Etsimme sinua
Me Clevryllä etsimme asiakkaallemme Upsellerille energistä, järjestelmällistä ja aikaansaavaa Sales Development Representativea toistaiseksi voimassa olevaan työtehtävään Helsinkiin. Tehtävä on kokoaikainen ja työllistyt siihen suoraan Upsellerille.
Asiakkaamme
Perustettu 2014, Upseller on vakavarainen digitaalisten asiakaskohtaamisten asiantuntijayritys, joka auttaa asiakkaitaan tehostamaan asiakaskokemusta, myyntiä ja asiakaspalvelua. Olemme markkinoiden taitavin keskustelupohjaisen asiakaskokemuksen rakentaja ja teknologioiden soveltaja vuorovaikutteisissa keskustelukanavissa. Tuotamme mielenrauhaa siitä, että digitaalinen muutos on hallussa ja se tuottaa liiketoiminnallista lisäarvoa. Olemme tiivis 15 hengen tiimi täynnä osaamista, näkemystä ja intohimoa. Asiakkaitamme ovat oman alansa johtavat toimijat, kuten esimerkiksi Skanska, Vattenfall, Martela ja Ruukki.
Meille tärkeintä on asiakkaidemme kasvu.
Mitä työtehtäviä SDR:n roolin kuuluu?
- Asiakkaiden prospektointi
- Soittolistojen tekeminen
- Buukkaus
- Asiantuntijamyynnin kehittäminen yhdessä Growth Leadin kanssa
Mitä työ on?
- Työssä pääset keskustelemaan liiketoimintajohdon kanssa ja luomaan edellytyksiä myynnille sekä kasvulle
- Pääset luomaan kasvua aktiivisella ja järjestelmällisellä työllä, jossa jokainen keskustelu ja päivä on merkityksellinen
- Tavoitteenasi on sopia 30-40 relevanttia asiakaspalaveria kuukaudessa.
- Onnistumistasi mitataan prospektoinnin laadulla, kontaktien määrällä sekä sovituilla palavereilla.
- Ei vain teknologian luukutusta, vaan opit ymmärtämään asiakkaan liiketoimintaa
- Kaupallista perusosaamista sekä ymmärrystä digitaalisesta markkinoinnista
- Kasvun nälkää sekä halua kehittyä ammattilaisten tukemana
- Positiivista ja ratkaisuhenkistä asennetta
- Kokemusta esimerkiksi ständi- tai puhelinmyynnistä
- Nuorekkaan ja energisen työilmapiirin ja loistavan tiimin tuen
- Tilaisuuden työskennellä huippubrändien parissa
- Mahdollisuuden kehittyä alan ammattilaiseksi
- Mahdollisuuden kasvaa talon sisällä myös muihin työtehtäviin
- Applen laitteet ja Googlen työkalut
- Pääset oppimaan ja kehittymään asiantuntijoiden kanssa
- Pääset tuomaan oikeita liiketoimintaratkaisuja asiakkaille
Hae tehtävään heti!
Mikäli tunnistit itsesi yllämainitusta, niin haethan tehtävään nopeasti, sillä etenemme heti potentiaalisten hakijoiden kanssa. Viimeinen hakupäivä on 14.8.2022, ja aloitamme haastattelut viikolla 33. Aloitus tehtävässä on syyskuussa 2022. Lisätietoja tehtävästä antaa Talent Sourcer Anni Nivus (anni.nivus@clevry.com). Huomioittehan, ettemme voi tietosuojasyistä ottaa hakemuksia vastaan mailitse, ja hoidamme asiakasyrityksen puolesta kaikki tiedustelut työpaikkaan liittyen.
Lisätietoa rekrytointiprosessistamme
Me Clevryllä uskomme siihen, että työntekijän menestyksen tehtävässä ratkaisevat kovia taitoja paremmin pehmeät taidot ja halu kehittyä. Tämän vuoksi rekrytointiprosessiimme kuuluu psykometriset arvioinnit, jotka kartoittavat roolissa tarvittavia pehmeitä taitojasi sekä kognitiivisia kykyjäsi. Kartoittamalla työn kannalta kriittisiä pehmeitä taitoja, voimme auttaa työnhakijoita tunnistamaan ja sanoittamaan omia vahvuuksiaan paremmin sekä työllistymään helpommin ja nopeammin.
Meidän kautta hakiessasi saat myös itsellesi myöhempää käyttöä varten henkilökohtaisen palauteraportin, joka perustuu tekemääsi persoonallisuusarviointiin. Hakuprosessiimme kuuluu myös haastattelu sekä Clevryllä että asiakasyrityksessä, joten rekrytoinnin edetessä pääset tutustumaan vielä paremmin meihin molempiin.
Lisätietoa Clevrystä
Yli 30 vuoden ajan me olemme olleet muuttamassa työelämää pehmeitä taitoja korostavaan suuntaan rekrytointien, henkilöarviointien ja liikkeenjohdon konsultoinnin avulla. Me toimimme globaalisti Pohjois-Amerikasta Singaporeen erilaisten asiakkaiden, konsulttien ja kandidaattien kanssa, ja meidän pääkonttorimme sijaitsevat Helsingissä, Tukholmassa ja Brightonissa. Me tarjoamme palvelukseenne yli 150 pehmeiden taitojen tunnistamiseen sertifioitua rekrytoijaa, psykologia ja asiantuntijaa. Me rakennamme parempaa työelämää yhdistämällä toisilleen sopivimmat työnhakijat ja työnantajat keskenään!
