin aloitanut myös Ruotsin markkinoiden työstämisen, keskittyen Clevryn IT-alan osaajien Accelerate –palveluun. "Palvelusta puhuminen ruotsiksi oli aluksi hieman haastavaa sillä ruotsini oli hieman ruosteessa. Huomasin kuitenkin melko nopeasti, että kaikki menee kyllä hyvin olemalla vain rohkea ja tekemällä aina parhaansa. Nyt saatan päivän aikana puhua asiakkaiden kanssa suomen ja ruotsin lisäksi myös englantia, ja josku soittaessa kieli pitää vaihtaa lennosta”, Jesse naurahtaa.
Lopuksi Jesse kertoo miksi Clevry on hänen mielestään loistava paikka kehittyä ammatillisesti.
“Meidän tiimi on muuttunut jonkin verran niiden kymmenen kuukauden aikana, jona olen Clevryllä ollut. Osa niistä jotka aloittivat samaan aikaan kanssani, ovat ylenneet Account Managereiksi tai Senior Sales Development Representativeksi, minä itse mukaan lukien. Kaikki ovat kunnianhimoisia ja haluavat kehittyä, mutta samalla pidetään myös hauskaa. Meillä on tiimin kesken hyvä huumori ja välillä jäädään perjantaisin afterworkille laulamaan karaokea. Olin aloittaessani yksi tiimini nuorimpia. Pitkä kokemus ei ole edellytys vaan roolissa voi kasvaa ja kehittyä. Se on Clevryllä todella hienoa", Jesse päättää.
Soveltuvuusarviointi nostaa rekrytointipäätöksen luotettavuutta, vähentää virherekrytointeja ja...