Ditt CV ska innehålla kunskaper, erfarenheter, och personliga egenskaper som gör att just du passar för rollen du har sökt. Till jobb med flera ansökningar är det extra viktigt att se till att ditt CV sticker ut från mängden. Vilka 5 saker är viktigast att lyfta fram för att öka chansen att få jobbet?
1. VILKA AV DINA TIDIGARE ERFARENHETER ÄR MEST RELEVANTA?
I ditt CV ska de tydligt framgå vilka erfarenheter du har i bagaget. Vanligtvis listar du tidigare anställningar, utbildning eller om du har engagerat dig i projekt, föreningar eller liknande. Tänk på att bara ta med de erfarenheter som är relevanta för det specifika jobbet. Skippa all överflödig information och fokusera på det du hittills har åstadkommit som har störst betydelse för att lyckas väl i just den här rollen.
2. VAD SKILJER DIG FRÅN MÄNGDEN?
CV:t ska med fördel hållas kort. Allt för långa CV:n uppskattas sällan av rekryterare. Samtidigt ska du lyckas fånga intresset hos den som läser ditt CV och därför är det viktigt att belysa dina uspar, det som gör att du skiljer dig från alla andra sökande.
Det här får dig kallad på intervjun »
3. VARFÖR PASSAR DU TILL JUST DET HÄR FÖRETAGET?
Läs noga igenom ansökan och googla på företaget du har sökt till. Försök få en känsla för företagets kultur och deras värderingar. Fundera sedan på varför du skulle passa bra på just denna arbetsplats. Vilka värderingar har du och hur vill du att stämningen på jobbet ska vara? Anpassa därefter hur du skriver ditt CV för att ingiva samma känsla hos rekryteraren som läser, nämligen att du är en blivande medarbetare som inte bara kommer göra jobbet bra utan även fungera bra med kollegorna på kontoret.
4. PERSONLIGT MEN INTE PRIVAT
Du vill fånga rekryterarens intresse och få honom eller henne att kalla dig på en intervju. Därför måste du få den som läser ditt CV att få en bild av dig som person. Samtidigt som du vill hålla dig kort och inte bli privat. Allt som oftast bifogar du ett personligt brev som komplement till ditt CV, i vilket du kan gå in mer i detalj om vem du är som person och vilka dina personliga styrkor och egenskaper är. Det kan ändå vara bra att även i CV:t klämma in en liten kort sammanfattning om dig själv och dina specifika drivkrafter. Ha gärna med en bild på dig själv men välj då en professionell sådan och inte bilden från senaste valborgsfesten.
5. HUR KAN REKRYTERAREN KONTAKTA DIG?
Sist men inte minst: Glöm inte bort att ha med dina kontaktuppgifter! Det händer faktiskt titt som tätt att kontaktuppgifter saknas och rekryterare har sällan tid att själv forska fram telefonnummer eller mejladresser, så gå inte miste om ett intervjutillfälle för att du glömt denna punkt. Det ska vara enkelt för rekryteraren att hitta dina kontaktuppgifter men det är inte information som måste komma fram först. Placera därför förslagsvis dessa längst ner i CV:t.
Läs mer:
5 enkla tips för att lyckas på intervjun
Vill du delta i vår undersökning Graduates at Work? Bidra med dina åsikter om soft skills vid rekrytering och hjälp oss att förbättra rekryteringsprocessen!
