Palvelut

Keskity asioihin, joilla on merkitystä kun rekrytoit ja kehität henkilöstöä. Rekrytoi alustamme kautta itse tai anna meidän hoitaa koko rekrytointi.

Ura

Löydä työnilo ja menestys avointen työpaikkojemme sekä urapalveluidemme avulla.
Onko sinulla työkokemusta Etuuskäsittelijän tehtävistä jossakin työttömyyskassassa? Oletko ratkaisukeskeinen ja asiakaspalveluhenkinen? Jos vastasit kyllä, saatat olla etsimämme Etuuskäsittelijä! 

Etsimme sinua

Me Studentworkilla etsimme Erityisalojen Toimihenkilöiden Työttömyyskassalle Etuuskäsittelijää kokoaikaiseen (37,5h/vko) työsuhteeseen määräaikaiseen perhevapaan sijaisuuteen. Tehtävä alkaa helmikuun puolivälissä 2021 ja päättyy joulukuun loppuun 2021. Työllistyt tehtävään Studentworkin kautta. Vaikka toimipiste on Helsingin Pasilassa, työ on mahdollista suorittaa täysin etänä myös muilta paikkakunnilta käsin. 

Tehtävässä käsittelet sisään tulleita hakemuksia ja teet päätöksiä. Aiempi kokemus työttömyyskassan etuuskäsittelijän tehtävästä on välttämätöntä.

Vuonna 1968 perustettuToimihenkilöliitto ERTO on ammattiliitto yksityisen sektorin asiantuntijoille ja ammattilaisille. ERTO on Toimihenkilökeskusjärjestö STTK:n jäsen ja sillä on jäseniä noin 15 000. Lue lisää täältä: https://www.erto.fi/tietoa-ertosta

Pääasialliset tehtävät
  • Etuushakemusten valmistelu, käsittely ja ratkaisu
  • Asiakaspalvelu puhelimitse ja sähköpostitse
Odotamme sinulta
  • Työkokemusta etuuskäsittelijän tehtävästä jossakin työttömyyskassassa
  • Huolellista ja oma-aloitteista työotetta
  • Hyviä vuorovaikutus- ja viestintätaitoja suomeksi ja englanniksi
  • Mahdollisimman tuoretta Digia- maksatusjärjestelmäosaamista
Tarjoamme sinulle 
  • Itsenäisen ja monipuolisen työnkuvan
  • Mahdollisuuden työskennellä kokonaan etänä
  • Hyvän perehdytyksen tehtävään
  • Osaavan tiimin ympärillesi
Hae tehtävään heti!

Mikäli tunnistit itsesi yllämainitusta, niin haethan tehtävään nopeasti, sillä etenemme välittömästi potentiaalisten hakijoiden kanssa. Viimeinen hakupäivä on 16.12.2020. Huomioithan, ettemme voi vastaanottaa hakemuksia mailitse ja hoidamme asiakaskasyrityksen puolesta kaikki työpaikkaan liittyvät tiedustelut. Lisätietoja tehtävästä antaa Recruitment Manager Tiia Mäenpää (tiia.maenpaa@studentwork.com) 
 

Lisätietoa rekrytointiprosessistamme

Me Studentworkilla uskomme, että työssä menestymiseen ei välttämättä aina tarvita pitkää työkokemusta, vaan pehmät taidot ja halu kehittyä kantavat pitkälle. Tämän vuoksi rekrytointiprosessiimme kuuluu persoonallisuusarviointi, joka kartoittaa roolissa tarvittavia pehmeitä taitojasi. Kartoittamalla työn kannalta kriittisiä pehmeitä taitoja, voimme auttaa lyhyemmänkin työkokemuksen omaavia osaajia tunnistamaan ja sanoittamaan omia vahvuuksiaan paremmin sekä työllistymään helpommin ja nopeammin. Meidän kautta hakiessasi saat tekemääsi persoonallisuusarvointiin perustuvan henkilökohtaisen palauteraportin myös itsellesi myöhempää käyttöä varten. Hakuprosessiimme kuuluu myös haastattelu sekä Studentwokilla että asiakasyrityksessä, joten rekrytoinnin edetessä pääset tutustumaan vielä paremmin meihin molempiin.

Lisätietoa Studentworkista

Studentwork on pehmeisiin taitoihin keskittyvän rekrytoinnin johtava toimija, joka toimii pohjoismaisesti sekä työnhakijoiden että työnantajien luotettuna neuvonantajana.

Me autamme työnhakijoita löytämään oman unelmatyönsä tunnistamalla heidän pehmeät taitonsa sekä piilevän potentiaalin. Käyttämiemme persoonallisuusarviointiemme avulla pystymme tunnistamaan työnhakijoiden vahvuudet paremmin sekä vähentämään heidän osaamiseensa liittyviä ennakkoluuloja. Me rakennamme parempaa työelämää yhdistämällä toisilleen sopivimmat työnhakijat ja työnantajat keskenään!

Studentwork

Kirjoittanut Studentwork

 

Tilaa uutiskirje!

 

Oletko työnhakija?

Tilaa Nuoret osaajat -uutiskirjeemme ja saat työnhakusi tueksi parhaat vinkkimme ja artikkelimme. Lisäksi saat avoimet työpaikkamme suoraan sähköpostiisi!

 

Oletko työnantaja?

Tilaamalla B2B-uutiskirjeemme saat tuoreimmat kuulumiset rekrytoinnin ja henkilöstön kehittämisen maailmasta sekä vinkkejä nuorten osaajien johtamiseen.