LYHYESTI MEISTÄ
Mitä teemme?
NEOT on merkittävä Itämeren alueella toimiva itsenäinen polttoainehankintayhtiö. Olemme erikoistuneet öljy- ja uusiutuvien tuotteiden tukkukauppaan Suomessa, Ruotsissa sekä Norjassa, ja toimimme aktiivisesti globaaleilla hyödykemarkkinoilla. NEOT on SOK:n ja St1:n omistama hankintayhtiö ja teemme aktiivisesti yhteistyötä omistajiemme kanssa. Noin 50 hengen voimin toimitamme vuosittain lähes 7 miljardia litraa polttoaineita omistajiemme käyttöön, mm. merkittäville St1-, ABC-, ja Shell-huoltoasemaketjuille.
Miten toimimme?
Toimintamme perustuu NEOT Spiritin periaatteisiin, joissa tiivistyy ajatus siitä, millainen yritys haluamme olla ja mitä arvostamme. NEOT Spiritin neljä komponenttia, ketteryys (agility), vastuullisuus (sustainability), kilpailuetu (competitive advantage) ja hyvä meininki (good vibes) muodostavat kivijalan toiminnallemme.
Olemme erityisen ylpeitä sijoittumisestamme jo useana peräkkäisenä vuotena kärkipaikoille Suomen Innostavimmat Työpaikat -listauksessa.
Tarkoituksemme
Olemme mukana mahdollistamassa omistajiemme, St1:n ja SOK:n, menestymisen tarjoamalla heille kilpailukykyisiä ja vastuullisia polttoaineratkaisuja. Jatkuva hyvä suorituskykymme tukee omistajiemme mahdollisuuksia investoida kestäviin tulevaisuuden ratkaisuihin.
SINUN ROOLISI
Kuuden hengen Business & Stock Control (BSC) -tiimin vastuut ovat laajat ja monipuoliset. Tiimi vastaa mm. polttoainevarastoihin liittyvästä laskennasta, kuukausiraportoinnista ja viranomaisraportoinnista. Lisäksi tiimin vastuualueisiin kuuluvat mm. polttoaineiden biovelvoitteiden seuranta ja laskenta, valmisteverotus, hintakaavat, erilainen laskutus sekä kuukausittaisten operatiivisten tulosten laskenta ja raportointi. BSC-tiimi hoitaa yllä mainittuja tehtäviä kaikkien toimintamaidemme, Suomen, Ruotsin ja Norjan, osalta.
Roolissasi BSC-tiimin controllerina tulet vastaamaan erityisesti Ruotsin terminaalien varastolaskentakokonaisuudesta sisältäen mm.
- Ruotsin terminaalien varastokirjanpidon
- kuukausittaiset varastojen arvostukset
- erilaiset kuukauden lopun täsmäytykset sekä ulkoisen ja sisäisen raportoinnin
- viranomaisraportoinnin
- myyntihintakaavojen päivitykset
- laskentojen ja työkalujen kehittämisen
Roolissasi tarvitset erinomaisia yhteistyötaitoja, sillä työskentelet päivittäin erilaisten sidosryhmien kanssa. Työhön voi sisältyä satunnaista työmatkustusta Ruotsiin. Työssäsi tarvitset tarkkuutta ja sinulta odotetaan kykyä keskittyä yksityiskohtiin. Korostamme tiimityöskentelytaitoja, mutta sinun tulee pystyä myös itsenäiseen työskentelyyn sekä tehtävien proaktiiviseen hoitamiseen. Tässä roolissa pääset kehittämään sekä prosesseja että järjestelmiä.
NEOT:ssa arvostetaan yrittäjähenkistä otetta - eikä tämä rooli ole poikkeus. Niinpä sinulta odotetaan kykyä työskennellä moniulotteisessa ja vastuullisessa roolissa, joka vaatii laajaa kiinnostusta liiketoimintaa kohtaan. Vaihtokaupassa NEOT puolestaan tarjoaa matalahierarkisen ja epäbyrokraattisen organisaation, missä pääset jättämään oman kädenjälkesi siihen, kuinka asioita hoidetaan monen miljardin suuruisessa liiketoiminnassa.
