Mikä on henkilöarviointi?

Henkilöarviointi auttaa tunnistamaan työnhakijoiden vahvuudet ja soveltuvuuden haettavaan työtehtävään. Parhaita tieteellisiä menetelmiä hyödyntämällä voidaan objektiivisesti kartoittaa henkilön työpersoonallisuutta, motivaatiotekijöitä, potentiaalia ja kulttuurisopivuutta sekä kognitiivista kyvykkyyttä. Henkilöarviointi tuottaa arvokasta tietoa päätöksenteon tueksi, ennustaa tehokkaasti tulevaa työssä suoriutumista ja auttaa tekemään parempia, dataan pohjautuvia henkilövalintoja. 

Vahva tuki henkilövalintoihin

Uuden työntekijän palkkaamiseen liittyy aina omat riskitekijänsä, ja väärät päätökset tulevat todella kalliiksi. Henkilöarvioinnin tulokset yhdistettynä muista lähteistä kerättyihin tietoihin auttaa muodostamaan kokonaisvaltaisemman kuvan hakijan vahvuuksista ja valmiuksista menestyä haettavassa työtehtävässä. Henkilöarviointi tuo varmuutta valintapäätökseen ja laskee virherekrytoinnin riskiä.

Meillä on vuosikymmenten kokemus laadukkaiden henkilöarviointien tuottamisesta johtaville yrityksille ympäri maailman. Henkilöarviointipalvelumme avulla tunnistat oikeat osaajat juuri teidän organisaatioonne. 

Henkilöarvioinnin hyödyt

Henkilöarviointi nostaa rekrytoinnin osumatarkkuutta ja prosessin objektiivisuutta. Vähennä virherekrytointeja ja tee parempia henkilövalintoja.