Palvelut

Keskity asioihin, joilla on merkitystä kun rekrytoit ja kehität henkilöstöä. Rekrytoi alustamme kautta itse tai anna meidän hoitaa koko rekrytointi.

Ura

Löydä työnilo ja menestys avointen työpaikkojemme sekä urapalveluidemme avulla.
clevry_screens03

Blogi

2 min read

Top 3 -vinkkimme oman osaamisen kehittämiseen

21 lokakuuta 2019

Kesä on mainio mahdollisuus ottaa haltuun uusia työelämätaitoja – tässä Studentworkin kuumimmat vinkit oman osaamisen kehittämiseen!
Oman osaamisen kehittäminen on nykyisen työnhaun keskeisimpiä trendejä. Työpaikalla tapahtuva oppiminen, kouluttautuminen ja kehittyminen ovat tärkeitä asioita ja haluamme, että jokainen tarjoamamme työpaikka tarjoaa kehittymismahdollisuuksia. Osaamista ei kuitenkaan kerry ainoastaan työelämästä, vaan omaa osaamistaan voi kehittää myös harrastuneisuuden ja oman aktiivisuuden kautta. Kesä on mainiota aikaa ottaa haltuun uusia osaamisalueita harrastamalla ja kokeilemalla uusia asioita.

Kokosimme parhaimmat vinkkimme siihen, miten nuoret osaajat voivat hankkia lisää osaamista ja miten voit kertoa siitä mahdollisille tuleville työnantajillesi – ja aidosti erottua joukosta!


Lähde mukaan vapaaehtoistoimintaan

Olemalla aktiivinen esimerkiksi erilaisissa järjestöissä, yhdistyksissä tai verkostossa, tai vaikkapa vapaaehtoisena hyväntekeväisyyden parissa, saat hurjasti uutta osaamista ja vankkaa kokemusta. Jos tähtäimessäsi on esimerkiksi taloushallinnon tehtävät, on yhdistyksen taloudenhoitajan tehtävä hyvää kokemusta ennen varsinaisen työkokemuksen kertymistä. Haaveiletko viestinnän tai markkinoinnin työpaikasta? Lähde mukaan erilaisiin kampanjoihin tai vapaaehtoisorganisaatioihin tekemään viestinnän tehtäviä.

Tätä kautta voit saada oikeaa kokemusta ja konkreettista osaamista unelmiesi tehtävistä. Muista kertoa työhakemuksissasi saamastasi osaamisesta, käyttämistäsi työkaluista ja saavuttamistasi tuloksista.


Aseta harrastuksillesi tavoite

Harrastitpa sitten urheilua, kulttuuria tai vaikkapa yhteiskunnallista vaikuttamista, aseta harrastamiselle tavoitteita, joita kohti pyrit määrätietoisesti. Päämäärien asettaminen kertoo kyvystä työskennellä tavoitteellisesti ja tulosorientoituneesti. Oman koripallojoukkueen kapteeninnauha on omistautuneen joukkuepelaajan ominaisuus, valmiiksi tullut orkesterisävellys osoittaa projektinhallintakykyä ja menestyksekkään tapahtuman järjestäminen kertoo konkreettisesti suurten kokonaisuuksien hallinnasta.

Harjoittelemalla tavoitteiden asettamista jo ennen työuraa tulet hyödyttämään omaa tulevaisuuden urakehitystäsi ja selkeyttämään mahdollisia urapolkujasi jo etukäteen.



Rakenna itsestäsi brändi, jonka avulla voit harjoitella asiantuntijuutta

Yhä useammassa työssä menestyminen edellyttää viestinnällisiä valmiuksia. Jokaisesta ei tarvitse tulla valtakunnan kuuluisinta somettajaa, mutta jokaisen tulisi osata kertoa itsestään, tekemästään työstä, osaamisestaan ja työnsä tuloksistaan muille – vähintään työpaikan sisäisesti. Ennen työuran alkamista onkin hyvää aikaa ryhtyä miettimään sitä, miten sinä kerrot osaamisestasi itsellesi ja muille. Tunnista oma osaamisesi esimerkiksi erilaisten netistä löytyvien testien avulla ja mieti, miten puet sen sanoiksi. Oma osaamisesi on osa brändiäsi, jonka avulla työnantajat löytävät sinut. Teet itsestäsi löydettävän, kun pelaat esimerkiksi sosiaalisessa mediassa omalla osaamisellasi ja siitä kertoen. Tämä on myös erinomainen tapa reflektoida omaa tulevaa asiantuntijaprofiiliasi ja lähteä rakentamaan kiinnostavaa työntekijäbrändiä.

Yksi tapa tutustua omaan osaamiseensa on luoda Studentworkin uratili, jonka kautta voit ryhtyä erittelemään ja selkeyttämään omaa osaamistasi.

Me Studentworkilla kannustamme työnantajia, työnhakijoita ja upeita studentworkilaisia jatkuvasti kehittämään omaa osaamistaan – we believe in graduates!

 


 

VUODEN 2021 -TUTKIMUKSEN TEEMANA ON PEHMEÄT TAIDOT

Pehmeiden taitojen merkitys korostuu tulevaisuuden työpaikoissa, kun teknologia korvaa osan ihmisten teknisistä taidoista. Raportin tavoitteena on antaa lukijalle syvällinen katsaus siitä, mitkä tekijät vaikuttavat yritysten ja nuoren sukupolven osaajien kohtaamiseen työelämässä onnistuneesti.

Nuoret osaajat työelämässä 2021-tutkimus  ”Nuoret osaajat työelämässä” on Studentworkin vuosittainen Suomessa ja  Ruotsissa suoritettava tutkimus. Tutkimus käsittelee nuorten osaajien odotuksia  työelämää kohtaan ja perustuu vuosittain uuteen, ajankohtaiseen aiheeseen. Lataa tutkimus

Topics: Työnantajille
Admin

Written by Admin