1. Använd en professionell bild
Använd en professionell, högkvalitativ bild som matchar branschen du söker. Du måste inte använda den klassiska porträttbilden, utan det funkar fint med en bild som representerar dig i din specifika arbetsmiljö. Om du exempelvis är en talare kan du ha en bild av dig på en scen framför publik. Se också till att lägga till en bakgrundsbild/header (bilden som syns bakom din profilbild) som matchar din bransch eller personlighet, i stället för LinkedIns standardbild.
2. Var kreativ i din rubrik
Här har du 120 tecken att vara kreativ med. Om du söker nytt job kan du använda detta fält för att exemplifiera vad du gör och vad som får dig att stå ut från mängden. Du ska se på den som rubriken för en reklamkampanj, den ska dra till sig uppmärksamhet från din målgrupp.
Glöm inte bort att använda nyckelord, då rekryterare oftast söker efter specifika nyckelkompetenser, försök att tänka på de vanligaste inom din bransch och inkludera några av dessa, exempelvis ”Driven marknadsanalytiker letar efter nya utmaningar!”
3. Tänk på ditt personliga varumärke i sammanfattningen
I sammanfattningen har du möjlighet att bygga på ditt personliga varumärke. Här kan du beskriva dig själv, utifrån meriter, erfarenhet och personliga färdigheter. Lägg gärna lite extra tid på att få till en slående sammanfattning av dig själv som yrkesperson och fundera över vilka egenskaper du har som sticker ut från mängden. Ta gärna hjälp från en vän eller kollega som kan komma med värdefull input.
4. Var kreativ med visuella element
LinkedIn tillåter dig att ansluta andra medier till din profil som Youtube-videos, PDF-filer, Power Points osv, vilket kan vara ett utmärkt tillfälle för att visa upp något du åstadkommit som ett diplom, en video, eller en text. Att bifoga visuella element får dig att stå ut från mängden och skapar nyfikenhet.
5. Låt rekryterare veta att du är öppen för nya möjligheter
I din profils inställningar kan du välja att klicka i rutan "Låt rekryterare veta att du är öppen för nya möjligheter". Detta visar att du är intresserad av nya tjänster och gör det enklare för rekryterare att ta kontakt med just dig. Denna information syns endast för utomstående rekryterare, så du behöver inte oroa dig för att din arbetsgivare kommer kunna se detta.
Om du i stället är öppen för nytt arbete direkt och inte har några problem med att visa detta utåt, har LinkedIn även en sticker som du kan addera till din profilbild som visar att du är tillgänglig för arbete på direkten.
6. Få och ge omdömen
Inom marknadsföring talas det ofta om vikten av "word of mouth" eftersom vi tenderar att lyssna mer på utomstående omdömen snarare än dina egna. Samma sak gäller ditt personliga varumärke. Det verkar mer trovärdigt om någon annan kan intyga dina styrkor, snarare än att du själv säger att du är en "fantastisk lagspelare”.
Kom ihåg att du kan be andra personer än dina tidigare chefer om ett omdöme, du kan fråga kollegor, kunder, klienter, ja i princip vem som helst som du har jobbat med som kan gå i god för ditt arbete.
7. Glöm inte att korrekturläsa!
Stavfel eller datum som inte stämmer ger ett oprofessionellt intryck. Kolla igenom hela din profil en extra gång så att allting stämmer!
8. Skapa kontakter och börja nätverka
Att ha fler kontakter ökar dina chanser att bli kontaktad eller rekommenderad när rekryterare letar efter potentiella kandidater. Du kan lägga till personer som du känner personligen, personer du jobbat med eller personer som du tycker verkar intressanta.
Se sedan till att hålla ditt LinkedIn-konto aktivt genom att gilla och kommentera inlägg från dina kontakter och dela artiklar eller själv skriva egna. Då kommer dina intressen att synas, vilket är ett bra sätt att interagera med människor som kanske blir värdefulla för din framtida karriär.
