Vie CV:si uudelle tasolle.
Hyvä CV avaa ovia työelämässä. Rakentamalla hyvän CV:n helpotat paitsi omia työnsaantimahdollisuuksia, myös rekrytoijan arkea. CV:t, joissa on suuria aukkoja perustiedoissa aiheuttavat rekrytoijalle harmaita hiuksia ja heikentävät ammattimaista kuvaa.
Keräsimme alle parhaat vinkit hyvän CV:n rakentamiseksi.
Yhteystiedot
Kirjoita yhteystietosi selkeästi. Rekrytoija tarvitsee ainakin puhelinnumerosi ja sähköpostiosoitteesi, joissakin tapauksissa myös osoitteesi. Harmillisen usein kohtaamme hyviä hakijoita, joihin emme saa yhteyttä yhteystietojen ollessa puutteellisia.
Sosiaalisen median kanavat voivat olla hyvä lisä. Varsinkin LinkedIn-tili kannattaa linkittää mukaan ja on hyvä varmistaa, että se on ajantasalla. Lue lisää LinkedIn- vinkkejämme täältä.
Esittelyteksti
CV:n yläosa on hyvä paikka erottua massasta ja kiinnittää rekrytoijan huomio. Kirjoita lyhty, tiivis kuvaus itsestäsi ja kiinnitä erityisesti huomiota siihen, mitä vahvuutesi ja osaamisesi sopisivat haettavaan työtehtävään.
Muista muokata esittely aina kuhunkin haettavaan työtehtävään sopivaksi. Ehkä avoimeen tehtävään esimerkiksi haetaan mielummin hyvin organisoitunutta, kuin spontaania ihmistä? Jos näin on, kerro rekrytoijalle selkeästi roganisointikyvystäsi.
Työ- ja opiskeluhistoria
Kun ryhdyt tekemään CV:tä, on hyvä miettiä, mitä tehtävää on hakemassa ja mitä ilmoituksen mukaan vaaditaan. Mikäli työkokemusta on vasta vähän, koulutuksen on hyvä olla listattuna ennen työkokemusta. Työkokemuksen karttuessa koulutuksen voi siirtää työkokemuksen alle.
Viimeisin paikka tulee aina ylimmäksi ja ajankohdat tulee merkitä selkeästi. CV:stä tulee löytyä haettavan paikan kannalta olennaiset tiedot. CV kannattaa myös räätälöidä haettavan tehtävän mukaan.
Työn sisältö ja vastuut
Titteli ei aina kerro työn sisällöstä, joten on hyvä hieman avata, mitkä ovat olleet päävastuusi ja mitä mainitsemisen arvoista olet saavuttanut. Sisällön avaamisessa kannattaa miettiä, miten asiat tuo esille niin, että haun kannalta relevantit asiat korostuvat.
Työelämässä pidempään olleiden on hyvä miettiä, ovatko nuorena tehdyt kesä- tai osa-aikatyöt enää relevantteja. Mikäli haluaa kirjata ansioluetteloon kaikki työtehtävänsä, voi miettiä voisiko niitä listata vaikkapa ”Muu kokemus” -otsikon alle. Rekrytoijaa kiinnostaa aina eniten haettavan tehtävän kannalta olennainen osaaminen ja kokemus.
Oma osaaminen
Kerro osaamistasosi selkeästi ja realistisesti. IT-osaamisen on hyvä olla selkeästi näkyvillä. Tänä päivänä voidaan olettaa, että kaikki osaavat käyttää internetiä ja sähköpostia, joten niitä on turha erikseen listata IT-taitojen alle.
Voit mainita, mitä erilaisia ohjelmistoja osaat käyttää tai mitä olet kenties käyttänyt aiemmin työssäsi. Jos olet Excel- velho tai hallitset Adoben ohjelmistot erityisen hyvin, kannattaa näistä eritysiesti mainita. Tässäkin kohtaa on syytä muistaa painottaa sitä, mikä on relevanttia osaamista kunkin haettavan työtehtävän kannalta.
Mikäli olet suorittanut erilaisia kursseja tai sertifikaatteja, kannattaa niistä ehdottomasti mainita. Tämä kertoo motivaatiostasi ja halustasi oppia uutta.
Kielitaito on toinen osa-alue, jossa osaamistason tulee olla selkeästi esillä. Muista kertoa kielitaidostasi totuudenmukaisesti, sillä se saatetaan testata haastattelussa.
Selkeys ja helppolukuisuus
Kaiken yllä mainitun olisi hyvä mahtua enintään kahdelle sivulle. Osa rekrytoijista toivoo yhden sivun CV:tä, mutta pituutta tärkeämpää ovat helppolukuisuus ja selkeä ulkomuoto. Mikäli haet esimerkiksi markkinoinnin tehtäviä, on hyvä panostaa visualisuuteen.
Hienot CV:t herättävät huomion, mutta olennaisinta on se, miten CV palvelee hakuilmoitusta ja haettavaa tehtävää. CV:n visuaalisuudessa on tärkeää huomioida lukumukavuus. CV:n visualisoimiseen on tarjolla erilaisia ilmaisia ohjelmia (esimerkiksi Canva), joten visuaalisesti näyttävä CV on nykyään todella helppoa rakentaa.
Lisätiedot
Mikäli sinulla on jotain työelämän ulkopuolisia saavutuksia tai harrastuksia, joista uskot olevan hyötyä haettavan työtehtävän kannalta, kannattaa nämä myös ehdottomasti mainita. Esimerkiksi vapaaehtoistyö voi kertoa aktiivisuudestasi ja motivaatiosta, sekä kyvystä sitoutua.
CV:n nimeäminen
CV olisi hyvä lähettää PDF-muodossa, sekä nimetä selkeästi esimerkiksi omaa nimeä hyödyntäen. Tiedoston nimi näkyy aina, joten kannattaa kiinnittää siihen huomiota. Iän ja kuvan lisääminen ovat makuasioita, mutta usein mukava lisä. Kuvaa valitessa kannattaa olla tarkkana ja valita haettavaan työpaikkaan sopiva kuva. Kuvan tulisi aina olla edustava ja siisti.
Mieti näitä apukysymyksiä:
- Onko tiedosta lisäarvoa lukijalle?
- Onko tieto oleellinen haettavan työtehtävän kannalta?
- Ymmärtääkö ulkopuolinen, mitä osaat ja mitä olet tehnyt tai saavuttanut?
- Onko CV:ssä kaikki tarvittava tieto yhteydenottoa varten?
- Onko CV varmasti hyvää kieltä ja tarkastettu virheiden varalta?