KETÄ ETSIMME?
Asenne
Etsimme tiimipelaajia, jotka on varustettu nälkäisellä, mutta nöyrällä ja inhimillisellä asenteella. Toisin sanoen, meidän joukkoomme sopii parhaiten tiimipelaaja, joka näkee menestyksen tiimin saavutuksena, haluaa jatkuvasti oppia uutta ja ymmärtää ihmisiä.
Vahvuudet ja taidot
- vahva analyyttinen ajattelu
- kyky tarttua toimeen nopeatempoisessa ja määräaikojen värittämässä ympäristössä
- kyky ottaa haltuun uusia järjestelmiä nopeasti
- erittäin hyvä Excel-työkalun hallinta
- vahva kirjallinen ja suullinen englannin kielen taito
- vahvat viestintätaidot
- Tehtävän kannalta relevantti yliopisto- tai AMK-opintotausta, esim. laskentatoimesta, rahoituksesta tai insinööritieteistä.
- Muutaman vuoden kokemus vastaavista tehtävistä
- Mahdollisuuden työskennellä yhdessä vuoden 2021 Suomen Innostavimmista Työpaikoista
- Monipuolisen työnkuvan kansainvälisessä yhtiössä sekä mahdollisuuden henkilökohtaiseen ja ammatilliseen kehittymiseen
- Matalahierarkisen organisaation, missä on tapana ottaa hyvät ideat ketterästi käyttöön.
- S-ryhmän henkilökuntaedut
Hae tehtävään heti!
Mikäli tunnistit itsesi yllämainitusta, niin haethan tehtävään nopeasti, sillä etenemme heti potentiaalisten hakijoiden kanssa. Viimeinen hakupäivä on 27.9.2022, mutta nopeus on valttia! Aloitus tehtävässä on sopimuksen mukaan, mahdollisimman pian. Lisätietoja tehtävästä antaa Recruitment Team Manager Hanni Lehmusvirta (hanni.lehmusvirta@clevry.com). Huomioittehan, ettemme voi tietosuojasyistä ottaa hakemuksia vastaan mailitse, ja hoidamme asiakasyrityksen puolesta kaikki tiedustelut työpaikkaan liittyen.
Lisätietoa rekrytointiprosessistamme
Me Clevryllä uskomme siihen, että työntekijän menestyksen tehtävässä ratkaisevat kovia taitoja paremmin pehmeät taidot ja halu kehittyä. Tämän vuoksi rekrytointiprosessiimme kuuluu psykometriset arvioinnit, jotka kartoittavat roolissa tarvittavia pehmeitä taitojasi sekä kognitiivisia kykyjäsi. Kartoittamalla työn kannalta kriittisiä pehmeitä taitoja, voimme auttaa työnhakijoita tunnistamaan ja sanoittamaan omia vahvuuksiaan paremmin sekä työllistymään helpommin ja nopeammin.
Meidän kautta hakiessasi saat myös itsellesi myöhempää käyttöä varten henkilökohtaisen palauteraportin, joka perustuu tekemääsi persoonallisuusarviointiin. Hakuprosessiimme kuuluu myös haastattelu sekä Clevryllä että asiakasyrityksessä, joten rekrytoinnin edetessä pääset tutustumaan vielä paremmin meihin molempiin.
Lisätietoa Clevrystä
Yli 30 vuoden ajan me olemme olleet muuttamassa työelämää pehmeitä taitoja korostavaan suuntaan rekrytointien, henkilöarviointien ja liikkeenjohdon konsultoinnin avulla. Me toimimme globaalisti Pohjois-Amerikasta Singaporeen erilaisten asiakkaiden, konsulttien ja kandidaattien kanssa, ja meidän pääkonttorimme sijaitsevat Helsingissä, Tukholmassa ja Brightonissa. Me tarjoamme palvelukseenne yli 150 pehmeiden taitojen tunnistamiseen sertifioitua rekrytoijaa, psykologia ja asiantuntijaa. Me rakennamme parempaa työelämää yhdistämällä toisilleen sopivimmat työnhakijat ja työnantajat keskenään!
