Los proveedores actuales en el mercado se enfocan en encontrar un buen perfil teniendo en cuenta solo las habilidades técnicas. Las habilidades técnicas son fáciles de medir, pero predicen mal el rendimiento laboral.
Nos enfocamos en las cosas que realmente importan al momento de contratar: las habilidades sociales.
Las habilidades sociales son el mejor predictor del futuro rendimiento laboral.
Nuestro modelo científicamente diseñado para lograr un 85% de éxito con las personas en el trabajo. Diseñado por nuestro propio Dr. Alan Redman, un psicólogo organizacional y experto en habilidades sociales internacionalmente aclamado y acreditado por la British Psychological Society.
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