Susann jobbar på Clevrys ekonomiavdelning och ansvarar för fakturering mot kunder och håller koll på löneprocessen, så att konsulterna får sin lön i rätt tid. Resan till Clevry och en roll inom ekonomi var dock inte självklar för Susann.
”Nej jag kommer från en bakgrund inom kosmetik och sälj! Jag drev eget företag som hudterapeut och coachade personal inom försäljning. Dock kände jag att jag ville jobba mer med siffror, men fortfarande behålla den sociala biten, därför sökte jag mig till en utbildning som löneekonom”, berättar Susann.
I slutet av sin utbildning fick Susann kontakt med Clevrys internrekryterare genom en bekant och sedan gick det snabbt.
”Branschen lät väldigt spännande och ett rekryteringsföretag kändes som ett bra sätt för mig att just behålla den sociala biten, men samtidigt få jobba med blandade ekonomiuppgifter”, säger Susann.
Susann beskriver sina elva månader på Clevry som otroligt utvecklande och hon understryker hur mycket hon växt i sin roll och som person under den här korta tiden.
”Jag var- och är fortfarande väldigt ny som lönekonsult. Jag har fått hantera hela löneprocessen från ax till limpa helt själv och fått ta väldigt mycket eget ansvar redan från dag ett, vilket verkligen har varit utvecklande för mig. Sedan var ju min onboarding lite speciell, då det var mitt under covid-pandemin så allt var digitalt”, säger Susann med ett leende.
Trots den digitala onboardingen tycker Susann att det har gått över förväntan bra att komma in i företagskulturen och i rollen och menar att det beror på att alla kollegor har varit så hjälpsamma.
”Det digitala har blivit det nya naturliga och alla har varit så välkomnande och uppmuntrat mig till att fråga på om allt möjligt, vilket kanske annars kan upplevas som en tröskel när man är ny och sitter hemma. Clevry är verkligen ett fantastiskt roligt företag med en härlig energi”, avslutar Susann.
