Rekrytoijiltamme kysytään usein, millainen työnhakijabrändi osuu parhaiten Studentworkin kiinnostuskiikareihin. Nyt paljastamme parhaat vinkit mielenkiintoiseen työnhakijabrändiin, jonka avulla työllistyt tehokkaammin!
Vahvalla työnhakijabrändillä erotut joukosta positiivisesti ja se tukee työnsaantiasi. Työnhakijabrändin tulisi olla eheä kokonaisuus, jossa jokainen osa täydentää toista. Brändin luonnissa on tärkeää miettiä, millaista työtä haet ja miksi. Mikä erottaa sinut muista? Kun sinulla on selkeä kuva urastasi, niin huokuu se myös työnhakijabrändistäsi. Brändisi on eheä, kun haet paikkoja, joihin oikeasti haluat, ja joihin sinulla on sopivaa pohjaa.
Studentworkille näkyvin osa brändiäsi ovat CV ja hakemus, sekä LinkedIn-profiili. Brändiäsi tukee huoliteltu CV ja personoitu hakemuskirje. Dokumentit tulisi aina räätälöidä haetun paikan mukaan, joten kannattaa tehdä pohjat, joita on helppo muokata aina haetun paikan mukaan. LinkedIn-profiilin tekoon kannattaa panostaa ja sen tulisi aina olla ajan tasalla. Tiesitkö, että voit jo pelkän LinkedIn-profiilisi kautta päätyä meidän kiinnostuskiikareihimme? Liitäthän aina myös LinkedIn-profiilisi linkin CV:seen, jotta se on helposti löydettävissä. Oman LinkedIn-profiilin url-osoite kannattaa kustomoida - se on pieni vaiva, mutta sillä on elämää helpottava merkitys.
Sinä rakennat omaa brändiäsi, ja kuvalla on siinä iso merkitys. Kuvaa valitessa kannattaa miettiä, minkä tyyppisiä työpaikkoja on hakemassa. Mikäli alasi on luova, voi se hyvin näkyä myös kuvassasi. Virallisempia paikkoja hakiessa taas kannattaa suosia virallisempaa kuvaa. Toisten ottamat kuvat ovat usein edustavampia, joten kannattaa pyytää kaveria apuun kuvanottoon. Kuvan hyödyntämisessä kannattaa suosia yhtenäistä linjaa ja käyttää samaa kuvaa kaikissa kanavissa.
Päästyäsi työnhakijana kiinnostuskiikareihimme, nousee esille viestinnän ja kohtaamisen merkitys osana työnhakijabrändiäsi. Saako sinusta puhelimitse ja kasvotusten saman kuvan, jonka CV, hakemus ja LinkedIn-profiilisi antavat?
Tavoitettavuus on tärkeä osa työnhakua ja usein hakijoita tavoitellaan puhelimitse ja sähköpostitse. Työtä hakiessa kannattaa tarkistaa saapuneet sähköpostit ja LinkedInin inbox tavallista aktiivisemmin. Mikäli et pysty vastaamaan puhelimeesi, on hyvä laittaa viestiä siitä, milloin sinut saa parhaiten kiinni. Viestinnässä kannattaa ottaa huomioon se, että kuka vain voi olla tuleva työnantaja, joten kannattaa suosia ystävällistä ja ammattimaista sävyä viestinnässä.
Persoonasi on iso osa koko brändiäsi ja se näkyy kaikesta mitä teet. Siksi kannattaa miettiä, miten saat parhaat ominaisuutesi tuotua esille kaikissa vaiheissa. Motivaatio on tärkeä osa työnhakua, ja se on myös iso osa brändiäsi. Oletko aidosti motivoinut paikasta josta kiinnostut? Tukeeko brändisi työnhakuasi?
Kirjoittajana Studentworkin Consultant Manager Wilma Vilen
VUODEN 2021 -TUTKIMUKSEN TEEMANA ON PEHMEÄT TAIDOT
Pehmeiden taitojen merkitys korostuu tulevaisuuden työpaikoissa, kun teknologia korvaa osan ihmisten teknisistä taidoista. Raportin tavoitteena on antaa lukijalle syvällinen katsaus siitä, mitkä tekijät vaikuttavat yritysten ja nuoren sukupolven osaajien kohtaamiseen työelämässä onnistuneesti.
