Att utveckla sin egen kompetens är en av de viktigaste trenderna i jobbsökande. Kunskap har dock inte enbart med arbetslivet att göra, det är även de egenskaper som utvecklas genom hobbys och egna intressen. Om du inte har möjlighet att jobba i sommar är det ett perfekt tillfälle att testa nya fritidsintressen. Vi har samlat våra bästa tips på hur du kan få mer kunskap och hur du framför det till potentiella framtida arbetsgivare – och verkligen sticker ut från mängden.
1. Bli involverad i välgörenhet
Att vara aktiv i organisationer, föreningar och nätverk, eller till och med volontärarbete, kommer att leda till ny kunskap och många nya erfarenheter. Drömmer du om kommunikation och marknadsföring? Försök att involvera dig i kampanjer eller välgörenhetsorganisationer och be om kommunikationsbaserade uppgifter.
Genom det här kan du samla på dig erfarenhet och ovärderliga upplevelser. Kom ihåg att dela med dig av detta i din jobbansökan, vilka verktyg du använt dig av och vilka resultat du har åstadkommit.
2. Sätt mål, även i dina fritidsintressen
Oavsett om du sportar, är insatt i kultur eller sociala nätverk är det viktigt att du sätter tydliga och realistiska mål. Att sätta mål ger dig möjligheten att arbeta målorienterat och framgångsorienterat. Att bli lagkapten för ditt basketlag eller organisera ett lyckat event visar dina egenskaper och kompetenser även om de sker utanför arbetet.
3. Bygg ett varumärke kring dig själv som återspeglar din kompetens
Det blir allt mer vanligt att framgång inom arbetet kräver erfarenhet inom kommunikation. Alla behöver inte bli störst, bäst och vackrast. Men alla behöver kunna berätta om sig själva, sitt arbete, kompetens och resultat – åtminstone internt. Innan du börjar din karriär har du gott om tid att fundera på hur du vill förmedla din kompetens, dels för dig själv men även för andra. Det går att identifiera sin kompetens med hjälp av t.ex. tester på internet.
Vi på Studentwork uppmuntrar både jobbsökare och arbetsgivare att fortsätta utveckla sina kunskaper. Precis som vårt syfte säger: We believe in graduates. They inspire companies to become better. Ett utvecklande arbete är en viktig motivationsfaktor enligt vår senaste Graduates at Work-undersökning. Vill du ta del av fler insikter från Graduates at Work 2019? Klicka på knappen nedan!
Läs vidare:
