Mikael Hedlund arbetar som Dokumentationschef på Ellevio, och har tagit hjälp av Clevry vid flera tillfällen. Vad är det mest positiva med att outsourca bemanningen, och hur det är att använda sig utav Clevrys tjänster? Svaren hittar du här!
Hur länge har du arbetat på Ellevio och vad arbetar du med?
Jag började på Ellevio (dåvarande Fortum Distribution) april 2009 som processledare och tillträdde tjänsten som dokumentationschef 1 april 2016. Teamet jag leder består av ca 24 medarbetare varav 8 är konsulter.
Hur är det att arbeta med Clevry?
Varje gång jag har behov av att hyra in en konsult vänder jag mig till Clevry, de agerar personligt professionellt och det passar mig som handen i handsken. Alltid ett trevligt bemötande förstås men viktigare är att jag får ett undersökande och utforskande bemötande.
Hur upplevde du processen?
Jag får alltid frekventa återkopplingar hur processen fortskrider och det ges många tillfällen till reflektioner för ett lärande.
Hur kom du i kontakt med Clevry?
Jag kom i kontakt med Clevry genom en kollega och det är jag glad för idag.
Har du några tips till företag som velar mellan att anställa ett bemanningsföretag eller rekrytera själv?
Det positiva med att anlita bemanningsföretag är för mig att jag får en hög flexibilitet, jag får jobba med någon som har detta som profession och det lämnar mer tid för mig att ägna mig åt min core business.
Vilka är dina bästa karriärstips?
Ett karriärtips från mig är att reflektera grundligt VART du vill vara och VAD du kan bidra med. Gör karriär med såväl hjärna som hjärta!
