Soft skills-rekrytering 

Problemet med kompetensklyftan

Kompetensklyftan, på engelska "the skill gap", innebär att det är svårt för företag att hitta kvalificerade medarbetare. Det finns för få kandidater med de rätta kompetenserna vilket är ett allvarligt problem för företag som vill behålla sin konkurrenskraft. 

Dagens jobbannsonser ägnar stort utrymme åt att beskriva vilka soft skills eller personliga egenskaper som behövs för att kvalificeras för jobbet. Samtidigt ägnas för lite fokus åt att säkerställa att kraven på specifika färdigheter korrelerar med färdigheterna hos kandidaterna, vilket är en bidragande faktor till kompetensklyftan. Utan metoder för att identifiera de specifika kunskaperna som krävs blir kompetensbristen ett faktum.   

Varför är soft skills viktigt?

Soft skills är personlighetsdrag som formar vårt arbetsätt, hur vi beter oss och interagerar med andra människor. De representerar en rad olika förmågor och färdigheter som ofta har en betydande inverkan på hur vi presterar i en specifik roll.

Soft skills blir allt mer eftertraktade på arbetsmarknaden. Ett skäl till detta är att soft skills är omfattande och branschöverskridande kompetenser som behövs inom de flesta arbetsområden. Den digitala utvecklingen är en annan central grund till varför soft skills blir allt viktigare. Behovet av mänskliga kompetenser förväntas öka i takt med en ökad automatisering. Kompetensbristen som hotar verksamheter idag gör det nödvändigt för företag som vill behålla sin konkurrenskraft att satsa på färdigheter som problemlösning, kommunikation, anpassningsförmåga och viljan att lära sig nya saker.

Genom att mäta soft skills får vi ett resultat som visar hur kandidaten kommer att prestera i en specifik roll. Det ger oss kunskap om hur individen interagerar med kollegor, tar sig an nya arbetsuppgifter, bygger relationer och löser problem. Vi upptäcker personliga preferenser och attribut som sällan går att identifiera enbart genom intervju eller utifrån ett CV, men som är avgörande för att lyckas hitta rätt match.