Verwalten Sie ihre komplette Soft Skills Reise von Sichtung, Kanditaten-Vergleich, Ergebnisanalyse, fähigkeitenbasierte Bewerbungsgespräche bis hin zu Einstellungs- und Entwicklungsentscheidungen.
Ein Assessment generiert mehrere Berichte für unterschiedliche Andwendungsmöglichkeiten während der kompletten Reise des Bewerbers und/oder Mitarbeiters. Sie erhalten tiefere Einblicke auf individuellem Level und können ganz einfach Kandidaten miteinander vergleichen.
Struktuiren Sie Ihren Prozess mit unserer Bibliothek an Fähigkeiten. Definieren Sie, welche Fähigkeiten relevant sind und priorisieren Sie diese im Bewerbungsgespräch.
Wir können Ihre indivudellen Kompetenzrahmen in die Plattform integrieren.
Erkennen Sie, was Job-Performance in Ihren verschiedenen Rollen ausmacht. Kombinieren Sie Performance-Daten mit Assessment-Ergebnissen um Analysen zu fahren und Zusammenhänge zu erkennen.
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