Etsimme sinua
Me Clevryllä etsimme asiakkaallemme Jamix Oy:lle IT Lead Architectia kokoaikaiseen ja vakituiseen työsuhteeseen Jyväskylään. Tulet työllistymään suoraan Jamix Oy:lle ja työsuhde alkaa joustavasti heti sopivan henkilön löydyttyä.
IT Lead Architectina työskentelet Jamix Oy:n älykkään ammattikeittiöille suunnatun toiminnanohjausjärjestelmän parissa kehittäen sitä eteenpäin yhdessä 10 hengen tuotekehitystiimin kanssa. Tunnistat tuottavuuden parantamismahdollisuudet ja otat johtajuuden niissä. Tehtäväsi on suunnitella ja toteuttaa osana tiimiä uusia ominaisuuksia ja teknisiä parannuksia ohjelmistoon hyödyntäen ketteriä menetelmiä. Jamix:lla käytetyt avainteknologiat ovat mm. Java, Vaadin ja SQL ja he soveltavat DevOps periaatteita sekä pilvialustojen tarjoamia mahdollisuuksia.
Etsimämme henkilö on ratkaisukeskeinen ja energinen tiimipelaaja, joka hallitsee laajat kokonaisuudet ja jolla on jo kokemusta muutaman vuoden ajalta ohjelmistokehityksen parista. Arvostamme etenkin ohjelmistoarkkitehtuuri, webteknologia- ja pilviteknologiaosaamista.
Jamix:n Ruokatuotanto-ohjelmistoon kuuluu sekä selainpohjaisia sovelluksia että mobiilisovelluksia, jotka toimivat saumattomasti yhteen. Pääset kehittämään tuotteita globaalille markkinalle ja ratkaisemaan ravitsemukseen, hävikkiin ja hiilijalanjäljen vähentämiseen liittyviä konkreettisia ongelmia.
Asiakasyritys
JAMIX Oy on suomalainen kasvuyritys, joka on kehittänyt ja tuottanut monipuolisia, selkeitä ja helppokäyttöisiä ammattiohjelmia jo 30 vuoden ajan. JAMIX on johtava järjestelmätoimittaja ammattikeittiöille ja henkilöstöravintoloille. Yli puolet Suomen kunnista ja kaupungeista käyttää JAMIX-ohjelmistoa. Asiakaskunta koostuu julkisten organisaatioiden lisäksi ravintolaketjuista ja sadoista muista yksityisistä yrityksistä. JAMIX kasvaa voimakkaasti kotimaassa ja viennin myötä myös kansainvälisesti, erityisesti USA:ssa. JAMIXin kotipaikka on Jyväskylässä ja yritys työllistää 27 henkilöä. JAMIX:lla työympäristö rakentuu luottamuksen, sitoutumisen, vastuullisuuden, yhteistyön ja jatkuvan kehittymisen periaatteille. JAMIX:n asiakkaista löydät lisätietoa osoitteesta: https://www.jamix.fi/yritys/
Pääasialliset tehtävät
- Työskentelet toiminnanohjausjärjestelmän parissa kehittäen sitä eteenpäin yhdessä 10 hengen tuotekehitystiimin kanssa.
- Tunnistat tuottavuuden parantamismahdollisuudet ja otat johtajuuden niissä.
- Suunnittelet ja toteutat osana tiimiä uusia ominaisuuksia ja teknisiä parannuksia ohjelmistoon hyödyntäen ketteriä menetelmiä.
Odotamme sinulta
- Muutaman vuoden kokemusta ohjelmistokehityksestä
- Web-teknologioiden tuntemusta
- Positiivista, itsenäistä ja vastuullista asennetta
- Kykyä ja halua kehittää osaamistasi
- Sujuvaa englannin ja suomen kielen kirjallista ja suullista taitoa
Tarjoamme sinulle
- Mahdollisuuden osallistua mielenkiintoisiin ja haastaviin tehtäviin ja kehittää ammattitaitoasi IT-arkkitehtiroolin parissa
- Asiantuntevan ja motivoituneen tiimin tuen
Hae tehtävään heti!
Mikäli tunnistit itsesi yllä mainitusta, niin haethan tehtävään nopeasti, sillä etenemme heti potentiaalisten hakijoiden kanssa. Viimeinen hakupäivä on 28.4.2021, mutta nopeus on valttia! Aloitus tehtävässä on sopimuksen mukaan mahdollisimman pian. Lisätietoja tehtävästä antaa Recruitment Team Manager Tiia Mäenpää (tiia.maenpaa@clevry.com).
Huomioittehan, ettemme voi tietosuojasyistä ottaa hakemuksia vastaan mailitse, ja hoidamme asiakasyrityksen puolesta kaikki tiedustelut työpaikkaan liittyen.
Lisätietoa rekrytointiprosessistamme
Me Clevryllä uskomme siihen, että työntekijän menestyksen tehtävässä ratkaisevat kovia taitoja paremmin pehmeät taidot ja halu kehittyä. Tämän vuoksi rekrytointiprosessiimme kuuluu psykometriset arvioinnit, jotka kartoittavat roolissa tarvittavia pehmeitä taitojasi sekä kognitiivisia kykyjäsi. Kartoittamalla työn kannalta kriittisiä pehmeitä taitoja, voimme auttaa työnhakijoita tunnistamaan ja sanoittamaan omia vahvuuksiaan paremmin sekä työllistymään helpommin ja nopeammin.
Meidän kautta hakiessasi saat myös itsellesi myöhempää käyttöä varten henkilökohtaisen palauteraportin, joka perustuu tekemääsi persoonallisuusarviointiin. Hakuprosessiimme kuuluu myös haastattelu sekä Clevryllä että asiakasyrityksessä, joten rekrytoinnin edetessä pääset tutustumaan vielä paremmin meihin molempiin.
Lisätietoa Clevrystä
Yli 30 vuoden ajan me olemme olleet muuttamassa työelämää pehmeitä taitoja korostavaan suuntaan rekrytointien, henkilöarviointien ja liikkeenjohdon konsultoinnin avulla. Me toimimme globaalisti Pohjois-Amerikasta Singaporeen erilaisten asiakkaiden, konsulttien ja kandidaattien kanssa, ja meidän pääkonttorimme sijaitsevat Helsingissä, Tukholmassa ja Brightonissa. Me tarjoamme palvelukseenne yli 150 pehmeiden taitojen tunnistamiseen sertifioitua rekrytoijaa, psykologia ja asiantuntijaa. Me rakennamme parempaa työelämää yhdistämällä toisilleen sopivimmat työnhakijat ja työnantajat keskenään!
