Av en slump halkade Andreas in på rekryteringsbranschen som konsultchef hos en branschkollega. Vid rätt tid i karriären blev Andreas headhuntad och för varje intervju blev han mer och mer övertygad om att det var dags att röra sig vidare.
”Det kändes som bra människor med bra idéer och jag tänker att med bra människor kan man åstadkomma bra saker! Samtidigt ska det passa ens personlighet och vara utmanande, för mig var det även viktigt att jag fick en bra chef,” berättar Andreas.
Sedan dess har Andreas gjort en lång intern karriär där han först klev in i rollen som försäljningschef som han axlade i drygt fem år, innan han gick på pappaledighet. När han kom tillbaka fick han ett erbjudande om att bli VD för Sharper, ett systerbolag till dåtida Studentwork, innan alla bolag ett år senare slogs ihop för att bli Clevry. Då tog Andreas över rollen som Vice President för People, vilken han har erhållit tills nyligen.
”Vilken resa det har varit och inte minst en kulturell! När jag klev in i bolaget var Clevry en mycket mindre aktör och jag, tillsammans med andra i företaget fick tidigt förtroendet att bygga branschens bästa företagskultur, vilket jag sett som den största utmaningen, men också den största tillfredställelsen. Vi gick från ett litet outvecklat bolag, till ett välmående bolag med väldigt stark kultur och hög kunskapsnivå och jag är så otroligt stolt över att ha fått vara en del av det,” säger Andreas med ett leende.
I mars går Andreas in i en ny roll som Head of Sales Sweden, där han återigen kommer bli chef över säljavdelningen i Sverige.
”Sälj har nog alltid varit min ambition, det var det jag började med och jag har känt att jag inte har varit klar. Dels för att jag tycker att det är så otroligt intressant och allmänbildande, man kan följa samhällstrender, följa en hel arbetsmarknad och vi har möjligheten att skapa jobb på den här marknaden och det är det som är så otroligt fint! Med vår produkt kan vi göra samhällsnytta, skapa nytta för enskilda individer och driva välfärd. Det blir väldigt direkt”, säger Andreas.
”Just nu är vi på en väldigt spännande internationell resa och vi jobbar med att vi ska bli ett enda Clevry oavsett språk, land eller region”
Andreas förklarar ingående hur viktigt det är att alla jobbar mot samma mål inom företaget, oavsett vilken avdelning man opererar inom, och hur viktigt det är att komma ihåg det.
”Just nu är vi på en väldigt spännande internationell resa och vi jobbar med att vi ska bli ett enda Clevry oavsett språk, land eller region. Det har inte funnits starka hierarkier och vill man får man hugga tag i mycket och jag ser fram emot att fortsätta vara en del av att få utveckla bolagets framtida ledare och vill fortsätta på samma bana med ett nära ledarskap utan hieratiska hinder,” fortsätter Andreas.
Det märks att Andreas är stolt över det bolag Clevry är idag och beskriver det som att ”ha sett sin bebis växa upp”.
”Det jag gör tillsammans med alla mina medarbetare och kollegor är oerhört viktigt. Det är ju det som är drivkraften, att det man gör ska kännas viktigt och det tycker jag att det gör”, avslutar Andreas.
