Elinas första kontakt med Clevry startade I slutet på 2019 när hon hittade en annons för ett konsultjobb som hon ansökte till. Trots att intervjun gick bra, gick hon inte vidare i processen.
”Jag kommer ihåg att jag blev förkrossad. Hursomhelst, Tiia som var konsultchef för rollen såg min potential och frågade om jag kunde tänka mig en annan tjänst som fanns ledig inom Clevry,” förklarar Elina.
Elina gick igenom hela rekryteringsprocessen och blev till sist erbjuden rollen som Presales Coordinator.
”Jag grät tillochmed glädjetårar när de ringde, för det kändes som att företagskulturen var den perfekta matchningen med vad jag sökte.” Från första intervjun kändes företaget, kulturen och människorna på Clevry som hemma,” fortsätter Elina.
Elina jobbade som Presales Coordinator eller Sales Development Representative under sina första tio månader, innan hon blev befordrad till Senior.
”Jag kände att mina färdigheter snabbt utvecklades tack vare vår fantastiska onboardingprocess och bra ledarskap från min chef. Vårt team lyckades så bra att vi blev belönade med en utmärkelse för våra resultat i Augusti 2020. I min nya roll kunde jag fortsätta att utveckla onboardingprocessen och det hjälpte att jag själv gått igenom den för inte så länge sedan. Onboarda de nya SDR:arna och se dem lyckas i sin roll har varit bland mina mest givande upplevelser på Clevry,” säger Elina med stolthet.
Under sommaren 2021 tog Elina examen och började reflektera över sin karriär och vad hon tycker är viktigt. Hon listade några saker:
-
Utveckla processer och göra dem bättre
-
Hjälpa andra växa i sin karriär på Clevry i kombination med hennes passion för onboarding
-
Hennes kärlek för att jobba tillsammans med andra
“Jag diskuterade dessa punkter med min chef i den mest dramatiska och cinematiska miljön någonsin; det var åska under vårt möte och när jag väl hade berättat om mina karriärmål slog blixten ner i grannhuset. Jag får tolka det som ett tecken, för jag fick rollen som Sales Development Team Leader och utbildare för försäljningsmatrisen minde än två månader senare,” säger Elina och skrattar.
Elina cirklar tillbaka till onboardingen och beskriver att hon upplevde den som en ”wow-faktor” när hon började på Clevry och att hon har chansen att utveckla den vidare ser hon som en stor ära.
”Det är ett privilegium att få arbeta i en gemenskap där man inte enbart tillåter misstag att ske, utan också uppmuntrar sina medarbetare att växa. Det som varit mest meningsfullt har definitivt varit att bli en del av Clevry-familjen och jag är hedrad att jag får vara en del av den,” säger Elina.
Hon fortsätter förklara att hon under sina två år aldrig haft en dag när hon inte velat gå till jobbet.
” Det känns som att komma hem till sin stora och galna familj!”
Elina rundar av intervjun med att berätta om några av sina bästa minnen från sin tid på Clevry.
”Det kanske är underförstått att mina bästa minnen från Clevry är de jag delar med mina kollegor, till exempel vår resa till Barcelona 2020 och när vi fick vår Presales utmärkelse. Att varje dag få uppleva den villkorslösa kärleken och stödet vi har för varandra. Om jag är nere en dag finns det alltid en kollega eller två som muntrar upp mig och lyssnar på vad jag har på hjärtat, oavsett om det är jobbrelaterat eller inte. Livet på Clevry är en fest i sig!,” avslutar Elina.
