Rekrytering borde vara soft.

Clevry är plattformen för matchning och rekrytering. Väx snabbare genom att fokusera på det som är viktigast - soft skills.

Soft skills-plattform

Öka mångfalden, säkerställ en perfekt matchning. och förutse arbetsprestation med vår plattform.

Vår plattform innehåller matchningsteknologi med branschledande validitet och kandidatnöjdhet. Automatisera urval och skräddarsy rekryteringsprocesser utifrån era förutsättningar, kultur och kriterier.

Plattformen har allt för att ni ska kunna göra en fulländad matchning - rollspecifika såväl som skräddarsydda personlighetstester samt kognitiva färdighetstester, anpassade strategiska intervjufrågor samt virtuella strukturerade intervjuprocesser.

>>Läs mer

Våra tjänster

Behöver du hjälp med att hitta och rekrytera talanger? Låt vårt team av rekryterare göra det åt dig. Med över 150 soft skills-experter och 200,000 nya kandidater varje månad hjälper vi våra kunder matcha och rekrytera.

Vårt rekryteringsteam hjälper till med allt från search, första urval, second opinions, strukturerade rekryteringsprocesser till att upprätta anställningsavtal med era nya kollegor.

Vårt team av businesspsykologer skräddarsyr, utbildar och implementerar rekryterings- och matchningsprocesser utifrån era förutsättningar och mål.

>>Läs mer

Utvecklad av psykologer och rekryterare

Soft skills-plattformen

Clevry's kärna är soft skills-plattformen som matchar och rekryterar med branschledande validitet och kandidatnöjdhet. Du kan välja hur mycket ni gör själva och hur mycket vårt team av psykologer och rekryterare hjälper till.

BÄTTRE

Match

Smart matchningsteknologi. Branschledande validitet och reliabilitet. Högre kandidatkvalitet, fler högpresterare.

BÄTTRE

upplevelse

Kandidatnöjdhet 9,7 utav 10. Intuitiv plattform med anpassningsbar UX. Starkare kandidatengagemang med 80% färre avhopp.

BÄTTRE

Data

Ökad mångfald och inkludering. Förstå vad som korrelerar med framgång. Team- och personanalyser samt rapporter.

FÖR ALLA

The future is soft.

En omfattande undersökning utförd av Deloitte visade att nästan 63% av alla jobb år 2030 kommer att vara soft skills-intensiva.

Spana in vårt webinar Introduktion till Soft Skills med Dr. Alan Redman för att lära dig mer.

Delta i vårt webinar

Kontakta oss.

"Soft skills har högst prediktivitet när det kommer till jobbprestation. Detta är vetenskapligt bevisat. Soft skills handlar om preferenser och motivationfaktorer. Om man får syssla med det som man gillar får man energi, presterar bättre och finner det som vi kallar för Joy at Work."

Dr. Alan Redman
HEAD OF SCIENCE AND TECH

Våra roller

Sälj & Kundtjänst

IT & Tech

Ingenjör

Marknadsföring

Ekonomi & HR

Andra roller

Våra lösningar

Plattform

Våra tjänster

Karriär

Lediga tjänster

Tränä på test & karriärtips

Våra roller

Sälj & Kundtjänst

IT & Tech

Ingenjör

Marknadsföring

Ekonomi & HR

Andra roller

Våra lösningar

Plattform

Våra tjänster

Karriär

Lediga tjänster

Tränä på test & karriärtips

Rekrytering borde vara soft.

Clevry är plattformen för matchning och rekrytering. Väx snabbare genom att fokusera på det som är viktigast - soft skills.

Soft skills-plattform

Våra tjänster

Utvecklad av psykologer och rekryterare

Soft skills-plattformen

BÄTTRE

Match

BÄTTRE

upplevelse

BÄTTRE

Data

FÖR ALLA

The future is soft.

En omfattande undersökning utförd av Deloitte visade att nästan 63% av alla jobb år 2030 kommer att vara soft skills-intensiva. Spana in vårt webinar Introduktion till Soft Skills med Dr. Alan Redman för att lära dig mer.

Join the soft side

KOSTNADSFRI INTRO: An introduction to Soft Skills

Kontakta oss.

"Soft skills har högst prediktivitet när det kommer till jobbprestation. Detta är vetenskapligt bevisat. Soft skills handlar om preferenser och motivationfaktorer. Om man får syssla med det som man gillar får man energi, presterar bättre och finner det som vi kallar för Joy at Work."

Lösningar

Soft Skills

Resurser

Nyheter

The World without Cloud talents

En omfattande undersökning utförd av Deloitte visade att nästan 63% av alla jobb år 2030 kommer att vara soft skills-intensiva.

Spana in vårt webinar Introduktion till Soft Skills med Dr. Alan Redman för att lära dig mer.