Sedan Ahti började på Clevry för cirka 10 månader sedan, har han haft fullt upp. Trots att han aldrig trodde försäljning var hans drömjobb, både trivs och briljerar han i sin roll som Account Manager.
"Sedan första dagen sedan jag klev ut i arbetslivet har jag haft flera olika karriärmål och låt oss vara ärliga- försäljningen inte var ett av dem. Men idag jobbar jag som Account Manager på Clevry och jag kunde inte ha hamnat mer rätt. Och vad gör jag dagligen? Jo, B2B-försäljning!''
I sitt jobb som Account Manager ägnar Ahti sin tid åt att träffa kunder, hantera deras behov och göra dem nöjda.
"Min dagliga rutin är följande: först lyfter jag telefonen och bokar ett möte, pratar med kunder och försöker övertyga dem om att vår service är det bästa möjliga alternativet på marknaden. Går det alltid som planerat? Nej och det borde det inte göra. Du upprepar processen och i slutet av veckan har du förmodligen något att vara stolt över. Inom försäljning spelar det egentligen ingen roll om de dagliga prestationerna är stora eller små, men när du lyckas får du ett lyckorus som går direkt upp i hjärnan. Och detta är ju faktiskt något som det är OK att bli beroende av, säger Ahti.
På frågan om hur han skulle beskriva företaget strålar Ahti av beröm för både sina kollegor och företagskulturen. Han beskriver Clevrys produkt som en ''utmärkt rekryteringsservice med en gränsöverskridande twist.'' Ahti fortsätter, ''men om jag ska ge en bild av Clevry från de anställdas synvinkel blir den helt annorlunda. Varje individ är ansvarig för vår kultur såväl som de gemensamma målen vi har. Vi firar våra prestationer och gråter till våra förluster tillsammans och ser till att alla får accepteras som de är. Även om vi globalt har mer än 150 experter, är vi alla engagerade i våra värderingar för att säkerställa en säker och uppmuntrande arbetsmiljö. Och nämnde jag våra afterworks?
" Jag trodde aldrig att försäljning skulle vara mitt drömjobb. "
Efter att ha börjat på Clevry blev Ahti överraskad av den inspirerande kulturen och den motiverande atmosfären kollegor emellan.
Han fortsätter: ''Det har gått nästan 10 månader sedan jag började på Clevry. På de 283 dagarna har jag lärt mig minst lika många nya saker om vår tjänst och den marknad vi verkar på. Och det tillkommer fortfarande nya saker varje dag. Men den bästa individuella kunskapen jag har lärt mig på Clevry, är att med rätt motivation och attityd kan du nå hur långt som helst. Du har alltid nära till stöd och onboardingperioden var fantastisk. Jag har fått alla möjliga verktyg för att bli framgångsrik i mina vardagliga sysslor. Även vi alltid har möjligheten att jobba på annan plats än kontoret, ser jag fram emot att komma till vårt kontor i centrala Helsingfors. Jag behöver träffa mina kollegor och få en inspirerande atmosfär.”
Trots att Ahti bara varit på Clevry under en kort tid har han redan fått minnesvärda stunder, bland annat har han vunnit ett av våra kulturpriser.
''För mig har de bästa minnena utan tvekan varit de två kulturpriserna, först ett i april och det andra i augusti. Även om inget av dem hade något med försäljning att göra, uppskattar jag verkligen erkännandet från vår arbetskultur. Som jag sa, jag trodde aldrig att försäljning skulle vara mitt drömjobb, för att inte tala om cold calling, vilket gav mig kalla kårar för några år sedan. I år lyckades jag lägga beslag på det halvåriga landspriset med flest call-bokningar! Överraskad? Ja då är vi två.”
